獵頭的這么多能力！你卻只知道招聘這一點(diǎn)？
添加時(shí)間：2018-09-11 11:30:18
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很多人聽到“獵頭”，第一反應(yīng)就是“獵頭，不就是做招聘的嘛！”
如果獵頭只是簡單的做一個(gè)招聘，并在招聘過程中僅僅提供了候選人信息，便可輕松獲得可觀收益，那么這個(gè)行業(yè)早就不存在了。因此，獵頭做的不僅僅是招聘！
在職業(yè)分工高度精細(xì)化的今天，獵頭行業(yè)的出現(xiàn)必定其存在的意義和價(jià)值，那么，獵頭存在的價(jià)值到底在哪呢？請跟上小編的節(jié)奏往下看：
1.幫企業(yè)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)
因?yàn)榫o缺的人才往往在他人企業(yè)里，工作也相對穩(wěn)定，企業(yè)直接出面邀請，既失身份，也違道義，所以通過中介獵頭公司出面協(xié)調(diào)，既維護(hù)了企業(yè)的形象，又避免了企業(yè)之間可能發(fā)生的惡性糾紛。
2.防止項(xiàng)目流產(chǎn)
企業(yè)能與獵頭合作，不是此人選稀少比較難找，就是時(shí)間緊迫，急著優(yōu)秀人才帶領(lǐng)項(xiàng)目，那么這時(shí)候獵頭就能夠做到雪中送炭，及時(shí)的為企業(yè)推薦到合適的人選，持續(xù)了企業(yè)的必然發(fā)展，創(chuàng)造了可能流失的價(jià)值，避免企業(yè)損失。
3.數(shù)量等于質(zhì)量
一個(gè)優(yōu)秀的獵頭，會(huì)幫助企業(yè)做一個(gè)適合企業(yè)的留人方案，并且其本身會(huì)有一定的人選備用，以防止意外出現(xiàn)，會(huì)為企業(yè)做最好的規(guī)劃和人才儲(chǔ)備。
4.為企業(yè)省支節(jié)流
在企業(yè)與獵頭合作的過程中，雖然貌似看起來是獵頭在收取企業(yè)的費(fèi)用，實(shí)則獵頭按照企業(yè)要求為其匹配合適能創(chuàng)造價(jià)值的候選人，候選人能為其企業(yè)創(chuàng)造的價(jià)值已將遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了其支付給獵頭的費(fèi)用，也足以證明了獵頭存在的必然性。
獵頭表面上只是企業(yè)與人才之間的橋梁，簡單的中介，其實(shí)不然，真正的獵頭顧問至少肩負(fù)三重身份：一是職業(yè)分析師，二是職業(yè)規(guī)劃師，三是職業(yè)代言人。對目前職業(yè)進(jìn)行分析，對未來5年、10年乃至20年的職業(yè)進(jìn)行規(guī)劃！從而促使了人才的健康成長與成熟，避免走彎路。
對于高端人才來講，過多的面對面與企業(yè)談自己的職位、薪資、福利等細(xì)節(jié)問題，都會(huì)有失身份，而且很不方便。正所謂，八臺(tái)大轎抬進(jìn)門的自然是身價(jià)倍爭！所以獵頭公司成為資深人士的最佳選擇。
人只要不放棄追求，就會(huì)有新的高度！獵頭對每一位候選人都是一次委托，多次推薦，終身免費(fèi)服務(wù)的，積極維護(hù)與保障企業(yè)、候選人的雙方利益，整個(gè)求職過程都是嚴(yán)格保密的！所謂未雨綢繆，對于高端人才來說，與正規(guī)的獵頭公司合作并保持聯(lián)系，都將是有益而無害的！
