有很多初入職場(chǎng)的小伙伴，曾寄希望于努力拼命工作，從而獲得老板的認(rèn)同。沒(méi)做出成績(jī)的自不用說(shuō)，累到吐血可能都感動(dòng)不了，但是拼命工作，還能作出成績(jī)的員工，能感動(dòng)老板嗎？
做為一名員工，為企業(yè)付出那么多，自然希望能夠感動(dòng)老板，得到該有的回報(bào)。這個(gè)很容易理解。
微博很久前關(guān)于孟婆辭職的視頻很火：
孟婆兢兢業(yè)業(yè)在奈何橋頭工作了無(wú)數(shù)年，有一天，她終于厭倦了，她和閻王說(shuō)，世界那么大，我想去看看，我想辭職。
閻王考慮了一會(huì)說(shuō)：好，你把這碗孟婆湯喝了，我就送你轉(zhuǎn)世去人間。
孟婆喝了孟婆湯之后，閻王對(duì)她說(shuō)：你前世積德行善，現(xiàn)在善有善報(bào)，免除地獄之苦，給你個(gè)職務(wù)，以后你就叫孟婆，負(fù)責(zé)在奈何橋頭給投胎轉(zhuǎn)世的人分發(fā)孟婆湯。
孟婆：謝閻王大恩大德。
孟婆的邏輯是：老實(shí)勤懇的工作 —— 勞苦功高—— 業(yè)務(wù)熟練—— 領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)——得到自己想要的生活。
閻王的邏輯是：老實(shí)勤懇的工作—— 業(yè)務(wù)熟練—— 換人成本高—— 想辦法讓其繼續(xù)奮斗。
在平常工作中，我們大都犯著孟婆的錯(cuò)，以為努力地工作會(huì)感動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)。
其實(shí)很多老板，都有自己的情感，自然會(huì)被那些賣(mài)命的員工感動(dòng)。但是，一到涉及到實(shí)際利益的時(shí)候，他們就會(huì)有很多考慮。做為老板，當(dāng)然可以被你感動(dòng)，只要不為這份感動(dòng)買(mǎi)單，可以一天感動(dòng)好幾次。
但是，你要他為這份感動(dòng)買(mǎi)單，對(duì)不起，得先想想。如果你想通過(guò)感動(dòng)老板，然后來(lái)獲取更多的東西，那他也會(huì)先衡量你能給我?guī)?lái)多少利益，你為他創(chuàng)造的利益是不是能大于給你的支出。
感動(dòng)的兩種回報(bào)
1、第一種回報(bào)，是虛的。
比方說(shuō)，如果一張獎(jiǎng)狀，幾句好聽(tīng)的話，那分分鐘都可以給你，你想要多少，給你發(fā)多少，百十塊錢(qián)，蓋個(gè)公章的事。
這就是感動(dòng)帶來(lái)的虛回報(bào)。幾句好聽(tīng)的話，幾張獎(jiǎng)狀，換取你的免費(fèi)、義務(wù)勞動(dòng)，還能拿你做榜樣，教育其他員工，簡(jiǎn)直不能再劃算！老板們超愛(ài)這種，有木有。
2、第二種回報(bào)，是實(shí)打?qū)嵉摹?/div>
如果，你想要通過(guò)感動(dòng)帶來(lái)實(shí)打?qū)嵉幕貓?bào)，比方說(shuō)，大家都想要的升職加薪。那就需要他靜靜地思考一下你的價(jià)值和潛力。做為老板，都是會(huì)做一張員工價(jià)值表的。這張價(jià)值表里，有員工的業(yè)務(wù)水平，才能變現(xiàn)能力、社會(huì)關(guān)系潛在價(jià)值等等。
因?yàn)?，升職加薪，牽涉到了企業(yè)的支出和收益。老板們想的都是用最小的支出獲取最大的利潤(rùn)！能不花錢(qián)，就不花錢(qián)，能少花錢(qián)，就少花錢(qián)。
老板是會(huì)把每個(gè)員工從到到尾，好好捋一遍，綜合評(píng)分的。他們一分錢(qián)都不愿意多花！
所以，不要想著僅憑努力工作，去感動(dòng)老板。感動(dòng)了老板又怎樣，你自身沒(méi)有核心價(jià)值，核心競(jìng)爭(zhēng)力，累死也撈不到多少實(shí)際好處。純粹就是浪費(fèi)自己的業(yè)余時(shí)間。
讓自己擁有核心競(jìng)爭(zhēng)力，才是最重要的。做好你的本職工作，留點(diǎn)時(shí)間給自己去學(xué)習(xí)、充電、提升吧。讓自己擁有職業(yè)上的核心價(jià)值，這遠(yuǎn)比努力更能打動(dòng)人心，更容易帶來(lái)利益。只有這樣子，你才不會(huì)成為企業(yè)往死里壓榨的普通員工。
努力工作最大的受益者是自己
職場(chǎng)中有一種人絕對(duì)不會(huì)取得很大的成績(jī)，他們堅(jiān)信“你給我10塊錢(qián)，我絕不會(huì)給你干11塊錢(qián)的活兒”。這里面有很大一部分聰明人，但正是這種聰明害了他，工作中算計(jì)太多，稍微多干點(diǎn)兒就覺(jué)得老板占了自己大便宜。
其實(shí)，努力工作最大的受益者是自己，多干活多出業(yè)績(jī)絕對(duì)不會(huì)讓自己虧。一個(gè)人的收入和價(jià)值是成正比的，不用老是自己給自己定價(jià)，讓市場(chǎng)給你定價(jià)，市場(chǎng)定價(jià)會(huì)有偏差，但偏差都是臨時(shí)的。放心，你的老板不瞎。要是真瞎也沒(méi)關(guān)系，別的老板不瞎。
從今天開(kāi)始，繼續(xù)努力，繼續(xù)拼命。同時(shí)，別再想感動(dòng)老板，別再拿辛苦說(shuō)事，多拿業(yè)績(jī)說(shuō)話。
如果你做出成績(jī)了，老板只夸你不給你獎(jiǎng)金，這是老板耍流氓。
如果你沒(méi)業(yè)績(jī)，想通過(guò)努力感動(dòng)老板、升職加薪，那是你耍流氓。
努力多學(xué)習(xí)，多扛事，多攢經(jīng)驗(yàn)，積累自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，提高自己的不可替代性。不用讓老板感動(dòng)你，要讓老板需要你。
