共為您找到 職位
-
企
招聘專員
相同職位
4-6萬 | 長沙市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司合作企業(yè)招聘職位的信息發(fā)布；2.熟悉掌握招聘內(nèi)容及招聘細(xì)節(jié)，負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通；3.搜集簡歷，對簡歷進(jìn)行分類、篩選，確定面試名單，電話邀約應(yīng)聘者面試；4.日常的招聘工作，數(shù)據(jù)的匯總，提交，人員跟進(jìn)和回訪...
-
企
招聘專員-貴州都勻
4-6萬 | 重慶市 | 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)1、招聘渠道的日常更新、維護(hù)（網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、現(xiàn)場招聘）；2、通過各種途徑獲取相關(guān)人才信息，建立、更新和維護(hù)人才儲備庫；3、執(zhí)行招聘發(fā)布、簡歷甄選，組織面試；4、定期完成人事招聘的各類報表；5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。補充說明1.大學(xué)專科以上學(xué)歷，人力資源專...
-
企
招聘專員
相同職位
4-5萬 | 無錫市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述：1、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員簡歷的篩選和面試工作2、招聘渠道開拓和評估、以尋找到最佳的招聘資源3、人員招聘、留存情況分析跟蹤，熟悉招聘需求，對招聘活動進(jìn)行有效評估4、建立并執(zhí)行招聘流程，規(guī)范招聘活動要求1、本科學(xué)歷以上2、有it公司或獵頭招聘經(jīng)驗3、積極上進(jìn)、肯學(xué)習(xí)，愿意...
-
企
職責(zé)描述：1、發(fā)布職位需求信息，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，做好公司形象宣傳2、搜集簡歷、對簡歷進(jìn)行分類、篩選3、確定面試名單，對應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試考核，作出綜合評價4、組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作5、與擬錄用人員溝通，完成錄用通知6、錄用人員培訓(xùn)系統(tǒng)的報備任職要求：1....
-
企
招聘專員
相同職位
7-9萬 | 天津市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：培訓(xùn)： 1、制定公司年度人力資源培訓(xùn)規(guī)劃和預(yù)算，并具體實施培訓(xùn)工作； 2、起草、修改和完善培訓(xùn)相關(guān)制度、流程，建立培訓(xùn)需求體系；3、根據(jù)企業(yè)發(fā)展的要求，針對各類崗位、設(shè)計培訓(xùn)方案并具體實施,監(jiān)控培訓(xùn)過程，評估培訓(xùn)效果，組織培訓(xùn)考核；4、組織開發(fā)入職培訓(xùn)課程及...
-
企
職責(zé)描述：1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃；2、負(fù)責(zé)招聘渠道的建立及維護(hù)，定時更新各招聘渠道的招聘信息；3、收集、篩選簡歷，邀約候選人及安排面試；面試進(jìn)度的跟進(jìn)與反饋；4、負(fù)責(zé)員工入職手續(xù)的辦理、入職檔案的管...
-
企
高級招聘專員
10-14萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司招聘計劃，按時按質(zhì)按量完成招聘任務(wù)；2、協(xié)助擬定招聘方案，具體實施招聘活動；3、負(fù)責(zé)招聘渠道的拓展、管理和維護(hù)工作；4、完成上級交辦的其他工作。任職資格：1、本科（含）以上學(xué)歷，心理學(xué)、人力資源、工商管理等專業(yè)優(yōu)先考慮；2、2年及以上招聘經(jīng)驗，...
-
企
高級招聘專員
面議 | 上海市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.對招聘指標(biāo)及結(jié)果負(fù)責(zé)；2.核心需求簡歷主動有效搜索；3.招聘渠道開發(fā)，拓展及維護(hù)；4.招聘媒體的運營及維護(hù)（雇主品牌推廣）；5.上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職要求：1.2年以上IT/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的招聘工作經(jīng)驗；2.人力資源、心理學(xué)，計算機(jī)專業(yè)優(yōu)先；3.擅長IT...
-
企
招聘專員
相同職位
14-19萬 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、社會招聘、校園招聘計劃滿足；2、入職報到管理；3、資源池建設(shè)
-
企
招聘要求：1、本科以上學(xué)歷，接受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)，熟悉上海地區(qū)勞動法律法規(guī)；2、五年年以上人力資源招聘相關(guān)工作經(jīng)驗，需獨立負(fù)責(zé)過社會招聘及校園招聘項目工作；3、掌握招聘知識和技能，能運用各種招聘工具和手段，熟悉招聘流程及各種招聘渠道；4、具備良好的溝通能力、分析能...
-
企
招聘專員
相同職位
7-10萬 | 杭州市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé)：1、面試接待，會議室協(xié)調(diào)與安排；2、候選人簡歷收集及甄選工作，安排測評及面試，保證招聘質(zhì)量；3、追蹤和管理錄用通知的發(fā)放以及員工到崗等各項操作事宜；4、積極與用人部門進(jìn)行良好溝通；5、完成相關(guān)工作報表及招聘報告；任職資格：1. 統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷；2. 2...
-
企
招聘專員
相同職位
5-7萬 | 天津市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、獨立負(fù)責(zé)招聘事宜，滿足各部門用人需求；2、實施招聘工作（社招+校招），發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡歷篩選、邀約面試、提供初試意見，入職背景調(diào)查，發(fā)放offer；3、管理、開發(fā)招聘渠道；4、維護(hù)人才儲備庫。任職資格：1、本科以上學(xué)歷，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；有互聯(lián)網(wǎng)行...
-
企
招聘專員
相同職位
7-10萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1)根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，主要負(fù)責(zé)英語老師、外教及管理崗位的招聘2)調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進(jìn)行有效分析，對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求；3...
-
企
職責(zé)描述：1、維護(hù)、拓展招聘渠道，完善并有效管理公司人才庫；2、根據(jù)各部門的用人需求，篩選簡歷，電話預(yù)約及面試；3、分析行業(yè)人才狀況，按時保質(zhì)地滿足公司用人需要；4、協(xié)助招聘體系的改進(jìn)和完善；5、其他招聘相關(guān)事宜。任職要求：1、大專或以上學(xué)歷，2年以上招聘經(jīng)驗，從事獵頭...
-
企
本公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需招聘網(wǎng)絡(luò)招聘專員10名，具體崗位職責(zé)和任職資格如下：主要負(fù)責(zé)常州地區(qū)合作客戶所需工人的搜尋、招聘等。1、分析客戶職位需求，協(xié)助項目負(fù)責(zé)人制定員工搜尋方案；2、招聘工作包含需求確認(rèn)，發(fā)布需求職位、篩選簡歷、電話約見；3、主動從各合作網(wǎng)站下載簡歷，主...
-
企
招聘專員
相同職位
4-8萬 | 天津市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、招聘需求2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作5、進(jìn)行聘前測試和簡歷甄別工作6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求 7、建立后備人才...
-
企
招聘專員
相同職位
4-6萬 | 廣州市 | 中技 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、確動公司年度招聘計劃以及預(yù)算，與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作；2、選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會；3、組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試；4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；5、候選人進(jìn)入公司后，對試用...
-
企
（資深）招聘專員
面議 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)營銷系統(tǒng)或研發(fā)體系端到端招聘交付工作；2、研究人才市場，建立人才庫，確保關(guān)鍵崗位人才及時配置；3、作為項目經(jīng)理，負(fù)責(zé)相關(guān)項目的策劃、實施、推動和總結(jié)改進(jìn)。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，3年以上大型高科技企業(yè)或獵頭行業(yè)招聘工作經(jīng)驗；2、成就動機(jī)強(qiáng)，熱愛招...
-
企
高級招聘專員（南昌）
5-7萬 | 南昌市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、對現(xiàn)有的招聘渠道做好維護(hù)和精進(jìn)工作，并開拓和建設(shè)新的招聘渠道；2、保質(zhì)保量的完成各部門招聘的需求，提供招聘的優(yōu)化建議，提升招聘效率；3、篩選和搜索簡歷，對應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試與考核； 4、關(guān)注新人入職崗位成長和留用情況。任職資格：1、本科及以上學(xué)歷，人力資源...
-
企
招聘專員
相同職位
4-7萬 | 常州市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
一、崗位職責(zé)：1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，制訂招聘計劃，及時實施并推進(jìn)，以保證企業(yè)的人才引進(jìn)需求；2、把控企業(yè)各部門崗位的招聘進(jìn)度；3、擬定各個崗位的招聘要求，發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料；4、組織、安排應(yīng)聘人員的面試；5、辦理面試合格人員的錄用審批手續(xù)，及時發(fā)放錄用通...
