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招聘專員
相同職位
2-4萬 | 天津市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的人才招聘工作。2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃。3、調(diào)查公司所需人才的的外部人力資源存量與分布狀況，并進(jìn)行有效分析，對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展，保證人才信息量...
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招聘專員
相同職位
5-8萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司現(xiàn)有編制及各部門人員招聘需求，執(zhí)行招聘計劃，完成招聘任務(wù)；2、簡歷的篩選，面試安排，候選人初試，跟進(jìn)面試過程及結(jié)果反饋；3、分析、選擇、維護(hù)各類招聘渠道，并與外部招聘渠道形成緊密的各作關(guān)系，滿足公司各類人才的招聘需求；4、匯總招聘數(shù)據(jù)，進(jìn)行效果分析...
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招聘專員
相同職位
7-10萬 | 上海市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司組織架構(gòu)及編制要求及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，完成相關(guān)崗位招聘；2、負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)、維護(hù)和評估，并不斷優(yōu)化招聘渠道；3、優(yōu)化招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率，完成招聘工作目標(biāo)，滿足公司各部門的用人需；4、擬定公司招聘方案，利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，...
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招聘專員
相同職位
5-7萬 | 北京市 | 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.招聘方面：簡歷篩選、電話邀約、初試；2.培訓(xùn)：新員工培訓(xùn)、入職引領(lǐng)；3.各項報表匯總統(tǒng)計；4.員工關(guān)系管理：員工異動管理、活動組織策劃；5.行政庫存統(tǒng)計；6.固定資產(chǎn)盤點等；7.其他臨時待定事宜。任職要求：1.有過招聘工作經(jīng)驗優(yōu)先；2.溝通、執(zhí)行能力、抗壓...
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招聘專員
相同職位
6-10萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)現(xiàn)有招聘渠道的維護(hù)，及時更新招聘信息；2.篩選簡歷，電話邀約面試，并跟進(jìn)面試結(jié)果；3.招聘渠道的建立、開發(fā)和評估，主動搜索各渠道簡歷；4.協(xié)助上級安排的其他工作。任職要求：1.全日制本科及以上學(xué)歷2.良好的溝通能力，團(tuán)隊協(xié)作能力和敬業(yè)精神3.至少2年以上...
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招聘專員
相同職位
5-7萬 | 北京市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司各部門人才的招聘工作；2、根據(jù)公司編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，匯總崗位及人員需求，制訂并執(zhí)行招聘計劃；3、協(xié)助編制招聘需求崗位的工作說明書；4、開發(fā)、維護(hù)招聘渠道，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求；5、搜集篩選簡歷，對應(yīng)聘者進(jìn)行初面，出具綜合評價意見；...
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人事招聘專員
5-7萬 | 上海市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)與各部門溝通了解招聘需求，核查人員編制；2、負(fù)責(zé)各渠道發(fā)布招聘信息，邀約候選人；3、協(xié)助主管進(jìn)行面試、錄用等事宜，按時完成招聘指標(biāo)；3、負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)搜集與錄入，各類報表的統(tǒng)計和分析；4、協(xié)助主管完成部門績效信息更新、指標(biāo)收集、結(jié)果跟蹤；5、協(xié)助主管完成...
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招聘專員
相同職位
5-7萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé):1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求及現(xiàn)有編制，制定年度人員招聘計劃，優(yōu)化人員配置； 2、開發(fā)和維護(hù)各類招聘渠道、甄選工具，并有效應(yīng)用；3、根據(jù)崗位需求，與用人部門共同制定崗位錄用標(biāo)準(zhǔn)、甄選方法，組織日常招聘工作并參與面試； 任職資格:1、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管...
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崗位職責(zé)：1、根據(jù)招聘需求，開展具體招聘工作，完成所負(fù)責(zé)崗位人員的招募及入職并引導(dǎo)員工長期留任；2、負(fù)責(zé)招聘渠道的拓展、有系統(tǒng)的維護(hù)人才庫資源；3、能獨立組織部門的整體面試流程，并善于協(xié)調(diào)招聘相關(guān)資源；4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行招聘工作規(guī)劃、體系流程完善等。任職要求：1、本科及以...
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招聘專員
相同職位
6-8萬 | 上海市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展的需要，分析公司人力資源需求，負(fù)責(zé)制定招聘計劃并組織實施； 2、負(fù)責(zé)完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程； 3、擬定招聘方案，組織實施招聘活動； 4、分析、選擇、維護(hù)各類招聘渠道，并與外部招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)形成緊密的合作關(guān)系，滿足公司的人才需求； ...
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【崗位職責(zé)】1、跟進(jìn)及分析業(yè)務(wù)部門招聘需求，制定負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)線人才招聘計劃與方案，完成招聘目標(biāo)； 2、充分利用各種招聘渠道獲取招聘信息，定向挖掘高端人才； 3、完善人才庫，對資源進(jìn)行系統(tǒng)整合，滿足公司快速發(fā)展的人才需求；4、協(xié)助經(jīng)理開展員工入職培訓(xùn)以及業(yè)務(wù)部門相關(guān)培訓(xùn)工作...
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崗位職責(zé)：1、協(xié)助各部門制定招聘計劃，編制公司年度招聘計劃表，組織開展招聘實施；2、負(fù)責(zé)收集并管理應(yīng)聘人員相關(guān)材料，進(jìn)行簡歷篩選，安排應(yīng)聘人員面試工作，進(jìn)行初試，復(fù)試的跟蹤、背景調(diào)查、入職跟進(jìn)等；3、負(fù)責(zé)招聘宣傳計劃和招聘宣傳材料的設(shè)計和制作，維護(hù)宣傳企業(yè)形象；4、在保...
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招聘專員
相同職位
5-7萬 | 上海市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、?定期匯總?cè)藛T需求情況以及在招崗位情況2、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)，滿足公司的人才需求；??3、負(fù)責(zé)簡歷的篩選、安排面試等工作；???4、建立和更新人才庫,尤其是行業(yè)內(nèi)的高級人才、特殊崗位人才的跟蹤和聯(lián)系。5、招聘效果的分析，費用的評估和核算6、負(fù)...
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招聘專員
相同職位
5-10萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司招聘工作，滿足區(qū)域的用人需求；2、負(fù)責(zé)各招聘崗位的面試及人員甄選；3、負(fù)責(zé)招聘效果的分析和招聘渠道的開發(fā)維護(hù)，跟蹤分析招聘效果；4、建立公司人才庫，做好人才的儲備和選拔；5、協(xié)助完成招聘數(shù)據(jù)分析以及管理工作；6、完成上級布置的其他工作；任職資格：1...
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見習(xí)招聘專員
4-5萬 | 上海市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)1．協(xié)助簡歷篩選、面試邀約等2. 協(xié)助人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計、篩選等3. 處理其他領(lǐng)導(dǎo)交代事宜。任職資格1．全日制本科及以上學(xué)歷。人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通理解能力。較清晰的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。2. 性格樂觀開朗、踏實穩(wěn)重、勤...
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崗位職責(zé)：1、根據(jù)現(xiàn)有架構(gòu)及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求；2、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，進(jìn)行招聘渠道的維護(hù)3、執(zhí)行面試接待、簡歷篩選、面試、談offer等工作；4、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；5、協(xié)助或獨立組織并實施公司各種活動；6、上級安排...
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招聘專員
相同職位
5-7萬 | 上海市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1. 執(zhí)行公司內(nèi)部的招聘計劃，負(fù)責(zé)整個公司的人員招聘；2. 安排和協(xié)調(diào)各部門對候選人的面試；3. 統(tǒng)計推薦簡歷的相關(guān)數(shù)據(jù)；4. 發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳；5. 執(zhí)行和完成上級安排的日常事務(wù)。
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招聘專員
相同職位
6-7萬 | 上海市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
（一）、崗位職責(zé)：1. 區(qū)域招聘需求的確認(rèn)以及招聘計劃的追蹤管理；2. 發(fā)布信息、篩選簡歷、電話初試、面試安排、跟蹤營業(yè)部面試進(jìn)度與錄用以及入職手續(xù)的辦理；3. 對入職一個月內(nèi)的新員工進(jìn)行適應(yīng)性回訪；4. 做好區(qū)域內(nèi)培訓(xùn)工作的管理；5. 培訓(xùn)檢核表提交以及培訓(xùn)結(jié)果分析報...
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高級招聘專員
6-8萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計、分析各部門的招聘需求；2、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告、更新招聘職位；3、執(zhí)行簡歷篩選、電話溝通、邀約面試、初試甄選、跟進(jìn)復(fù)試、評估分析等工作；4、關(guān)注新入職人員心理動態(tài)及適應(yīng)狀態(tài)；5、充分利用各種招聘渠道滿足公司的...
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招聘專員
相同職位
6-10萬 | 深圳市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
主要工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的人才招聘工作，包括簡歷搜索、職位邀約、面試等，及時高效招聘所需人才；2、負(fù)責(zé)公司招聘渠道的維護(hù)，能夠獨立開發(fā)有效招聘渠道；3、及時了解市場人才供給情況，建立公司人才信息儲備庫，做好簡歷管理及保密工作；4、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)，并...
