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獵
人力資源主管
相同職位
10-15萬 | 廈門市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2024-01-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述
1、負責(zé)集團高管的管理工作，包括高管選拔、任用，勝任力考察、評價，下屬公司年度考核和任期考核的組織實施等；
2、與公司學(xué)院合作完成培訓(xùn)工作及高管日?？疾旎卦L工作；
3、集團績效管理深入推動工作，季度經(jīng)營分析會組織實施；
4、集團高管勝任力研究、部分中層...
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人力資源主管
相同職位
5-9萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、負責(zé)指導(dǎo)、協(xié)助門店（新開店）招聘工作；2、負責(zé)招聘渠道梳理及招聘資源整合；3、負責(zé)新開店薪酬調(diào)查工作；4、負責(zé)校園招聘等相關(guān)工作（宣傳資料準(zhǔn)備、PPT宣傳、學(xué)校維護等）；5、協(xié)助門店員工紀(jì)律處罰的面談工作；6、負責(zé)門店員工關(guān)系跟進（含文書擬定、郵寄事宜）；...
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企
人力資源主管
相同職位
面議 | 天津市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位描述：1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，參與制定并執(zhí)行公司人力資源規(guī)劃和人力資源管理相關(guān)制度與工作流程；2、策劃并組織招聘工作，并負責(zé)招聘信息投放、簡歷篩選、候選人溝通、面試安排等工作，建立并維護專業(yè)招聘渠道；3、參與制定公司績效考核體系與方案，統(tǒng)計考核結(jié)果，管理考評文件，并負...
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人力資源主管
相同職位
7-10萬 | 廣州市 | 大專 | 3-5年
發(fā)布于：2017-07-19 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：
1.負責(zé)公司招聘工作，開發(fā)新渠道；
2.草擬行政及人事相關(guān)制度；
3.為企業(yè)建立雙贏的人才管理方式，建立企業(yè)人才儲備體系
4.建立暢通有效的溝通渠道和有效的激勵機制
5.負責(zé)人力資源部門的日常工作，將工作任務(wù)分配給部門下屬，并監(jiān)督下屬員工的實施情況...
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人力資源主管
相同職位
10-18萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2017-02-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
偏重招聘、績效兩個模塊1. 負責(zé)公司的人力資源管理工作，確保公司各部門順利開展各項工作，以保證公司的正常運營； 2. 參與制定公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持； 3. 全面負責(zé)人力資源部全體人員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到人盡其 ...
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獵
1.性別年齡：性別不限，年齡30-45歲。2.文化專業(yè)：大專以上學(xué)歷，人力資源管理類相關(guān)專業(yè)。3.工作經(jīng)驗：5年以上工作經(jīng)驗， 3年以上大型企業(yè)行政人事總監(jiān)工作經(jīng)驗。4.工作技能：精通人力資源六大模塊的運作、通曉勞動法規(guī)、安全法規(guī)、環(huán)保法規(guī)。5.語言能力：普通話流利，口...
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人力資源主管
相同職位
20-40萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2016-06-13 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：
1、參與制定公司人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃；
2、協(xié)助總經(jīng)理制定、完善公司各項人力資源管理制度；
3、配合總經(jīng)理統(tǒng)籌管理部門內(nèi)關(guān)鍵職能工作；
4、參與公司組織架構(gòu)的設(shè)計、職位設(shè)置和職位管理；
5、統(tǒng)籌并負責(zé)招聘、培訓(xùn)、績效和員工關(guān)系等模塊日常工作的開展；
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崗位職責(zé)：
根據(jù)公司發(fā)展及各部門用人需求，制定招聘計劃，保障項目人員供給，及時做好人員儲備。
全面負責(zé)新員工的招聘、甄選、面試、推選、員工關(guān)系工作；
根據(jù)公司現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定年度招聘計劃及預(yù)算；
定期與公司各部門負責(zé)人溝通，了解用人需求；
建立和完...
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人力資源主管
相同職位
25-30萬 | 重慶市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2016-01-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
人力資源主管/經(jīng)理 每個地點只要1個 職位是經(jīng)理還是主管根據(jù)個人能力來談
工作地點：
重慶、西安
薪酬：
25-30W
要求：
男性優(yōu)先
統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)，有寫字樓，二手房招聘經(jīng)驗，或者地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗
溝通協(xié)調(diào)能力強，抗壓力強，主要是需要招...
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人力資源主管
相同職位
10-15萬 | 重慶市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2015-10-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)
1、主持人力資源部日常工作；
2、制定人力資源部年度工作計劃；
3、負責(zé)起草集團有關(guān)勞動人事方面的改革方案、管理制度以及機構(gòu)人員調(diào)整計劃，并組織實施；
4、負責(zé)職工人事檔案的收集、整理、歸檔、提供使用等工作，保證人事檔案的安全、準(zhǔn)確和保密；
5、負責(zé)...
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人力資源主管
相同職位
10-15萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2015-09-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助上級推進或負責(zé)單一模塊（招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬福利、員工關(guān)系等）的具體工作實施；
2、對工作進行各類調(diào)研、確保實施政策符合公司階段發(fā)展需要，及時反饋各類問題；
3、其他上級安排的工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、二年左右人...
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人力資源主管
相同職位
10-15萬 | 南京市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2015-09-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)招聘工作，滿足公司各部門的用人需求；
2、負責(zé)招聘渠道的開發(fā)及評估；
3、優(yōu)化招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率；
4、負責(zé)人資日?；A(chǔ)管理工作；
5、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的跟辦等其他工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，2年以上人資招...
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人力資源主管
相同職位
10-20萬 | 重慶市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2015-09-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：
1、收集HR政策及勞資信息，建立既吻合勞動政策又適合公司執(zhí)行的績效管理體系；
2、分析公司績效管理現(xiàn)況并提出完善建議，建立并優(yōu)化公司績效考核流程，提升操作效率；
3、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，組織績效目標(biāo)分解及績效培訓(xùn), 動態(tài)調(diào)整KPI考核指標(biāo)體系；
4、負...
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人力資源主管
相同職位
10-15萬 | 深圳市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2015-09-07 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位名稱：人力資源主管
崗位職責(zé)：
1、制定和完善公司招聘、工資、保險、福利、考勤、績效考核等人力資源制度建設(shè)；
2、負責(zé)公司人事檔案的建立、歸檔整理、人力資源發(fā)展規(guī)劃等；
3、制定公司的各項培訓(xùn)計劃，并組織實施培訓(xùn)，完成公司的培訓(xùn)要求；
4、人事檔案的建立、...
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人力資源主管
相同職位
10-15萬 | 珠海市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2015-08-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
人力資源主管職位描述：
1. 負責(zé)南方（深圳、珠海、）的人才招聘工作；
2. 選擇、維護各類招聘渠道，滿足公司的人才需求；
3. 收集和篩選簡歷，安排面試，提供初步面試報告；
4. 挖掘優(yōu)秀人才；
5. 跟蹤評估各類人才的使用情況，更新和維護人才儲備庫。
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獵
人力資源主管
相同職位
10-30萬 | | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2013-11-08 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
負責(zé)區(qū)域內(nèi)人員的招聘和培訓(xùn)工作；
負責(zé)區(qū)域店鋪的人員員工關(guān)系管理；
負責(zé)完成區(qū)域的招聘達成率和培訓(xùn)項目；
負責(zé)區(qū)域的其他HR相關(guān)工作
崗位要求
學(xué)歷要求：不限
性別要求：不限
語言要求：普通話
