共為您找到 職位
-
企
人力資源主管
相同職位
7-12萬 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1.協(xié)助人力行政部經(jīng)理開展人力資源管理分析，建立、完善崗位職責(zé)說明書；2.協(xié)助人力行政部經(jīng)理完成招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、勞動關(guān)系等人力資源具體工作；3.負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作事項。任職要求：1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、行政管理等管...
-
企
人事專員
相同職位
4-6萬 | 長春市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、指導(dǎo)和協(xié)助各部門進行績效體系的完善，督促與績效相關(guān)的流程優(yōu)化工作；2、每月跟進部門績效考核數(shù)據(jù)提交情況，具體負(fù)責(zé)月度、季度、年度考核的組織、統(tǒng)計、分析、應(yīng)用、歸檔等工作；3、績效考核信息的收集、匯總和分析工作，并編制相關(guān)報告；4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作...
-
企
職責(zé)描述：1、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略，建立并完善員工培訓(xùn)體系、相關(guān)制度與流程，并組織實施；2、根據(jù)公司戰(zhàn)略及員工個人需求，進行公司的培訓(xùn)需求分析，制訂年度培訓(xùn)計劃和年度培訓(xùn)預(yù)算，并組織培訓(xùn)工作的實施與管理；3、根據(jù)公司年度培訓(xùn)計劃，有步驟地組織員工參加各類培訓(xùn)及與培訓(xùn)有關(guān)的活...
-
企
人事專員
相同職位
6-8萬 | 杭州市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)招聘渠道的拓展、維護及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新；2、按照各部門的招聘要求，進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作；3、填制和分析各類人事相關(guān)報表統(tǒng)計，監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假等手續(xù)；4、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作；5、建立...
-
企
人事專員
相同職位
4-5萬 | 天津市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、制度建立及完善：根據(jù)公司的管理要求，組織起草、編寫、制定公司統(tǒng)一的人力資源管理制度，以實現(xiàn)人力資源的規(guī)范化管理；2、人員招聘：根據(jù)各部門用人計劃，編制年度人員需求計劃，并實施招聘計劃，滿足各部門用人需求；3、員工培訓(xùn)：根據(jù)公司《員工培訓(xùn)管理規(guī)程》的要求，督...
-
企
崗位要求：1.根據(jù)鏈家線上線下的發(fā)展戰(zhàn)略，配合集團COE擬定人力資源管理方案，在一個簡單高效的組織中提供HR的專業(yè)咨詢；2.更有創(chuàng)造性的將人力資源專業(yè)知識和公司戰(zhàn)略結(jié)合，提煉敏捷管理之術(shù)并在全國經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)中推廣落地。3.配合部門負(fù)責(zé)人幫助公司經(jīng)紀(jì)事業(yè)部搭建績效考核制度，跟...
-
企
【職位描述】1.按照事業(yè)部產(chǎn)品培訓(xùn)計劃，推進實施培訓(xùn)工作；2.掌握行業(yè)內(nèi)產(chǎn)品最新動態(tài)，實時更新產(chǎn)品、臨床相關(guān)學(xué)術(shù)信息，并制作培訓(xùn)資料對一線銷售和市場人員進行培訓(xùn)；3.定期執(zhí)行專項培訓(xùn)，由此提高事業(yè)部人員產(chǎn)品知識；4.培訓(xùn)書籍和資料的制作和管理?！救温氋Y格】 1、學(xué)歷與專...
-
企
行政人事專員
5-7萬 | 上海市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)日常招聘工作的開展，簡歷篩選及邀約等2、負(fù)責(zé)員工入職手續(xù)辦理及相關(guān)培訓(xùn)工作的開展3、負(fù)責(zé)辦理行政人事社保公積金等相關(guān)窗口業(yè)務(wù)4、各類文件，檔案，證照，印章的歸檔，保管5、合同的簽訂，續(xù)訂和保管工作，人才庫的更新6、協(xié)助上級制定，實施行政，人事相關(guān)規(guī)定7...
-
企
招聘專員/助理
7-11萬 | 蘇州市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、在各大網(wǎng)站（58同城、趕集、百姓）發(fā)布信息為本集團招聘空缺人員，工作輕松一人一臺電腦一臺辦工桌，工作輕松，環(huán)境優(yōu)雅2、每天負(fù)責(zé)通知面試人員來面試。跟蹤，負(fù)責(zé)面試人員面試情況！3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；4、候選人進入公司后，對試用期員工進行試...
-
企
職責(zé)描述：1.Be responsible for the entire life cycle of the program including coordinating the design that supports our business strategy, s...
-
企
職責(zé)描述：1.Act as Recruiting proponent for supported groups2.ER work support and management, like entry and exit process control, internal ...
-
企
職責(zé)描述：1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施，提高公司的綜合管理水平；2、根據(jù)公司實際情況完善公司人力資源體系，設(shè)計并組織實施包括薪酬福利、個人績效、組織績效、任職發(fā)展、干部/人才（引進和育留）等方面的政...
-
企
人事專員
相同職位
4-5萬 | 陜西省 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理或醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)。2、熟悉人力資源各個模塊，尤其是招聘模塊；熟悉勞動法、勞動合同法、就業(yè)促進法等HR相關(guān)的法律法規(guī)。3、熟練使用辦公自動化軟件，普通話標(biāo)準(zhǔn)。4、一年以上的人資招聘工作經(jīng)驗。5、有較強執(zhí)行力，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。
-
企
招聘主管
相同職位
5-7萬 | 合肥市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)1、在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；2、了解掌握各部門的用人需求；3、實施招聘工作，發(fā)布招聘廣告、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告；4、管理、開發(fā)招聘渠道；5、建立和維護人才庫；6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常人事行政事...
-
企
任職要求：1.本科學(xué)歷，5年以上人力資源工作經(jīng)驗，2年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)招聘工作經(jīng)驗；2..熟悉招聘流程，熟練能運用各種面試技巧甄選人才，豐富的招聘經(jīng)驗及技巧，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；3 具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，擅于溝通與協(xié)調(diào)，有良好的團隊合作意識。 崗位職責(zé)：1....
-
企
人事主管
相同職位
9-12萬 | 廣州市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度；3、協(xié)助人事經(jīng)理做好相應(yīng)的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實際相符；4、根據(jù)部門人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案（包括...
-
企
崗位職責(zé)：1.配合集團戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，制定公司的薪酬策略及人力規(guī)劃戰(zhàn)略；2.協(xié)助制定落實集團的組織發(fā)展架構(gòu)、人力預(yù)算編制和資源配置，并根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的動態(tài)進行實時優(yōu)化；3.配合搭建符合行業(yè)特征的公司職級體系、薪酬規(guī)劃激勵體系和社保福利體系，并在日常工作中準(zhǔn)確落實執(zhí)行，提...
-
企
1.負(fù)責(zé)輔助培訓(xùn)經(jīng)理建立公司培訓(xùn)體系，制定修改培訓(xùn)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行；2.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，結(jié)合員工素質(zhì)制定員工培訓(xùn)規(guī)劃；3.負(fù)責(zé)新入職員工的培訓(xùn)；4.負(fù)責(zé)對公司內(nèi)部進行培訓(xùn)需求調(diào)查；5.負(fù)責(zé)開發(fā)和設(shè)計培訓(xùn)課程，與培訓(xùn)經(jīng)理組織編寫培訓(xùn)教材；6.負(fù)責(zé)組織實施公司培訓(xùn)及...
-
企
招聘專員
相同職位
7-11萬 | 蘇州市 | 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
一、招聘職位【人事專員/文員/網(wǎng)絡(luò)招聘專員】1、年齡18-28周歲，學(xué)歷不限，有電腦基礎(chǔ)，無經(jīng)驗可培訓(xùn)！1、工作時間：08:30——17:30上六休一、常白班午休12:00—13:00 2、工作要求：熟悉電腦基本操作，較強的責(zé)任感3、會使用簡單的QQ聊天，熟悉基本的電腦...
-
企
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)平臺總部重點、難點崗位的招聘2、負(fù)責(zé)全國門店的人員組建、招聘、以及相關(guān)入職手續(xù)的辦理3、負(fù)責(zé)門店解答門店人員組建過程之中相應(yīng)的人事問題任職資格：1、大專以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)行業(yè)招聘經(jīng)驗2、吃苦耐勞，認(rèn)同公司文化3、有獵頭背景優(yōu)先
