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品類經理
20-50萬 | 北京市
| 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2015-07-27 |
投遞后：10天內反饋
品類經理崗位職責：
1.充分了解渠道發(fā)展方向及特性，建立渠道檔案
2.與實地銷售經理充分溝通，確保季度渠道活動的有效執(zhí)行
3.發(fā)展全面的渠道銷售策略及促銷計劃，并對促銷計劃的執(zhí)行進行有效管理
4.制訂各品牌在渠道中的分銷和陳列標準
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產品經理
相同職位
20-30萬 | 北京市
| 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2015-07-27 |
投遞后：10天內反饋
產品經理崗位職責：
1.市場分析、競爭對手分析、用戶分析等；
2.制定產品方案或策略
3.協(xié)調產品設計、工業(yè)設計、產品研發(fā)（或生產）
4.負責產品上市后的數(shù)據跟蹤、用戶調研
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高級研究員
相同職位
10-12萬 | 北京市
| 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2015-07-27 |
投遞后：10天內反饋
高級研究員崗位職責：
1. 負責石油市場信息深加工，多用戶報告設計、撰寫、采集、信息渠道的拓展；
2. 對產品市場行情進行深入研究，能夠參與項目運作，包括調研類及專項研究類；
3. 數(shù)據的整理分析，行業(yè)內分析性文章的編輯和發(fā)布等；
4、定期拜訪客戶，及...
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人力資源經理
相同職位
30-50萬 | 北京市
| 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2015-07-27 |
投遞后：10天內反饋
人力資源經理崗位職責：
1、根據總部的發(fā)展規(guī)劃和組織體系，在總部宏觀政策范圍內，制定組織發(fā)展相關的人力資源政策及實施辦法。
2、全面負責公司人才發(fā)展專業(yè)序列的制定與實施，逐步實現(xiàn)并完善公司人才梯隊的建設。
3、全面負責公司關鍵崗位員工發(fā)展計劃的制定與協(xié)調...
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人力資源總監(jiān)崗位職責：
1、擬定人力資源規(guī)劃，制定年度人事工作計劃，報業(yè)務總部領導批準后執(zhí)行；
2、 制定相關人事管理制度、員工培訓管理制度，參與制定針對員工的績效評價體系、公司員工的崗位描述、薪酬福利體系；
3、審核和承辦人事招聘、職稱評定、調配任免、...
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HRBP
相同職位
30-50萬 | 北京市
| 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2015-07-27 |
投遞后：10天內反饋
HRBP崗位職責：
1、負責業(yè)務部門的人力資源政策、制度與重點項目在業(yè)務部門內部的落地與實施；
2、負責業(yè)務部門的人員招聘，及人員融入和整合的工作
3、深入了解所負責部門業(yè)務與人員發(fā)展狀況，并有針對性的開展組織與人才發(fā)展工作；
4、幫助制定并實施業(yè)務部...
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品牌推廣
相同職位
20-23萬 | 北京市
| 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2015-07-27 |
投遞后：10天內反饋
品牌推廣崗位職責：
1. 全面負責公司公司品牌及產品品牌規(guī)劃、設計、推廣及管理工作
2. 制定公司品牌發(fā)展方向，建立高效的品牌管理體系及品牌形象，制定完善品牌管理制度與流程
3.管理、評估中心及區(qū)域執(zhí)行效果，并形成總結報告
4.策劃、組織、實施市場活動
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審計部經理
相同職位
10-30萬 | 北京市
| 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2015-07-27 |
投遞后：10天內反饋
審計部經理崗位職責：
1、按照國家審計法規(guī)、公司財會審計制度的有關規(guī)定，負責擬訂公司具體審計實施細則；
2、建立對于資產和資金使用的監(jiān)控機制及其它財務監(jiān)控機制，發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象時，及時采取預警措施；
3、組織對公司重大經營活動、重大項目、重大經濟合同的審計活...
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移動開發(fā)工程師崗位職責：
1. 負責移動端Web App開發(fā)。
2. 創(chuàng)造并持續(xù)優(yōu)化精致的移動端Web使用體驗。
3. web app的接口開發(fā)。
崗位要求：
1. 有對應web app開發(fā)經 驗。
2. 有良好的溝通能力，愿意接受挑戰(zhàn)和承擔壓...
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銷售經理
相同職位
10-25萬 | 北京市
| 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2015-07-27 |
投遞后：10天內反饋
銷售經理崗位職責：
1、推廣及維護公司市場形象，根據市場需求開展促銷活動，推動銷售增長
2、根據公司戰(zhàn)略，制定分解所轄各區(qū)銷售目標及質量指標；并帶領所轄團隊達成目標
3、制定所轄區(qū)域的費用預算并監(jiān)控是否能夠達成目標
4、團隊建設及銷售人員的事務管理，控...
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人力資源經理
相同職位
10-25萬 | 北京市
| 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2015-07-27 |
投遞后：10天內反饋
人力資源經理崗位職責：
1、 負責公司外部招聘及內部選拔工作：根據公司發(fā)展和業(yè)務需要，分析人力資源需求，制定并實施招聘計劃；
2、 完善公司招聘制度、招聘流程和招聘體系；
3、 拓展并維護招聘渠道及相關資源，調研了解業(yè)內人才動態(tài)，建立后備人才選拔和儲備機...
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信息總監(jiān)崗位職責：
1、負責集團OA信息系統(tǒng)管理；
2、負責重點推進事業(yè)部業(yè)務信息系統(tǒng)建設與應用；
3、負責推進電子商務應用，增強市場競爭能力；
4、負責完善信息基礎設施和基礎應用，提升信息化服務水平；
5、負責提高信息安全水平，保障信息系統(tǒng)穩(wěn)定運行...
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財務總監(jiān)崗位職責：
1、負責總公司及下屬子公司日常財務管理和監(jiān)督，組織公司成本、預算、核算、審計、稅務、財務分析等方面的工作；
2、主持建立和完善財務管理制度和相關工作流程，制定和管理稅收政策方案及程序；
3、掌握公司財務狀況、經營成果和資金變動情況，擬...
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高級產品經理崗位職責：
1．整體規(guī)劃書城的產品架構和路線圖，制定產品規(guī)劃的優(yōu)先級；
2．熟悉電子商務的業(yè)務流程，能將業(yè)務流程通過產品規(guī)劃落實到產品迭代中；
3．負責書城的優(yōu)化，確保產品的健壯性和可擴展性。
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高級產品經理任職條件：
1、本科或以上學歷，兩年以產品工作經驗；
2、有較強的溝通理解能力、思路條理清晰、善于進行數(shù)據分析挖掘用戶需求，注重細節(jié)；
3、熟練掌握PS和visio、axure等軟件；
4、較強主觀能動性和抗壓能力，有效推進跨部門合作，能夠...
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分公司總經理（北京）
100-130萬 | 北京市
| 大專 | 10年以上
發(fā)布于：2015-07-22 |
投遞后：10天內反饋
分公司總經理崗位職責：
1、經濟、金融、會計等相關專業(yè)本科及以上學歷；
2、具有三年以上銀行一級支行行長、分行行長及以上工作經歷，熟悉銀行信貸工作流程，具有豐富企業(yè)或銀行渠道資源；
3、具備敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項目組織能力和市場開拓能力；
4、具有...
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數(shù)據分析部經理崗位職責：
1.負責會員生命周期分析，價值分析，用戶畫像，流失分析等；
2.通過分析挖掘業(yè)務，能夠給業(yè)務部門提供合理化建議，提高業(yè)務關鍵指標，包括不限于注冊轉化率，沉睡客戶激活率，營銷響應率率，復夠率，營銷ROI等；
3.能夠主動分析挖掘數(shù)...
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高級產品經理（西藥）
20-40萬 | 北京市
| 大專 | 5-10年
發(fā)布于：2015-07-22 |
投遞后：10天內反饋
高級產品經理崗位職責：
1、提煉產品的關鍵信息，塑造產品的競爭優(yōu)勢；
2、制定及修訂產品的市場推廣策略，確保適應市場發(fā)展；
3、及時收集和反饋相應市場競爭狀況，進行相關競爭產品的分析及提案；
4、評估產品市場前景，協(xié)助完成產品長期競爭戰(zhàn)略；
5、對銷...
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銷售渠道總監(jiān)崗位職責：
1、制定全國渠道的戰(zhàn)略規(guī)劃，經銷商布局管理；
2、傳統(tǒng)渠道精耕推動
3、便利店渠道開發(fā)
4、渠道產品的鑒定
銷售渠道總監(jiān)要求
1、專科以上學歷，市場營銷、工商管理、廣告等相關專業(yè)；
2、5年以上渠道管理及實際執(zhí)行經驗，...
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CEO
70-100萬 | 北京市
| 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2015-07-22 |
投遞后：10天內反饋
CEO崗位要求
1.根據公司業(yè)務發(fā)展情況，制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃及業(yè)務模式，并負責組織實施、監(jiān)控，推動戰(zhàn)略經營目標實現(xiàn)；
2.緊密把握公司市場、產品等發(fā)展趨勢，推進公司線上、線下各項業(yè)務；
3.全面主持公司的日常業(yè)務運營，建立完善的業(yè)務運作流程體系，優(yōu)化業(yè)務環(huán)...
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人力資源總監(jiān)工作內容：
根據公司經營戰(zhàn)略和戰(zhàn)術，負責整體人力資源行政工作規(guī)劃，落實年度預決算制，并監(jiān)控各業(yè)務平臺的人力行政成本支出費效比；
根據公司經營戰(zhàn)略和戰(zhàn)術，落實：招聘、培訓、績效；
根據公司經營戰(zhàn)略和戰(zhàn)術，落實：機構設置和職位說明書；
根據公司...
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工作崗位概要：
1、有完整的iOS項目經驗，獨立負責過產品或功能的全生命周期管理（包括前期需求分析、架構設計、編碼實現(xiàn)、產品上線等流程）
2、熟練使用Mac OS X、Xcode；
3、精通iOS SDK中的UI、網絡、數(shù)據庫、****/JS...
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java后端工程師
20-30萬 | 北京市
| 碩士 | 5-10年
發(fā)布于：2015-07-22 |
投遞后：10天內反饋
java后端工程師職責：
- 設計并實現(xiàn)Web應用。
- 與其他相關團隊協(xié)作定義，設計和實現(xiàn)應用新功能。
- 負責單元測試，保證所負責功能模塊的穩(wěn)定性。
- 持續(xù)改進開發(fā)模式，探索新的工具和方法，提高開發(fā)質量。
java后端工程師基本條件：
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自動化測試工程師任職要求：
1、 5年以上軟件測試經驗，2年以上自動化測試經驗。有實際自動化測試項目經驗者優(yōu)先；
2、 了解使用下列語言之一：Java/JSP/****、PHP、Tcl/Perl/Shell、熟悉使用LINUX/UNIX、熟悉數(shù)據庫檢索操作...
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IOS前端工程師
20-50萬 | 北京市
| 大專 | 5-10年
發(fā)布于：2015-07-22 |
投遞后：10天內反饋
IOS前端工程師職責：
- 設計并實現(xiàn)智能終端手機應用。
- 與其他相關團隊協(xié)作定義，設計和實現(xiàn)應用新功能。
- 負責單元測試，保證所負責功能模塊的穩(wěn)定性。
- 持續(xù)改進開發(fā)模式，探索新的工具和方法，提高開發(fā)質量。
IOS前端工程師基本條件：
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互聯(lián)網產品經理崗位職責：
1、收集并完成來自用戶和公司內部的業(yè)務需求，產品分析、市場調研及研究用戶行為習慣，完成互聯(lián)網產品的規(guī)劃和設計；
2、負責產品的界面、功能、流程設計，完成產品需求文檔（PRD），推動UED、UI、開發(fā)、測試等人員等部門完成產品研發(fā)流...
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web開發(fā)工程師工作職責
l 前端頁面框架的設計與實現(xiàn)
l 業(yè)務模塊前端代碼編寫
l 微信應用和輕應用開發(fā)
l 平臺易用性與用戶體驗的持續(xù)改進
l Web前沿技術研究和新技術調研
web開發(fā)工程師任職資格
l 精通Web前端技術, 包括...
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城市銷售經理
相同職位
20-30萬 | 北京市
| 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2015-07-22 |
投遞后：10天內反饋
城市銷售經理對所轄市場部進行管理，保證公司政策、制度、策略得到落實，承擔管轄區(qū)域的市場責任與業(yè)績責任。
1、熟悉金融業(yè)或是資源型人才優(yōu)先考慮。
2、根據公司下達的年度、季度、月度指標,擬訂本區(qū)域的年度、季度、月度銷售計劃,市場操作方案,上報大區(qū)經理，經公司...
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營業(yè)部經理崗位職責:
1、根據公司的戰(zhàn)略和銷售計劃，形成相應的經營策略，并根據分公司實際狀況，為公司重大營銷決策提供建議和支持；
2、根據公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，確保各項指標有效地在分公司內執(zhí)行,保質保量完成公司制定的銷售計劃，達成分公司業(yè)績；
3、負責管理團隊...
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運營總經理
40-70萬 | 北京市
| 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2015-07-22 |
投遞后：10天內反饋
運營總經理崗位職責：
1、負責項目招商政策的制定與監(jiān)督實施；
2、負責項目重點商戶及廠家關系的維護及拓展；
3、負責指導項目各家居建材賣場前期的布局規(guī)劃、市場調研工作 ；
4、項目總體招商任務的完成；
5、負責監(jiān)督、管理、執(zhí)行以及考評賣場運營管理工作...
