企
1.負(fù)責(zé)編制生產(chǎn)、外協(xié)加工計(jì)劃，跟進(jìn)各工序的進(jìn)度并及時(shí)處理過(guò)程中出現(xiàn)的各類異常及客戶報(bào)表的編制發(fā)送；2.負(fù)責(zé)安排生產(chǎn)計(jì)劃所需要物料的采購(gòu)進(jìn)度跟蹤，確保交期按時(shí)完成；3.根據(jù)客戶需求提前做公司內(nèi)部和供應(yīng)商處的產(chǎn)能分析,包括產(chǎn)能、人員、設(shè)備等.若無(wú)法滿足客戶需求,...
企
模具工程師
相同職位
8-12萬(wàn) | 常州市 中技 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 |
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崗位職責(zé)：1、對(duì)模具維修及設(shè)變方案評(píng)估及優(yōu)化；縮短模具維修及設(shè)變周期和成本。2、協(xié)助部長(zhǎng)完善五金材料管理規(guī)范，嚴(yán)格管控五金件及工具的使用和申領(lǐng)，降低成本。3、修模及設(shè)變進(jìn)度追蹤，質(zhì)量監(jiān)控；每日檢討修模及設(shè)變計(jì)劃達(dá)成情況，并制定改善措施。4、協(xié)助部長(zhǎng)做好員工安全...
企
崗位職責(zé)：1、制定計(jì)劃物流部部門組織架構(gòu)，人員績(jī)效考核方案，人力配置方案，對(duì)下屬進(jìn)行培訓(xùn)和考核，定期進(jìn)行績(jī)效面談，對(duì)下屬人員優(yōu)勝劣汰，培訓(xùn)培養(yǎng)管理團(tuán)隊(duì)，提升現(xiàn)場(chǎng)5s及安全生產(chǎn)水平；2、建立訂單轉(zhuǎn)換為工單的流程和規(guī)范，指導(dǎo)每日每周每月的生產(chǎn)計(jì)劃的制定，完善資源調(diào)...
企
崗位職責(zé):1、統(tǒng)籌公司生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)和供應(yīng)鏈管理，使各部門提高有效溝通,建立和諧、高效、有序的生產(chǎn)管理活動(dòng),訂單拉動(dòng)、生產(chǎn)交付、現(xiàn)場(chǎng)管理、安全管理等各方面工作，確保生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的正常運(yùn)行；2、負(fù)責(zé)工藝改善、設(shè)備改造、產(chǎn)能提升、技能優(yōu)化、人員培訓(xùn)，SOP的落實(shí)執(zhí)行、執(zhí)行方...
企
工作職責(zé)1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，合理調(diào)配生產(chǎn)人員，安排好各崗位與生產(chǎn)任務(wù)2、加強(qiáng)本組的生產(chǎn)質(zhì)量控制和管理，負(fù)責(zé)要求員工嚴(yán)格執(zhí)行崗位標(biāo)準(zhǔn)操作程序3、新員工的培訓(xùn)4、合理、落實(shí)、管控物料，降低成本5、車間5S工作6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作
企
崗位職責(zé):1、統(tǒng)籌公司生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)和供應(yīng)鏈管理，使各部門提高有效溝通,建立和諧、高效、有序的生產(chǎn)管理活動(dòng),訂單拉動(dòng)、生產(chǎn)交付、現(xiàn)場(chǎng)管理、安全管理等各方面工作，確保生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的正常運(yùn)行；2、負(fù)責(zé)工藝改善、設(shè)備改造、產(chǎn)能提升、技能優(yōu)化、人員培訓(xùn)，SOP的落實(shí)執(zhí)行、執(zhí)行方...
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汽車裝配工藝工程師
10-15萬(wàn) | 常州市 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
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主要職責(zé)：1、新項(xiàng)目工藝可行性分析、生產(chǎn)制造成本核算；2、參與新項(xiàng)目產(chǎn)品制造過(guò)程設(shè)計(jì)、設(shè)計(jì)評(píng)審和模具評(píng)審；3、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目技術(shù)文件的編制/受控/下發(fā)；4、參與工裝過(guò)程開發(fā)評(píng)審及進(jìn)度跟蹤；5、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品組裝試制工作；6、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)工藝的持續(xù)改進(jìn)及優(yōu)化。任職要...
企
1、組建項(xiàng)目開發(fā)團(tuán)隊(duì)，對(duì)團(tuán)隊(duì)成員名單、職責(zé)、任務(wù)、交付物等做動(dòng)態(tài)管理。2、主導(dǎo)開展項(xiàng)目立項(xiàng)、變更、關(guān)閉及總結(jié)工作，組織完成項(xiàng)目總結(jié)與經(jīng)驗(yàn)共享。3、制定合理、可實(shí)施的項(xiàng)目計(jì)劃，跟蹤實(shí)際進(jìn)度，確保項(xiàng)目計(jì)劃落地。4、識(shí)別項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，組織制定風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避措施。5、跟蹤推動(dòng)、...
企
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表的編制，分析、報(bào)告、提交給相關(guān)人員和部門；2、生產(chǎn)物料耗用管理，根據(jù)分析報(bào)告，提出改善建議；3、成本管理，協(xié)助經(jīng)理完善成本管理方法和程序；4、倉(cāng)庫(kù)及在線產(chǎn)品定期盤點(diǎn)管理工作等。崗位要求：1、財(cái)務(wù)專業(yè)5年以上成本核算工作經(jīng)驗(yàn)，有IPO上市公司經(jīng)...
企
總帳會(huì)計(jì)
10-15萬(wàn) | 上海市 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
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崗位職責(zé)：??1、?組織每月結(jié)賬工作，跟進(jìn)結(jié)賬進(jìn)度，指導(dǎo)會(huì)計(jì)的基本工作，審核憑證，保證結(jié)賬的時(shí)效性和質(zhì)量；?2、負(fù)責(zé)合并范圍內(nèi)各公司財(cái)務(wù)報(bào)表、編制合并報(bào)表并出出具月度、季度、年度經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告；??3、負(fù)責(zé)公司的檔案管理；??4、負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)各公司年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算的編...
企
嵌入式軟件工程師
相同職位
15-20萬(wàn) | 常州市 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
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崗位要求：1、本科及以上學(xué)歷，在MCU領(lǐng)域工作至少3-5年；2、精通C語(yǔ)言，了解匯編語(yǔ)言；3、熟悉底層驅(qū)動(dòng)開發(fā)，精通I2C、CAN、UART、SPI等接口編程；4、熟悉RTOS等實(shí)時(shí)操作系統(tǒng)工作原理，最少熟悉一種實(shí)時(shí)操作系統(tǒng)5、熟悉進(jìn)程管理，線程管理，內(nèi)存管理...
企
崗位職責(zé)：1.主導(dǎo)新能源業(yè)務(wù)板塊的連接器研發(fā)工作，組織行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)品、客戶訊息分析，規(guī)劃新品開發(fā)；2. 新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)輸出的審核； 1)概念設(shè)計(jì)及可行性研究：初始性能清單， 初始物料清單， 初始過(guò)程流程圖， 初始特殊特性與過(guò)程清單，立項(xiàng)報(bào)告等 2)產(chǎn)...
企
壓接研發(fā)工藝工程師
8-20萬(wàn) | 常州市 大專 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 |
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崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、新材料的壓接實(shí)驗(yàn)方案設(shè)計(jì)及評(píng)估工作；2. 根據(jù)客戶需求或產(chǎn)品要求制定相應(yīng)的壓接實(shí)驗(yàn)方法；3. 協(xié)助解決在試生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題并記錄問(wèn)題原因分析；4. 與研發(fā)團(tuán)隊(duì)緊密合作配合完成產(chǎn)品開發(fā)過(guò)程所需技術(shù)支持工作；5. 負(fù)責(zé)對(duì)所做項(xiàng)目數(shù)據(jù)...
企
銷售工程師
相同職位
6-9萬(wàn) | 常州市 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
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崗位職責(zé)：1. 尋找客戶項(xiàng)目機(jī)會(huì)(主要是商用車，乘用車，ESS，電池，電機(jī)，MCU)，包括潛在客戶/分銷名單和策略。2.與客戶進(jìn)行日常溝通，滿足客戶需求。3.評(píng)估新的市場(chǎng)/產(chǎn)品，商業(yè)機(jī)會(huì)，市場(chǎng)趨勢(shì)和公司產(chǎn)品的可行策略。4.向客戶介紹我們的產(chǎn)品和應(yīng)用，組織研討會(huì)...
企
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)高壓連接器研發(fā)設(shè)計(jì)，根據(jù)市場(chǎng)的要求，構(gòu)思產(chǎn)品布局，并形成設(shè)計(jì)方案，包括概念設(shè)計(jì)、細(xì)部設(shè)計(jì)以及工差分析、失效模式分析等，要求新產(chǎn)品技術(shù)可行，經(jīng)濟(jì)，適合制造；負(fù)責(zé)新技術(shù),新材料,新方向的研究；確定新產(chǎn)品的性能，結(jié)構(gòu)等技術(shù)參數(shù)，從工程角度為項(xiàng)目時(shí)間計(jì)劃...
企
崗位職責(zé)：1、據(jù)顧客的要求(質(zhì)量/交期/成本等)制定公司內(nèi)部的產(chǎn)品開發(fā)要求Develop internal product development requirements according to the requirements of customers ...
企
崗位：研發(fā)工程師（保護(hù)膜）部門：研發(fā)中心工作職責(zé)1. 負(fù)責(zé)公司高分子特種薄膜及標(biāo)簽表面涂料的開發(fā)，從配方研制、測(cè)試到量產(chǎn)的全部工作；2. 協(xié)助產(chǎn)品工藝的建立、確定及完善；3. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品售出后續(xù)的技術(shù)支持；4. 負(fù)責(zé)公司的其它技術(shù)方面的事務(wù)。崗位要求1. 高分子...
企
崗位：高級(jí)研發(fā)工程師（博士后）崗位要求1. 博士后，高分子材料、化工等專業(yè)，涂料配方有一定了解優(yōu)先；2. 有強(qiáng)的自學(xué)能力；3. 具有高度的工作自覺性、事業(yè)心和自律性；公司希望有創(chuàng)業(yè)激情并愿意挑戰(zhàn)自我的年青人一起加入共謀發(fā)展。公司將為此職位提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬。
企
部門：研發(fā)中心工作職責(zé)1. 負(fù)責(zé)公司光學(xué)級(jí)保護(hù)膜的開發(fā)，包括材料評(píng)估、配方調(diào)試，試樣，試產(chǎn)，量產(chǎn)各階段全部工作；2. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的對(duì)接，包括項(xiàng)目可行性評(píng)估，標(biāo)準(zhǔn)談判，配合制樣，跟進(jìn)結(jié)果，不斷優(yōu)化方案；3. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品售出后續(xù)的技術(shù)支持；4. 負(fù)責(zé)公司的其它技術(shù)方面...
企
1、負(fù)責(zé)公司管理體系的內(nèi)外部審核工作，比如：內(nèi)審、客戶審核、第三方審核對(duì)接，不符合項(xiàng)的整改落實(shí)等；2、負(fù)責(zé)公司管理體系每年的管理評(píng)審工作，改進(jìn)項(xiàng)的跟蹤關(guān)閉；3、每月不定期內(nèi)部稽核，跟蹤不符合項(xiàng)問(wèn)題的整改；4、公司管理體系文件修改后的受控、存檔、回收、發(fā)放等工作...
企
崗位職責(zé)：1、數(shù)據(jù)收集和處理，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、開發(fā)和優(yōu)化大數(shù)據(jù)處理流程，包含ETL（Extract, Transform, Load）流程，對(duì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行清洗、轉(zhuǎn)換處理。2、設(shè)計(jì)和構(gòu)建企業(yè)數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)的日常維護(hù)和優(yōu)化，保證數(shù)據(jù)的完整性、可用性、及時(shí)性。3、...
企
1、協(xié)助總部人力完成人力資源管理制度、流程、要求的宣導(dǎo)、落實(shí)及監(jiān)督實(shí)施；組織制定、執(zhí)行業(yè)務(wù)部門HR年度工作計(jì)劃；2、協(xié)助總部人力完成對(duì)業(yè)務(wù)部門的人力資源問(wèn)題進(jìn)行診斷，提出針對(duì)性的HR策略及解決方案，協(xié)助完成業(yè)務(wù)部門的崗位分析，更新和維護(hù)任職資格體系，進(jìn)行崗位價(jià)...
企
HRBP
相同職位
10-15萬(wàn) | 常州市 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1、協(xié)助總部人力完成人力資源管理制度、流程、要求的宣導(dǎo)、落實(shí)及監(jiān)督實(shí)施；組織制定、執(zhí)行業(yè)務(wù)部門HR年度工作計(jì)劃；2、協(xié)助總部人力完成對(duì)業(yè)務(wù)部門的人力資源問(wèn)題進(jìn)行診斷，提出針對(duì)性的HR策略及解決方案，協(xié)助完成業(yè)務(wù)部門的崗位分析，更新和維護(hù)任職資格體系，進(jìn)行崗位價(jià)...
企
中/高級(jí)項(xiàng)目管理工程師（研發(fā)方向）工作職責(zé)：項(xiàng)目規(guī)劃與啟動(dòng)?與研發(fā)團(tuán)隊(duì)、業(yè)務(wù)部門及其他相關(guān)利益者合作，確定項(xiàng)目目標(biāo)、范圍、時(shí)間表和預(yù)算。?制定詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃，包括項(xiàng)目里程碑、任務(wù)分解、資源分配計(jì)劃等，確保項(xiàng)目的可行性和合理性。?組織項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)議，明確項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成...
企
工作職責(zé)客戶拓展與關(guān)系維護(hù)1.大客戶開發(fā)制定并執(zhí)行全面的大客戶開發(fā)計(jì)劃，針對(duì) Micro LED 相關(guān)產(chǎn)品和技術(shù)應(yīng)用領(lǐng)域，積極尋找潛在的大客戶資源。通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研、行業(yè)展會(huì)、專業(yè)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、客戶推薦等多種途徑，挖掘有潛力的目標(biāo)客戶，包括但不限于顯示設(shè)備制造商等。2...
企
工作職責(zé)：客戶關(guān)系與銷售執(zhí)行1.大客戶關(guān)系維護(hù)與拓展o作為公司與大客戶之間的關(guān)鍵聯(lián)絡(luò)人，建立并維護(hù)深度、長(zhǎng)期的合作關(guān)系。主動(dòng)規(guī)劃并執(zhí)行客戶拜訪計(jì)劃，確保與大客戶保持高頻、有效的溝通。通過(guò)深入了解客戶的業(yè)務(wù)模式、戰(zhàn)略規(guī)劃和市場(chǎng)定位，精準(zhǔn)挖掘其對(duì)激光器產(chǎn)品的需求，...
企
主要工作職責(zé)1.輔助事業(yè)部運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行；2.事業(yè)部運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析與監(jiān)控；3.事業(yè)部的業(yè)務(wù)流程優(yōu)化與管理；4.事業(yè)部的項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理；5.跨部門協(xié)調(diào)與溝通；6.事業(yè)部的日常運(yùn)營(yíng)支持與管理。工作經(jīng)驗(yàn)：◆具備 10 年及以上機(jī)械制造、科技研發(fā)、智能制造等相關(guān)行業(yè)從...
企
【工作內(nèi)容】- 協(xié)助負(fù)責(zé)常州公司日常運(yùn)營(yíng)的管理與協(xié)調(diào)，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)高效、有序地進(jìn)行；- 協(xié)助制定并執(zhí)行常州公司的運(yùn)營(yíng)策略，提高運(yùn)營(yíng)效率，降低運(yùn)營(yíng)成本；- 分析行業(yè)市場(chǎng)趨勢(shì)，提出改進(jìn)運(yùn)營(yíng)流程和提升服務(wù)質(zhì)量的建議；- 監(jiān)控和評(píng)估運(yùn)營(yíng)績(jī)效，定期向管理層匯報(bào)運(yùn)營(yíng)情況；...
企
【工作內(nèi)容】- 負(fù)責(zé)公司研發(fā)項(xiàng)目管理辦公室（PMO）的全面管理，確保研發(fā)項(xiàng)目管理流程的有效實(shí)施；- 指導(dǎo)各研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理及團(tuán)隊(duì)成員，提升研發(fā)項(xiàng)目管理能力與效率；- 制定并執(zhí)行研發(fā)項(xiàng)目管理標(biāo)準(zhǔn)、流程和政策，確保研發(fā)項(xiàng)目的合規(guī)性；- 協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源，有效解決研發(fā)...
企
職位描述：1、負(fù)責(zé)制定集團(tuán)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)中心總體及中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定年度生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)規(guī)劃及各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，主導(dǎo)各項(xiàng)計(jì)劃的落地實(shí)施。2、在總裁授權(quán)下制定、建立生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)體系、質(zhì)保體系、成本控制體系、考核體系及各項(xiàng)制度流程，并監(jiān)督、保證其正常、高效運(yùn)行；3、負(fù)責(zé)組織完善激...
