職責(zé)描述：
1.熟悉并掌握營(yíng)銷流程，組建項(xiàng)目談判團(tuán)隊(duì)；
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目談判團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)、培訓(xùn)等激勵(lì)措施落地；
3. 負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目部年?duì)I銷目標(biāo)；
4.負(fù)責(zé)品牌形象的樹立及維護(hù)，在談判過程中完成對(duì)客戶品牌信念的宣導(dǎo)；
5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)日常管理；

任職要求：
1. 大專以上學(xué)歷，28歲以上。
2.性格特點(diǎn)：性格開朗，膽大，知識(shí)型、創(chuàng)造型。
3. 具有豐富的談判經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，業(yè)務(wù)攻關(guān)能力強(qiáng)；
3 .誠(chéng)信、敬業(yè)、思維敏躍，具良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神，認(rèn)同源動(dòng)力企業(yè)文化。
4.項(xiàng)目談判策劃能力強(qiáng)，戰(zhàn)略性強(qiáng)，行事果斷、緊密、有魄力。

源動(dòng)力企業(yè)是一家以“小微餐飲連鎖產(chǎn)業(yè)、電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)、投融資加速器產(chǎn)業(yè)”為三大業(yè)務(wù)主線的多元化平臺(tái)企業(yè)。多年來，一直主導(dǎo)以“員工創(chuàng)客化、部門小微化、項(xiàng)目自主經(jīng)營(yíng)體化、企業(yè)平臺(tái)化和戰(zhàn)略生態(tài)圈化”為主題的五化改革。形成了以“前端孵化、中端支持、后端服務(wù)”和“項(xiàng)目加速器”貫穿始終的項(xiàng)目孵化平臺(tái)。
現(xiàn)孵化成功經(jīng)營(yíng)經(jīng)營(yíng)實(shí)體企業(yè)48家，自主經(jīng)營(yíng)體品牌69家個(gè)，儲(chǔ)備種子項(xiàng)目112個(gè)，儲(chǔ)備商標(biāo)品牌600余個(gè)，儲(chǔ)備創(chuàng)客700余人，在全國(guó)建立有56000平方的運(yùn)營(yíng)管理中心，28000平方的現(xiàn)在化物流中心，現(xiàn)有員工3500人。旗下品牌遍布中國(guó)每一個(gè)地市級(jí)、縣市級(jí)市場(chǎng)，并傳播到美國(guó)、馬來西亞、新加坡、泰國(guó)、韓國(guó)、柬埔寨等13個(gè)海外國(guó)家，并在香港、臺(tái)灣、韓國(guó)設(shè)立企業(yè)，搭建海外資源整合平臺(tái)。累計(jì)孵化店面20000余家，直接帶動(dòng)就業(yè)86000人，形成店面經(jīng)營(yíng)、社會(huì)效益86億元。