崗位職責：
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，搭建公司架構和管理模式，致力于提高公司的綜合管理水平；
2、組織制定公司人力資源發(fā)展的月/季/年度規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施；
3、招聘并予以公司核心管理團隊職業(yè)生涯設計，完善薪酬績效并使其有正向激勵作用；
4、 完善公司及人力資源管理的各項制度，使其符合高效導向；
5、根據(jù)公司企業(yè)文化建設要求，塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；
6、收集、分析人力相關各項數(shù)據(jù)，為公司人才發(fā)展及經(jīng)營管理提供決策依據(jù)；
7、完成總經(jīng)理臨時交辦的各項工作任務。

任職要求：
1、人力資源，企業(yè)管理，工商管理或其他相關專業(yè)，取得人力資源二級或以上職業(yè)資格證書；
2、受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓；
3、8 年以上相關工作經(jīng)驗，3 年以上人力資源總監(jiān)或5年以上人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗；
4、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累；
5、對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；
6、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策；
7、極強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心強；
8、熟練使用組織診斷與人才評價、培養(yǎng)發(fā)展的工具方法，系統(tǒng)的方法論；
9、 工作有激情、務實、成熟穩(wěn)重，具備良好的與高管溝通、影響和諮商能力；
10、良好的文字功底和公文寫作能力。

重慶海派實業(yè)集團股份有限公司是一家致力于全方位健康服務體系打造的多品牌連鎖經(jīng)營集團公司。
集團成立于2007年，經(jīng)營面積達十萬余平米，累計會員達十萬余人，作為健康產(chǎn)業(yè)領跑者，旗下健身品牌在中國西南區(qū)域具有較高知名度、現(xiàn)目前重慶健身房數(shù)量為13家，福建1家，新店面在不斷的更新。
海派實業(yè)集團旗下包含海派、海派?源和17FIT三個健身品牌。
其中，海派健身致力于打造PARK式的家庭健康公園，項目齊全的專業(yè)健身場館讓男女老少都能找到適合自己的運動方式。
海派?源定位高端健康管理，是西南地區(qū)首家集科學檢測、健身運動、康復診療為一體的健康管理機構。
17FIT是一個集智能、科技、社群互動的社區(qū)型健身品牌，打造百姓“家門口的健身中心”，為消費者提供更加便捷的健身服務。
健康已經(jīng)正式升級為國家戰(zhàn)略，海派實業(yè)堅持將“讓健身成為中國人的生活方式，讓健康成為生命中最有價值的投資”作為企業(yè)的使命，不斷推進全民健身理念，不斷踐行全民健身計劃。重慶海派實業(yè)集團將不斷前行與探索，逐步引領健身行業(yè)的發(fā)展。