崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展方向，協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)擬定人力資源年度規(guī)劃并監(jiān)督實(shí)施；
2、主動(dòng)了解各部門業(yè)務(wù)情況，推動(dòng)招聘、薪酬績(jī)效、員工關(guān)系、培訓(xùn)開發(fā)等有效進(jìn)行；
3、部門內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)和流程規(guī)范、人力資源相關(guān)制度的建立和監(jiān)督執(zhí)行；
4、根據(jù)崗位職責(zé)定期組織各部門實(shí)施績(jī)效考核工作，并為各部門的績(jī)效考核工作提供指導(dǎo)，監(jiān)督考評(píng)工作過(guò)程；
5、公司人才梯隊(duì)建設(shè)，選育用留工作落實(shí)；
6、在公司范圍內(nèi)進(jìn)行企業(yè)文化的推動(dòng)和維護(hù)，制定活動(dòng)方案并組織實(shí)施；
7、解決員工與公司的勞動(dòng)糾紛或爭(zhēng)議的調(diào)查、善后處理和補(bǔ)償；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事宜。

任職要求：
1、人力資源相關(guān)管理專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、八年以上工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、掌握最新人力資源開發(fā)和管理理念，并具備豐富的實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)；
4、有人力資源管理制度、流程，建設(shè)、優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5、具備極強(qiáng)的責(zé)任心和原則性，良好的人際溝通及管理協(xié)調(diào)能力。

重慶海派實(shí)業(yè)集團(tuán)股份有限公司是一家致力于全方位健康服務(wù)體系打造的多品牌連鎖經(jīng)營(yíng)集團(tuán)公司。
集團(tuán)成立于2007年，經(jīng)營(yíng)面積達(dá)十萬(wàn)余平米，累計(jì)會(huì)員達(dá)十萬(wàn)余人，作為健康產(chǎn)業(yè)領(lǐng)跑者，旗下健身品牌在中國(guó)西南區(qū)域具有較高知名度、現(xiàn)目前重慶健身房數(shù)量為13家，福建1家，新店面在不斷的更新。
海派實(shí)業(yè)集團(tuán)旗下包含海派、海派?源和17FIT三個(gè)健身品牌。
其中，海派健身致力于打造PARK式的家庭健康公園，項(xiàng)目齊全的專業(yè)健身場(chǎng)館讓男女老少都能找到適合自己的運(yùn)動(dòng)方式。
海派?源定位高端健康管理，是西南地區(qū)首家集科學(xué)檢測(cè)、健身運(yùn)動(dòng)、康復(fù)診療為一體的健康管理機(jī)構(gòu)。
17FIT是一個(gè)集智能、科技、社群互動(dòng)的社區(qū)型健身品牌，打造百姓“家門口的健身中心”，為消費(fèi)者提供更加便捷的健身服務(wù)。
健康已經(jīng)正式升級(jí)為國(guó)家戰(zhàn)略，海派實(shí)業(yè)堅(jiān)持將“讓健身成為中國(guó)人的生活方式，讓健康成為生命中最有價(jià)值的投資”作為企業(yè)的使命，不斷推進(jìn)全民健身理念，不斷踐行全民健身計(jì)劃。重慶海派實(shí)業(yè)集團(tuán)將不斷前行與探索，逐步引領(lǐng)健身行業(yè)的發(fā)展。