崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)優(yōu)化公司現(xiàn)有的薪酬福利制度，和薪酬日常事務(wù)處理和管理；
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部員工每月的薪酬核算、發(fā)放；
3、定期進(jìn)行薪酬調(diào)查，與同行業(yè)薪資進(jìn)行對比，提出薪酬策略建議；
4、集團(tuán)內(nèi)員工社保開戶、繳納和管理等工作；
5、負(fù)責(zé)優(yōu)化、改進(jìn)崗位績效管理制度，對運(yùn)行過程中出現(xiàn)的問題提出建議；
6、監(jiān)督各部門績效考核過程的客觀公正，并對考核結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、匯總和分析，提出績效改進(jìn)建議；
7、協(xié)助部門其他員工開展招聘工作。
任職要求：
1、?？埔陨蠈W(xué)歷，人力資源管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、熟悉人力資源各大模塊，有薪酬績效相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上；
3、對數(shù)字敏感，細(xì)心、謹(jǐn)慎、負(fù)責(zé)；
4、熟悉辦公軟件，尤其精通excel函數(shù)應(yīng)用。
工作時(shí)間：
夏季8小時(shí)工作制，冬季7.5小時(shí)工作制，做六休一。

源動(dòng)力是一家以小微餐飲連鎖創(chuàng)業(yè)、電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)、投融資加速器為三大業(yè)務(wù)主線的多元化平臺(tái)企業(yè)。多年來，一直主導(dǎo)以員工創(chuàng)客化、部門小微化、項(xiàng)目自主經(jīng)營體化、企業(yè)平臺(tái)化和戰(zhàn)略生態(tài)圈化為主題的五化改革。形成了以前端孵化、中端支持、后端服務(wù)和項(xiàng)目加速器貫穿始終的項(xiàng)目孵化平臺(tái)?，F(xiàn)孵化成功經(jīng)營實(shí)體企業(yè)48家，自主經(jīng)營體品牌69個(gè)。儲(chǔ)備種子項(xiàng)目112個(gè)，儲(chǔ)備商標(biāo)品牌600余個(gè)，儲(chǔ)備創(chuàng)客700余人，在濟(jì)南建立有2560平方的運(yùn)營管理中心，3700平方的實(shí)訓(xùn)基地，1580平方的互聯(lián)網(wǎng)支持中心，8700平方的人才培養(yǎng)基地和4000平方的現(xiàn)代化物流中心。
旗下品牌遍布中國每一個(gè)地市級(jí)、縣市級(jí)市場，并傳播到美國、馬來西亞、新加坡、泰國、韓國、柬埔寨等13個(gè)海外國家，并在香港、臺(tái)灣、韓國設(shè)立企業(yè)，搭建海外資源整合平臺(tái)。累計(jì)孵化店面17200家，直接帶動(dòng)就業(yè)86000人，形成店面經(jīng)營、社會(huì)效益86億元。