崗位職責：
1、參與制定并完善公司招聘制度、實施細則及工作程序并監(jiān)督實施。
2、參與公司組織架構(gòu)、崗位說明書的設計、調(diào)整工作。
3、負責公司的招聘工作及區(qū)域招聘管理監(jiān)督工作。
4、負責組織建立招聘渠道，并不斷優(yōu)化。
5、擬定部門成本預算，監(jiān)督控制預算的執(zhí)行情況。
6、每月組織制定月度工作目標與計劃，督促下屬完成職責范圍內(nèi)的各項工作。
7、每周召開部門會議和審閱核心團隊成員的周匯報，檢視下屬上周工作完成情況，審定本周工作計劃，就遇到的問題給予支持，確保本周目標達成和月進度正常進行。
8、每月做好下屬人員考核工作并進行績效面談，輔導下屬進行工作改進，提升下屬的管理能力。
任職要求：
1、本科以上學歷，管理類相關專業(yè)。
2、3年以上本行業(yè)或相近行業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗。
3、具有較強的溝通、協(xié)調(diào)和推進能力，積極樂觀，善于各類性格的人交往，待人公平。
4、對人力資源規(guī)劃、人才引進、職業(yè)生涯等具有豐富的實踐經(jīng)驗；熟悉國家、地區(qū)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇等政策。
5、具有較強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力。

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巴奴，專注毛肚火鍋15年，國內(nèi)首家采用“木瓜蛋白酶嫩化”取代“火堿發(fā)制”技術，提升毛肚制作新標準的火鍋企業(yè)。一反火鍋行業(yè)“以服務取悅顧客”的經(jīng)營模式，用“真材實料”的菜品贏得顧客的口碑。堅信“產(chǎn)品主義”一定會超越“服務主義”，所以提出了“服務不是巴奴的特色，毛肚和菌湯才是”。

巴奴毛肚火鍋現(xiàn)有37家直營店，近4000名員工，3家國內(nèi)先進的集中央廚房為一體的物流中心（河南2家、無錫1家）、在重慶有1個現(xiàn)代化的底料研發(fā)及加工基地，并全面對社會開放參觀。

巴奴毛肚火鍋，先后榮獲"全國綠色餐飲企業(yè)"、"中華名火鍋"、"最具發(fā)展?jié)摿B鎖企業(yè)"等榮譽，”中國火鍋十大品牌”“中國火鍋品牌50強”并榮任重慶火鍋協(xié)會常務理事單位。