任職要求：
1、年齡25-35周歲，兩年以上行政人事工作經驗，本科以上人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理等相關專業(yè)；（一年以上同崗位經驗優(yōu)先）
2、熟悉人力資源管理六大模塊，有一定的管理和實操工作經驗，熟悉國家及當?shù)氐膭趧?、人事法?guī)政策，有較強的行政事務協(xié)調、處理能力，并具備企業(yè)文化活動的策劃、組織實施經驗；
3、熟悉行政管理體系流程和實操運用，有一定的組織協(xié)調能力；
4、良好的語言表達能力及公務談判能力，為人誠懇，工作有條理、責任心強，能承受較大的工作壓力，具有團隊合作精神。
5、熟練使用辦公軟件，有e-HR軟件操作經驗。

工作職責：
1、負責公司招聘與配置，培訓與開發(fā)，薪酬福利，員工關系等工作；
2、負責所屬公司招聘渠道的拓展與維護工作，組織實施招聘，掌握招聘甄選方法與測評手段，評估招聘效果、優(yōu)化招聘策略。
3、獨立處理行政、人事日常辦公管理事務，資產、公文（章）、車輛、證件管理、會議接待及后勤保障工作外部公共關系維護。
4、負責集團總部和二級公司之間行政人事工作的上傳下達。

重慶海外旅業(yè)（旅行社）集團有限公司創(chuàng)立于1984年2月，具有30多年的旅游從業(yè)經歷，累計接待超過百萬境外旅游者來中國旅游，并組織超過千萬國內旅游者在國內和出境旅游，具有較高的市場知名度。2007年，集團傾力打造的品牌——旅游百事通，先后獲得去哪兒、攜程戰(zhàn)略投資，如今已正式轉型成為一個優(yōu)越的O2O平臺，借助“互聯(lián)網(wǎng)+”的方式重塑產品和渠道，推進傳統(tǒng)旅游業(yè)的升級迭代。
如今，旅游百事通匯集了超過100萬條周邊、國內、出境游線路及機票預定、酒店預定、景點門票、簽證辦理等服務，出境游線路占到將近50%左右；旅游目的地覆蓋國內各省及東南亞、日韓、港澳臺、歐洲、美洲、澳洲、非洲中東等地。相關數(shù)據(jù)顯示：2015年共接待游客突破500萬人次，其中出境游客人數(shù)占到35%左右。
截至目前，海外旅業(yè)集團已連續(xù)十六年進入中國百強國際旅行社行列，是中國旅行社集團十強企業(yè)，中國旅行社協(xié)會常務理事，亞洲太平洋旅游協(xié)會（PATA）成員以及國際航空運輸協(xié)會（IATA）成員。
秉持“誠信經營、用心服務”的理念，海外旅業(yè)集團30多年來竭誠為廣大游客做好服務，贏得了游客、產品供應商、業(yè)內同行及市場等多方面的信任、尊重和贊譽。以“正直、公平、信任、擔當、謙和”為企業(yè)核心價值觀的海外旅業(yè)集團，將始終致力于實現(xiàn)“讓旅游回歸美好”的使命。