簡歷可以說是求職者的一塊敲門磚，因此簡歷的好與差直接影響到求職者的將來。簡歷制作并不是一件很輕松的事情，需要注意很多事項，下面小編與大家一起來分享一下簡歷制作的相關(guān)注意事項。簡歷中的自我評價怎么寫比較好
第一， 簡歷制作應該有的放矢。

我們制作簡歷時，心中應該有個大概的想法：自己應聘的職務是什么？自己的職業(yè)目標又是什么？為了得到自己中意的工作，應該從哪些方面開始制作簡歷？我們知道，不同單位對簡歷的要求不同，所以在制作簡歷之前應該考慮清楚自己應聘的這家公司的需求，也就是說應該針對不同的單位制作不同的簡歷，這樣就能有的放矢。

第二， 盡量揚長避短，突出自己的優(yōu)勢。

個人簡歷的重要作用就是將自己成功推銷給用人單位。因此必須得讓用人單位了解你的興趣愛好、你的優(yōu)點，從而來判斷你是否適合這份工作。所以，你應該盡量向用單位展示出你的長處，尤其是與這份工作相關(guān)的長處。但是這些信息必須是真實的，不使虛構(gòu)的這是至關(guān)重要的一點。

第三， 簡歷應當力求簡潔精練。

要注意簡歷的長度，一般簡歷兩頁紙即可。面試官時間有限，如果將簡歷制作的繁冗復雜，只會給他們的工作增加負擔，就算面試官不怕麻煩，可是在那么多的內(nèi)容中，他也很難發(fā)現(xiàn)求職者的閃光點。因此，簡歷應該盡量簡潔，去粗取精，簡練的將自己的亮點展現(xiàn)在面試官面前。

第四， 簡歷爭取杜絕錯誤。

首先，簡歷中的內(nèi)容應該保證百分之百是真實的，沒有虛假成分，誠信問題是用人單位十分重視的。其次，檢查一下簡歷在制作過程中是否出現(xiàn)排版錯誤、語句錯誤等。最保險的方法是在所有內(nèi)容寫完后，多次從頭至尾閱讀自己所寫的簡歷來確認是否完美無誤。且這些問題都能體現(xiàn)出求職者做人的態(tài)度。

第五， 切勿追求“個性”而失去原味。

有些求職者為了吸引面試官的注意，將自己的簡歷做的個性十足，有的將簡歷完全當成是他的個人寫真，有的則是在簡歷上對自己自吹自擂，還有的甚至用古文來寫自己的簡歷卻又寫得不倫不類，這些都是錯誤的作法。簡歷的制作應該與自己的性格、與工作的風格相符合。如果一味追求“個性”而失去了簡歷的原味那就得不償失了。

以上文段主要是從五個不同的方面來建議簡歷制作應該注意的一系列問題，言之鑿鑿，合情合理，因此大家在制作簡歷的時候力求做到以上幾點，爭取制作出一份吸引眼球的簡歷。 求職時要注意個人簡歷的哪些方面