剛?cè)肼毜穆殕T在經(jīng)歷了試用期之后，公司都會要求員工寫一份試用期述職報告，簡單來說，試用期述職報告就是講自己在試用期間的工作業(yè)務(wù)的處理、工作上遇到的事項以及對公司的理解進(jìn)行簡單的總結(jié)報告。
由于是初次進(jìn)入公司，還不是太了解公司的內(nèi)部事宜，一般來說，員工在試用期間的工作都是比較簡單的，考慮到公司的利益，老板分配給試用期員工的工作都是連貫性不大、獨立性較強(qiáng)的工作，目的是想要檢測員工的業(yè)務(wù)能力是否符合公司的要求，是否能為公司創(chuàng)造更多的利益。那么，員工在試用期述職報告上就要將自己在職期間的工作情況做一個詳細(xì)的說明，最主要是讓老板了解到自己的綜合能力。試用期員工自我評價應(yīng)該怎么寫

其一，表明自己在試用期間處理業(yè)務(wù)的方式方法以及對工作的態(tài)度。有真正能力的員工才可能永久的在公司任職，對于公司來說，在不違反公司規(guī)定的情況下，處理事務(wù)的過程不重要，好的結(jié)果才是公司愿意看到的。員工在試用期述職報告上要將自己的業(yè)務(wù)處理的結(jié)果有一個大致的說明，讓公司看到自己的努力和成績，這樣才能得到應(yīng)有的回報。

其二，闡述團(tuán)結(jié)合作的重要性。人不能完全獨立的生活和工作，特別是在公司，在現(xiàn)如今講究合作共贏的時代，只有懂得協(xié)調(diào)溝通的人才有能力做更優(yōu)秀的業(yè)務(wù)。在這里說明，團(tuán)結(jié)協(xié)作并不是要員工在做事的時候沒有獨立性，處處麻煩他人，而是懂得合理的利用周邊的資源，能與周圍同事順利共事。

其三，對自己的愿景和對公司的理解。在試用期述職報告上，員工最好表達(dá)自己對公司的文化遺跡發(fā)展方向的理解，經(jīng)過了試用期，員工要十分了解熟悉公司的業(yè)務(wù)，大致了解公司整體的運營，表達(dá)自己的責(zé)任感。

 總而言之，在試用期間，要努力認(rèn)真的做好自己的工作，不要輕言放棄，認(rèn)真的書寫自己的試用期述職報告，將自己最好的一面呈現(xiàn)給公司，讓公司看到自己的決心和誠意，以及較強(qiáng)的處理事務(wù)的能力，以便日后更好的發(fā)展。