2013年，哪些職場(chǎng)大事件，影響了你我他？讓我們沿著時(shí)間的主線，一一回顧，也許很多大事件，你并沒(méi)有感覺(jué)到它的存在，但它已經(jīng)來(lái)到你的身邊，有的或許現(xiàn)在對(duì)你沒(méi)什么影響，但或許不遠(yuǎn)的將來(lái)就會(huì)影響到你。
　　2013 07/01
　　《勞動(dòng)合同法》修訂案實(shí)施
　　新聞回顧：
　　2012年12月28日全國(guó)人大表決通過(guò)了修改 《勞動(dòng)合同法》決定，2013年7月1日起正式施行。這是2008年1月1日《勞動(dòng)合同法》頒布實(shí)施以來(lái)，對(duì)其進(jìn)行的第一次重大修改。修訂案中，勞務(wù)派遣用工范圍從倡導(dǎo)變?yōu)閲?yán)格限制在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施，臨時(shí)性的崗位界定為“存續(xù)時(shí)間不超過(guò)六個(gè)月的崗位”；輔助性工作崗位是指為主營(yíng)業(yè)務(wù)提供服務(wù)的非主營(yíng)業(yè)務(wù)崗位；替代性工作崗位是指用工單位的勞動(dòng)者因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、休假等原因無(wú)法繼續(xù)工作的一定期內(nèi)，可以由其他勞動(dòng)者替代工作的崗位；同工同酬從抽象變成具體的相同勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法。 《勞動(dòng)合同法》修正案要求用工單位無(wú)同類崗位勞動(dòng)者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定；勞務(wù)派遣公司從登記制轉(zhuǎn)為許可制。企業(yè)欲經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向有管轄權(quán)的人力資源社會(huì)保障行政部門依法申請(qǐng)行政許可；違法行為從單純處罰到處罰之外輔以 “限期改正”等。
　　新聞跟蹤：
　　同工同酬不包括福利和社會(huì)保險(xiǎn)
　　人社部相關(guān)司局負(fù)責(zé)人明確表示，雖然勞務(wù)派遣職工享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利，但同工同酬不包括福利和社會(huì)保險(xiǎn)（放心保）。這位負(fù)責(zé)人介紹，人社部和全國(guó)總工會(huì)曾希望這一同工同酬權(quán)利包括福利和社會(huì)保險(xiǎn)。但因種種原因，而定位為不包括福利和社會(huì)保險(xiǎn)。
　　該負(fù)責(zé)人強(qiáng)調(diào)，但這絕不是說(shuō)用人單位就不用給被派遣勞動(dòng)者支付福利和上社會(huì)保險(xiǎn)了，《勞動(dòng)合同法》已明確規(guī)定用人單位要支付與用工崗位相關(guān)的福利待遇等。這意味著，在福利待遇上企業(yè)對(duì)于正式工和勞務(wù)派遣職工的標(biāo)準(zhǔn)上，還是可以自己掌握的。這位負(fù)責(zé)人還表示，同工同酬是有條件的，是指相同崗位等量勞動(dòng)取得同等業(yè)績(jī)的勞動(dòng)者應(yīng)該獲得相同的勞動(dòng)報(bào)酬，并不是簡(jiǎn)單的崗位相同就拿同樣的工資。
　　2013 07/01
　　《居住證》積分制度實(shí)行
　　新聞回顧：
　　2013年5月20日，上海市政府第9次常務(wù)會(huì)議通過(guò)了 《上海市居住證管理辦法》，并規(guī)定該辦法自2013年7月1日起施行。 《上海市居住證》積分指標(biāo)體系由基礎(chǔ)指標(biāo)、加分指標(biāo)、減分指標(biāo)和一票否決指標(biāo)組成。年齡指標(biāo)的分值最高30分，教育背景指標(biāo)最高分值110分，持證人按照國(guó)家教育行政主管部門規(guī)定取得的被國(guó)家認(rèn)可的國(guó)內(nèi)外學(xué)歷學(xué)位可獲得積分。專業(yè)技術(shù)職稱和技能等級(jí)指標(biāo)最高分值140分，持證人在本市工作期間取得的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格證書和技能類國(guó)家職業(yè)資格證書且專業(yè)、工種與所聘崗位相符可獲得積分。
　　在本市工作并按照國(guó)家和本市相關(guān)規(guī)定按月繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)每滿1年積3分。與加分指標(biāo)對(duì)應(yīng)的，還有減分指標(biāo)。減分指標(biāo)包括申請(qǐng)積分時(shí)提供虛假材料、行政拘留記錄和一般刑事犯罪記錄等指標(biāo)。例如，持證人3年內(nèi)申請(qǐng)積分時(shí)有提供虛假材料的，每次扣減150分。
　　新聞跟蹤：
　　符合條件隨遷子女明年可在上海高考
　　日前，《關(guān)于來(lái)滬人員隨遷子女就讀本市各級(jí)各類學(xué)校的實(shí)施意見(jiàn)》發(fā)布，今后，來(lái)滬人員隨遷子女不管是讀幼兒園、小學(xué)還是中學(xué)，家長(zhǎng)都必須辦《上海市居住證》。幼兒園和高中階段入學(xué)要求居住證積分達(dá)標(biāo)準(zhǔn)分值120分。義務(wù)教育階段不需要積分，但需持《上海市居住證》，或持《上海市臨時(shí)居住證》，還要辦靈活就業(yè)登記。職業(yè)教育基本條件與義務(wù)教育階段相同。
　　2013 09/29
　　上海自貿(mào)區(qū)批準(zhǔn)設(shè)立
　　新聞回顧：
　　2013年9月29日，國(guó)務(wù)院正式批準(zhǔn)設(shè)立中國(guó)（上海）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)。自貿(mào)區(qū)方案涉及 6大領(lǐng)域、18個(gè)行業(yè)。自貿(mào)區(qū)政策在對(duì)金融服務(wù)、航運(yùn)、商貿(mào)、專業(yè)服務(wù)、文化服務(wù)、社會(huì)服務(wù)等六大領(lǐng)域的開放中，金融業(yè)首當(dāng)其沖。根據(jù)HR 行業(yè)的服務(wù)特點(diǎn)分析：自貿(mào)區(qū)啟動(dòng)后，將在 2013年四季度后至2014年將會(huì)帶動(dòng)上海乃至國(guó)內(nèi)就業(yè)市場(chǎng)的回暖。據(jù)自貿(mào)區(qū)新增企業(yè)的增速預(yù)測(cè),人力資源服務(wù)需求的拉動(dòng)效應(yīng)將在2014年第二季度后逐步顯現(xiàn)。
　　將來(lái)，自貿(mào)區(qū)的中高端人才需求會(huì)加大，金融服務(wù)類人才會(huì)呈現(xiàn)短缺；此外貿(mào)易、物流、倉(cāng)儲(chǔ)、電子商務(wù)服務(wù)、健康,醫(yī)療保險(xiǎn)、商品展示服務(wù)、文化服務(wù)類的人才招聘外包、人事代理、崗位職能外包需求也會(huì)在2014年二季度后加速提增。
　　新聞跟蹤：
　　上海自貿(mào)區(qū)人力資源綜合服務(wù)平臺(tái)將打造
　　為推動(dòng)區(qū)域人才的發(fā)展，中國(guó)（上海）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)管委會(huì)委托上海人才服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)，打造“中國(guó)（上海）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)人力資源綜合服務(wù)平臺(tái)”，初步建立了1.2萬(wàn)平方米的“試驗(yàn)區(qū)人才大廈”，為試驗(yàn)區(qū)內(nèi)的人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展搭建了基礎(chǔ)平臺(tái)。
　　2013 10/01
　　部分城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率下調(diào)
　　新聞回顧：
　　2013年10月1日起，上海在確保參保人員社會(huì)保險(xiǎn)待遇水平不受影響、社?；鹫＿\(yùn)行的前提下，將調(diào)整城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)中的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)和生育保險(xiǎn)費(fèi)率水平，總體費(fèi)率下調(diào)2.5個(gè)百分點(diǎn)。
　　此次調(diào)整共涉及養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)和生育保險(xiǎn)四個(gè)險(xiǎn)種，單項(xiàng)費(fèi)率水平有降有升，總體費(fèi)率下調(diào)2.5個(gè)百分點(diǎn)。其中，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率單位繳費(fèi)部分下調(diào)1個(gè)百分點(diǎn)；城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)率單位繳費(fèi)部分下調(diào)1個(gè)百分點(diǎn) （非城鎮(zhèn)戶籍外來(lái)從業(yè)人員仍按7%繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)）；失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率下調(diào)0.7個(gè)百分點(diǎn)，其中單位繳費(fèi)部分下調(diào)0.2個(gè)百分點(diǎn)，個(gè)人繳費(fèi)部分下調(diào)0.5個(gè)百分點(diǎn)；生育保險(xiǎn)費(fèi)率單位繳費(fèi)上調(diào)0.2個(gè)百分點(diǎn)。
　　新聞跟蹤：
　　各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇均不受影響
　　本次社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率調(diào)整后，參保人員的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)和生育保險(xiǎn)等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇均不受影響。對(duì)拿最低工資的員工可獲得的到手工資沒(méi)有變化。不過(guò)，企業(yè)雇傭最低工資的員工成本從原先的2971.2元降低為2900元。對(duì)大多數(shù)城鎮(zhèn)職工而言，2013年10月份后的到手工資增加0.5%。對(duì)企業(yè)而言，社保繳費(fèi)比例下降2%。
　　2013 11/12
　　延遲退休提上日程
　　新聞回顧：
　　2013年6月，由于就業(yè)壓力等多重原因，人社部已經(jīng)擱置延遲退休的思路，僅僅從研究著手，進(jìn)行學(xué)術(shù)探討。
　　2013年11月12日中國(guó)共產(chǎn)黨第十八屆中央委員會(huì)第三次全體會(huì)議通過(guò) 《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問(wèn)題的決定》指出：研究制定漸進(jìn)式延遲退休年齡政策。明確了頂層設(shè)計(jì)中，延遲退休政策漸進(jìn)漸行。
　　新聞跟蹤：
　　延遲退休年齡將漸進(jìn)式推進(jìn)
　　人力資源和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)胡曉義近日表示，為保證平穩(wěn)過(guò)渡，不對(duì)當(dāng)期的就業(yè)狀況造成太大影響，中國(guó)將采取漸進(jìn)式延遲退休年齡的方式：第一，要有一個(gè)預(yù)告期；第二，要分步驟；第三，延遲退休年齡一定是要“邁小步”，用較長(zhǎng)的一段時(shí)間逐步完成平滑過(guò)渡。在延遲退休的同時(shí)，國(guó)家還將嚴(yán)格控制提前退休，強(qiáng)化養(yǎng)老保險(xiǎn)激勵(lì)機(jī)制。
　　2013 12/11
　　國(guó)定節(jié)假日安排調(diào)整
　　新聞回顧：
　　2013年12月11日，國(guó)務(wù)院辦公廳 《關(guān)于2014年部分節(jié)假日安排的通知》公布。元旦：1月1日放假1天。春節(jié)：1月31日至2月6日放假調(diào)休，共7天。 1月26日（星期日）、2月8日（星期六）上班。清明節(jié)：4月5日放假，4月7日（星期一）補(bǔ)休。勞動(dòng)節(jié)：5月1日至3日放假調(diào)休，共3天。5月4日（星期日）上班。端午節(jié)：6月2日放假，與周末連休。中秋節(jié)：9月8日放假，與周末連休。國(guó)慶節(jié)：10月1日至7日放假調(diào)休，共7天。9月28日（星期日）、10月11日（星期六）上班。
　　新聞跟蹤：
　　白領(lǐng)緊急調(diào)整元旦休假計(jì)劃
　　2014年國(guó)定節(jié)假日安排公布以后，許多已經(jīng)按照原來(lái)的放假方案制訂休假安排的白領(lǐng)，不得不緊急調(diào)整休假計(jì)劃。此外，在大家紛紛緬懷被踢出長(zhǎng)假的除夕與消失的元旦小長(zhǎng)假時(shí)，兩個(gè)很現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題開始讓不少上班族感到糾結(jié)，那就是除夕往家趕不再免高速費(fèi)、別人看春晚自己在加班也沒(méi)了三倍工資。
　　2013 12/17
　　國(guó)資改革意見(jiàn)正式公布
　　新聞回顧：
　　2013年12月17日，《關(guān)于進(jìn)一步深化上海國(guó)資促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的意見(jiàn)》正式公布。 《意見(jiàn)》中對(duì)于國(guó)有企業(yè)的法人治理結(jié)構(gòu)提出了原則性要求，要求董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、黨委書記不能“一肩挑”，其中強(qiáng)調(diào)了“董事長(zhǎng)為法定代表人，原則上兼任黨委書記，與總經(jīng)理分設(shè)”。而對(duì)于功能型及公共服務(wù)類企業(yè)，則董事長(zhǎng)可兼任總經(jīng)理職務(wù)，但要與黨委書記分設(shè)。
　　新聞跟蹤：
　　展望2014年，市場(chǎng)化重組與股權(quán)激勵(lì)等是明年國(guó)資改革的先行部分，并將對(duì)國(guó)企發(fā)展起到重要驅(qū)動(dòng)作用。央企層面，業(yè)內(nèi)人士表示，明年可能在78家鋼鐵、煤炭、建筑、食品、汽車等競(jìng)爭(zhēng)性央企中合并。