干不下去，想裸辭可以嗎？
添加時(shí)間：2019-07-05 13:56:37
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隨著越來越多的90后步入職場(chǎng)，離職、跳槽、走人等詞匯出現(xiàn)的頻率越來越高。90后多數(shù)擁有良好的成長(zhǎng)環(huán)境，受教育水平普遍較好，個(gè)性更加鮮明，喜歡創(chuàng)新，也喜歡探索，對(duì)待生活和工作有著自己的看法和追求。與上一代人不同的是，年輕一代更加注重自我發(fā)展和個(gè)人感受。他們中很少人有一個(gè)地方干到退休的想法，對(duì)于辭職也毫不畏懼。
近些年，關(guān)于“裸辭”的新聞越來越多，故事主人公多是較為年輕的職場(chǎng)人。這種勇敢果斷的精神的確讓人佩服，但是這種做法真的可取嗎？
最近，朋友曉暢總是跟我倒苦水。她告訴我說：“工作一點(diǎn)也不開心，感覺和同事、領(lǐng)導(dǎo)處不到一起。一到周一就頭疼無比，工作起來度日如年。做運(yùn)維，每天忙到要死，可是也不知道自己未來發(fā)展在哪里，工資也不算高。前兩天和領(lǐng)導(dǎo)鬧了點(diǎn)不愉快，現(xiàn)在真的不想干了。想下周就提辭職。”
我問她辭了職打算去哪里，她說：“暫時(shí)還沒想好，反正就是不打算在這破公司干下去了?！?/div>
曉暢的想法就是典型的裸辭?？陀^地說，裸辭不是絕對(duì)不行，但是盲目裸辭是一種非常不顧后果的行為。裸辭存在一定風(fēng)險(xiǎn)，辭職之前必須全盤考慮方可做出決定。
有些人辭職的時(shí)候自信滿滿，覺得“此處不留爺，自有留爺處”，認(rèn)為憑借已有的工作經(jīng)驗(yàn)重新找個(gè)工作不是什么難事。而事實(shí)是，盲目樂觀地估計(jì)市場(chǎng)行情，可能導(dǎo)致辭職之后連續(xù)數(shù)月求職無果。
離開了原先讓人生厭的工作單位，一開始是心情愉悅的，感覺終于解脫了，脫離了苦海。然而，如果長(zhǎng)時(shí)間找不到合適的工作，可能會(huì)陷入焦慮狀態(tài)。失去了經(jīng)濟(jì)來源，吃穿住行卻樣樣都要花錢?？粗謾C(jī)和銀行卡里越來越少的余額，確實(shí)很難保持一個(gè)平和的心態(tài)。而待業(yè)者處于焦慮狀態(tài)中，可能為了結(jié)束待業(yè)狀態(tài)而匆忙選擇一份工作。自己能否承受待業(yè)帶來的經(jīng)濟(jì)壓力和心理壓力，必須在辭職之前考慮清楚。
而且在職期間，公司會(huì)為你繳納社保，而離職之后必須自己承擔(dān)社保費(fèi)用。辭職本來就斷了經(jīng)濟(jì)來源，還要負(fù)擔(dān)社保支出，這筆經(jīng)濟(jì)賬不得不提前算好。
此外，職業(yè)生涯空檔期如果過長(zhǎng)并不利于找新工作。面試環(huán)節(jié)中，對(duì)方可能會(huì)問到你辭職之后都在做什么。因?yàn)镠R從公司層面出發(fā)，必須考慮你脫離職場(chǎng)一段時(shí)間后，能否再次快速適應(yīng)新的工作環(huán)境。
其實(shí)，當(dāng)你意識(shí)到當(dāng)前工作于你而言已經(jīng)沒有提升價(jià)值，想跳槽去更好的平臺(tái)，這并不是一件壞事。但是，一言不合就裸辭的做法未免過于沖動(dòng)。辭職畢竟不是一件小事，需要綜合考慮各方面因素全盤考量，而不能僅僅一時(shí)意氣用事。可以先物色新工作，等到一切談妥再提出離職，不要被形形色色的外界信息誤導(dǎo)。
