培訓(xùn)發(fā)展經(jīng)理職位要求
1.本科及以上學(xué)歷；
2.5年以上互聯(lián)網(wǎng)公司T&D相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，具備游戲公司組織設(shè)計(jì)開發(fā)或人才發(fā)展計(jì)劃的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有影響力，具有跨職能的溝通能力及促進(jìn)能力，獨(dú)立工作。
培訓(xùn)發(fā)展經(jīng)理崗位職責(zé)
1.建立培訓(xùn)體系，收集培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃，控制培訓(xùn)成本；
2.安排或聯(lián)系培訓(xùn)場(chǎng)地和講師，以及組織人員參與培訓(xùn)；
3.開發(fā)和更新培訓(xùn)課程和材料，創(chuàng)建、評(píng)估和持續(xù)改進(jìn)不同的學(xué)習(xí)和開發(fā)方案的設(shè)計(jì)，并有效地調(diào)整其部署以達(dá)到預(yù)期的培訓(xùn)效果；
4.提供培訓(xùn)后的培訓(xùn)和反饋分析，收集培訓(xùn)人員的意見和建議，優(yōu)化培訓(xùn)效果和效率；
5.負(fù)責(zé)制定、優(yōu)化、推行完善的培訓(xùn)體系及管理和開發(fā)內(nèi)部培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)；
6.設(shè)計(jì)人才發(fā)展指導(dǎo)框架，建立人才發(fā)展的過程、政策體系和工具；
7.提高公司對(duì)內(nèi)對(duì)外的雇主品牌形象；
8.開拓并維護(hù)校企合作關(guān)系，建立并執(zhí)行年度校企合作項(xiàng)目。
