為啥跳槽？

每次說(shuō)因?yàn)樯畛杀镜臅r(shí)候面試官都會(huì)很驚奇，難道有我們這里貴？好想直接給出下面這張圖，廈門(mén)的房?jī)r(jià)真的好貴好貴好貴。。。

面試過(guò)程：上半場(chǎng)

曹操專車(chē)

這是吉利集團(tuán)下屬子公司，已經(jīng)是一家獨(dú)角獸。一面中規(guī)中矩，沒(méi)啥特別的。二面好像是個(gè)主管，隔了好幾天，基本沒(méi)問(wèn)技術(shù)問(wèn)題，反而是問(wèn)職業(yè)規(guī)劃，對(duì)加班有啥看法，有點(diǎn)措手不及，感覺(jué)回答的不好。但是過(guò)幾天還是收到HR的現(xiàn)場(chǎng)面試通知?，F(xiàn)場(chǎng)是技術(shù)面加HR面，技術(shù)面被問(wèn)了幾個(gè)問(wèn)題有點(diǎn)懵逼：

a. zookeeper的watcher樂(lè)觀鎖怎么實(shí)現(xiàn)

b. 一個(gè)項(xiàng)目的整個(gè)流程

c. 說(shuō)出一個(gè)空間換時(shí)間的場(chǎng)景

d. centos7的內(nèi)存分配方式和6有啥不同

e. 你對(duì)公司有什么價(jià)值。

HR跟我說(shuō)節(jié)后(那會(huì)再過(guò)兩天就是清明)會(huì)給我消息，結(jié)果過(guò)了半個(gè)月突然接到他們的電話，說(shuō)我通過(guò)了，給我講了他們的薪資方案，沒(méi)太大吸引力，再加上這種莫名其妙的時(shí)間等待，直接拒了。

美亞柏科

估計(jì)很多人沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò)這家公司，這是一家廈門(mén)本土公司，做政府安防項(xiàng)目的，在廈門(mén)也還是小有名氣。但是面試完直接顛覆了我對(duì)這家公司的認(rèn)知。進(jìn)門(mén)最顯眼的地方是黨活動(dòng)室，在等面試官的一小段時(shí)間里有好幾撥人到里面參觀。面試前做了一份筆試題，基本都是web/數(shù)據(jù)庫(kù)方面的。第一面簡(jiǎn)單問(wèn)了幾個(gè)redis的問(wèn)題之后面試官介紹了他們的項(xiàng)目，他們都是做C和C++的，想找一個(gè)人搭一套大數(shù)據(jù)集群，處理他們每天幾百G的數(shù)據(jù)，然后服務(wù)器全部是windows！二面是另一個(gè)部門(mén)的，印象中就問(wèn)了kafka為什么性能這么好，然后就開(kāi)始問(wèn)買(mǎi)房了沒(méi)有，結(jié)婚了沒(méi)有，他對(duì)我現(xiàn)在的公司比較了解，又扯了挺久。三面應(yīng)該是個(gè)部門(mén)老大了，沒(méi)有問(wèn)技術(shù)問(wèn)題，也是問(wèn)買(mǎi)房了沒(méi)，結(jié)婚沒(méi)，問(wèn)各種生活問(wèn)題，有點(diǎn)像人口普查。我有點(diǎn)好奇，問(wèn)他們?yōu)樯哆@么關(guān)心這些問(wèn)題，他直接說(shuō)他們更強(qiáng)調(diào)員工的穩(wěn)定性，項(xiàng)目比較簡(jiǎn)單，能力不用要求太高，不要太差就行。汗，直接拒了。

有贊

絕對(duì)推薦的一家公司，效率超高。中午找了一個(gè)網(wǎng)友幫忙內(nèi)推，晚上就開(kāi)始一面，第二天早上二面，第三天HR就約現(xiàn)場(chǎng)面試時(shí)間，快的超乎想象。現(xiàn)場(chǎng)面也是先一個(gè)技術(shù)面，最后才HR面。面試的整體難度中等?，F(xiàn)在就記得幾個(gè)問(wèn)題：G1和CMS的區(qū)別，G1有啥劣勢(shì)；Kafka的整體架構(gòu)；Netty的一次請(qǐng)求過(guò)程；自旋鎖/偏向鎖/輕量級(jí)鎖(這個(gè)問(wèn)題在頭條的面試?yán)镆渤霈F(xiàn)了一次)、hbase線上問(wèn)題排查(剛好遇到過(guò)NUMA架構(gòu)下的一個(gè)問(wèn)題，借此把hbase的內(nèi)核介紹了下)。 這里不得不說(shuō)下有贊的人，真的很贊。終面的面試官是一個(gè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)人，全程一直微笑，中間電話響了一次，一直跟我道歉。面完之后還提供了團(tuán)隊(duì)的三個(gè)研發(fā)方向讓我自己選擇。后面看他的朋友圈狀態(tài)，他那天高燒，面完我就去打點(diǎn)滴了，但是整個(gè)過(guò)程完全看不出來(lái)。幫我內(nèi)推的網(wǎng)友是在微信群里找到的，知道我過(guò)了之后主動(dòng)找我，讓我過(guò)去杭州有啥問(wèn)題隨時(shí)找他。雖然最終沒(méi)有去，但還是可以明顯感受到他們的熱情。

字節(jié)跳動(dòng)(今日頭條)

HR美眉打電話過(guò)來(lái)說(shuō)是字節(jié)跳動(dòng)公司，想約下視頻面試時(shí)間。那會(huì)是有點(diǎn)懵的，我只知道今日頭條和抖音。后面想到北京的號(hào)碼才想起來(lái)。頭條可以說(shuō)是這次所有面試?yán)锪鞒套钜?guī)范的，收到簡(jiǎn)歷后有郵件通知，預(yù)約面試時(shí)間后郵件短信通知，面試完后不超過(guò)一天通知面試結(jié)果，每次面試有面試反饋。還有一個(gè)比較特別的，大部分公司的電話或者視頻面試基本是下班后，頭條都是上班時(shí)間，還不給約下班時(shí)間(難道他們不加班？)。

一面

面試官剛上來(lái)就說(shuō)他們是做go的，問(wèn)我有沒(méi)有興趣，他自己也是Java轉(zhuǎn)的。我說(shuō)沒(méi)問(wèn)題，他先問(wèn)了一些Java基礎(chǔ)問(wèn)題，然后有一道編程題，求一棵樹(shù)兩個(gè)節(jié)點(diǎn)的最近的公共父節(jié)點(diǎn)。思路基本是對(duì)的，但是有些細(xì)節(jié)有問(wèn)題，面試官人很好，邊看邊跟我討論，我邊改進(jìn)，前前后后估計(jì)用來(lái)快半小時(shí)。然后又繼續(xù)問(wèn)問(wèn)題，HTTP 301 302有啥區(qū)別？設(shè)計(jì)一個(gè)短鏈接算法；md5長(zhǎng)度是多少？整個(gè)面試過(guò)程一個(gè)多小時(shí)，自我感覺(jué)不是很好，我以為這次應(yīng)該掛了，結(jié)果晚上收到面試通過(guò)的通知。

二面

在一個(gè)上午進(jìn)行的，我以為zoom視頻系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)連上(一面就是自動(dòng)連上)，就在那邊等，過(guò)了5分鐘還是不行，我就聯(lián)系HR，原來(lái)要改id，終于連上后面試官的表情不是很好看，有點(diǎn)不耐煩的樣子，不懂是不是因?yàn)槲业⒄`了幾分鐘，這種表情延續(xù)了整個(gè)面試過(guò)程，全程有點(diǎn)壓抑。問(wèn)的問(wèn)題大部分忘了，只記得問(wèn)了一個(gè)線程安全的問(wèn)題，ThreadLocal如果引用一個(gè)static變量是不是線程安全的？問(wèn)著問(wèn)著突然說(shuō)今天面試到此為止，一看時(shí)間才過(guò)去二十幾分鐘。第二天就收到面試沒(méi)過(guò)的通知，感覺(jué)自己二面答的比一面好多了，實(shí)在想不通。

下半場(chǎng)

一直感覺(jué)自己太水了，代碼量不大，三年半的IT經(jīng)驗(yàn)還有一年去做了產(chǎn)品，都不敢投大廠。上半場(chǎng)的技術(shù)面基本過(guò)了之后自信心大大提升，開(kāi)始挑戰(zhàn)更高難度的。

美團(tuán)

這個(gè)是廈門(mén)美團(tuán)，他們?cè)谶@邊做了一個(gè)叫榛果民宿的APP，辦公地點(diǎn)在JFC高檔寫(xiě)字樓，休息區(qū)可以面朝大海，環(huán)境是很不錯(cuò)，面試就有點(diǎn)虐心了。 兩點(diǎn)半進(jìn)去。

一面

我的簡(jiǎn)歷大部分是大數(shù)據(jù)相關(guān)的，他不是很了解，問(wèn)了一些基礎(chǔ)問(wèn)題和netty的寫(xiě)流程，還問(wèn)了一個(gè)redis數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的實(shí)現(xiàn)，結(jié)構(gòu)他問(wèn)了里面字符串是怎么實(shí)現(xiàn)的，有什么優(yōu)勢(shì)。一直感覺(jué)這個(gè)太簡(jiǎn)單，沒(méi)好好看，只記得有標(biāo)記長(zhǎng)度，可以直接取。然后就來(lái)兩道編程題。第一題是求一棵樹(shù)所有左葉子節(jié)點(diǎn)的和，比較簡(jiǎn)單，一個(gè)深度優(yōu)先就可以搞定。第二題是給定一個(gè)值K，一個(gè)數(shù)列，求數(shù)列中兩個(gè)值a和b，使得a+b=k。我想到了一個(gè)使用數(shù)組下標(biāo)的方法(感覺(jué)是在哪里有見(jiàn)過(guò)，不然估計(jì)是想不出來(lái))，這種可是達(dá)到O(n)的復(fù)雜度；他又加了個(gè)限制條件，不能使用更多內(nèi)存，我想到了快排+遍歷，他問(wèn)有沒(méi)有更優(yōu)的，實(shí)在想不出來(lái)，他提了一個(gè)可以兩端逼近，感覺(jué)很巧妙。

二面

面試官高高瘦瘦的，我對(duì)這種人的印象都是肯定很牛逼，可能是源于大學(xué)時(shí)代那些大牛都長(zhǎng)這樣。先讓我講下kafka的結(jié)構(gòu)，然后怎么防止訂單重復(fù)提交，然后開(kāi)始圍繞緩存同步問(wèn)題展開(kāi)了長(zhǎng)達(dá)半小時(shí)的討論：先寫(xiě)數(shù)據(jù)庫(kù)，再寫(xiě)緩存有什么問(wèn)題？先寫(xiě)緩存再寫(xiě)數(shù)據(jù)庫(kù)有什么問(wèn)題？寫(xiě)庫(kù)成功緩存更新失敗怎么辦？緩存更新成功寫(xiě)庫(kù)失敗怎么辦？他和我一起在一張紙上各種畫(huà)，感覺(jué)不是面試，而是在設(shè)計(jì)方案。

三面

這是后端團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人了，很和藹，一直笑呵呵。問(wèn)了我一些微服務(wù)的問(wèn)題，我提到了istio，介紹了設(shè)計(jì)理念，感覺(jué)他有點(diǎn)意外。然后他問(wèn)java8的新特性，問(wèn)我知不知道lambda表達(dá)式怎么來(lái)的，我從lambda演算說(shuō)到lisp說(shuō)到scala，感覺(jué)他更意外。此處有點(diǎn)吹牛了。我問(wèn)了一些團(tuán)隊(duì)的問(wèn)題，項(xiàng)目未來(lái)規(guī)劃等，感覺(jué)榛果還是挺不錯(cuò)的。 四面。這個(gè)應(yīng)該是榛果廈門(mén)的負(fù)責(zé)人了，技術(shù)問(wèn)題問(wèn)的不多，更多是一些職業(yè)規(guī)劃，對(duì)業(yè)務(wù)的看法等。面試結(jié)束的時(shí)候他先出去，我收拾下東西，出去的時(shí)候發(fā)現(xiàn)他在電梯旁幫我開(kāi)電梯，對(duì)待面試者的這種態(tài)度實(shí)在讓人很有好感。 出來(lái)的時(shí)候已經(jīng)是六點(diǎn)半。

網(wǎng)易

面的是網(wǎng)易云音樂(lè)，平時(shí)經(jīng)常用，感覺(jué)如果可以參與研發(fā)應(yīng)該是種挺美妙的感覺(jué)。

一面

下午打過(guò)來(lái)的，問(wèn)我有沒(méi)有空，我說(shuō)有，他說(shuō)你不用上班嗎？有態(tài)度真的可以為所欲為(苦笑)。然后問(wèn)了為什么離職，聊了會(huì)房?jī)r(jià)，問(wèn)了幾個(gè)netty的問(wèn)題，gc的問(wèn)題，最后問(wèn)下對(duì)業(yè)務(wù)的看法。 然后約了個(gè)二面的時(shí)間，結(jié)果時(shí)間到了沒(méi)人聯(lián)系我，第二天打電話跟我道歉重新約了時(shí)間，不得不說(shuō)態(tài)度還是很好的。

二面問(wèn)的反而很基礎(chǔ)，沒(méi)太多特別的。讓我提問(wèn)的時(shí)候我把美團(tuán)二面里的緩存問(wèn)題拿出來(lái)問(wèn)他，很耐心的給我解答了好幾分鐘，人很好。

阿里

這個(gè)其實(shí)不是最后面試的，但是是最后結(jié)束的，不得不說(shuō)阿里人真的好忙，周三跟我預(yù)約時(shí)間，然后已經(jīng)排到下一周的周一?？傮w上感覺(jué)阿里的面試風(fēng)格是喜歡在某個(gè)點(diǎn)上不斷深入，直到你說(shuō)不知道。

一面

自我介紹，然后介紹現(xiàn)在的項(xiàng)目架構(gòu)，第一部分就是日志上傳和接收，然后就如何保證日志上傳的冪等性開(kāi)始不斷深入，先讓我設(shè)計(jì)一個(gè)方案，然后問(wèn)有沒(méi)有什么改進(jìn)的，然后如何在保證冪等的前提下提高性能，中間穿插分布式鎖、redis、mq、數(shù)據(jù)庫(kù)鎖等各種問(wèn)題。這個(gè)問(wèn)題討論了差不多半小時(shí)。然后就問(wèn)我有沒(méi)有什么要了解的，花了十幾分鐘介紹他們現(xiàn)在做的事情、技術(shù)棧、未來(lái)的一些計(jì)劃，非常耐心。

二面

也是從介紹項(xiàng)目開(kāi)始，然后抓住一個(gè)點(diǎn)，結(jié)合秒殺的場(chǎng)景深入，如何實(shí)現(xiàn)分布式鎖、如何保證冪等性、分布式事務(wù)的解決方案。問(wèn)我分布式鎖的缺點(diǎn)，我說(shuō)性能會(huì)出現(xiàn)瓶頸，他問(wèn)怎么解決，我想了比較久，他提示說(shuō)發(fā)散下思維，我最后想了個(gè)簡(jiǎn)單的方案，直接不使用分布式鎖，他好像挺滿意。感覺(jué)他們更看重思考的過(guò)程，而不是具體方案。還問(wèn)了一致性hash如何保證負(fù)載均衡，kafka和rocketmq各自的優(yōu)缺點(diǎn)，dubbo的一個(gè)請(qǐng)求過(guò)程、序列化方式，序列化框架、PB的缺點(diǎn)、如何從數(shù)據(jù)庫(kù)大批量導(dǎo)入數(shù)據(jù)到hbase。

三面

是HR和主管的聯(lián)合視頻面試。這種面試還第一次遇到，有點(diǎn)緊張。主管先面，也是讓我先介紹項(xiàng)目，問(wèn)我有沒(méi)有用過(guò)mq，如何保證消息冪等性。我就把kafka0.11版本的冪等性方案說(shuō)了下，就沒(méi)再問(wèn)技術(shù)問(wèn)題了。后面又問(wèn)了為啥離職，對(duì)業(yè)務(wù)的看法之類的。然后就交給HR，只問(wèn)了幾個(gè)問(wèn)題，然后就結(jié)束了，全程不到半小時(shí)。 不懂是不是跟面試的部門(mén)有關(guān)，阿里對(duì)冪等性這個(gè)問(wèn)題很執(zhí)著，三次都問(wèn)到，而且還是從不同角度。

總結(jié)

從面試的難易程度看阿里 > 美團(tuán) > 頭條 > 有贊 > 網(wǎng)易 > 曹操專車(chē) > 美亞柏科。整個(gè)過(guò)程的體會(huì)是基礎(chǔ)真的很重要，基礎(chǔ)好了很多問(wèn)題即使沒(méi)遇到過(guò)也可以舉一反三。另外對(duì)一樣技術(shù)一定要懂原理，而不僅僅是怎么使用，尤其是缺點(diǎn)，對(duì)選型很關(guān)鍵，可以很好的用來(lái)回答為什么不選xxx。另外對(duì)一些比較新的技術(shù)有所了解也是一個(gè)加分項(xiàng)。