求職時，你會把工作時長作為重要考慮因素嗎？
添加時間：2019-04-24 16:49:06
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對我來說，工作時長會成為我求職的考慮因素。我是一個對私人時間要求很嚴(yán)格的人，我不希望我每天早上睜開眼睛是工作，閉眼入睡之前還是工作，一天三餐時間靠擠，整個人的精神狀態(tài)和生活質(zhì)量直線下降。在開始求職時，我的目標(biāo)就是有專屬于個人的不被工作打擾的私人時間。
而我目前的工作就是每周工作五天，每天固定八小時，節(jié)假日加班會有三倍的加班費。
我國《勞動法》規(guī)定，勞動者每日工作時間不得超于八小時，平均每周工作時間不得超過44小時。 在實際工作中沒有企業(yè)可以保證做到這一點，加班成為現(xiàn)代人的家常便飯，五天工作，每天工作八小時，成為大多數(shù)人可望而不可及的奢侈。其實有很多行業(yè)，他們的工作內(nèi)容注定達不到這項標(biāo)準(zhǔn)，比如像醫(yī)護，律師，銷售等。
在初期求職時，我們更多的是應(yīng)該考慮行業(yè)，考慮崗位，考慮你所求的這份工作能給你帶來哪些影響。在后期求職時，我們更多的應(yīng)該考慮待遇和能創(chuàng)造的自我價值，這里的待遇就包括工作時長。
當(dāng)然，我并不是說初期求職時就可以接受無條件無休止的加班，僅僅是在偶爾的情況下，可以增加工作時間。 有人可能會說安排下來的工作那么多，不加班我沒有辦法完成。對于這樣的問題，我只能說要么是你能力不行，不能在工作時間內(nèi)完成工作任務(wù)；要么是你不懂得拒絕不屬于你的工作。當(dāng)然，如果你的加班可以換回你的業(yè)績直線上升，那么這種情況就要另外考慮了。
