赴日留學就業(yè)前景是走是留看你自己
添加時間：2019-04-24 10:12:17
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現(xiàn)在想要在日本就業(yè)的人真的是不少，最近的日本就業(yè)形勢可能大家還不知道，對此邵老師也沒有確定的答案，那么在下面小編還是先跟大家說下赴日本留學學生就業(yè)情況吧。
1、留學生就業(yè)利好政策紛紛出爐
日前，留學生畢業(yè)找工作的短期滯待期也從90天改成了180天，更是方便了留學生留日工作。西安日本留學邵老師建議，在日本求職的留學生可以選擇中日合作項目較多的企業(yè)，這些企業(yè)需要具備良好中文、日文溝通能力的員工協(xié)助完成項目工作，比起操著一口流利中文，卻不懂中國文化的日本人，企業(yè)更希望能招聘到中國的留日學生。因此，在留學專業(yè)上，選擇未來就業(yè)需求量大的專業(yè)，能增加進入亞洲企業(yè)的幾率。留日學生可選擇建筑工程、平面設計、酒店旅游管理、市場營銷、傳媒新聞、IT等專業(yè)，畢業(yè)后可迅速投身因2020年日本奧運會而產生的場館建筑、展會統(tǒng)籌、媒體公關等行業(yè)缺口中。隨著全球一體化進程的加深和加快，面臨著國際競爭越來越激烈的現(xiàn)狀，日本政府正在積極吸引外國高級人才留日，為達成這一目標，與之相配套的各種留學生就業(yè)利好政策紛紛出爐。因此可趁著這一有利時期，使自己的學業(yè)和就業(yè)順風順水，實現(xiàn)自己人生的新篇章。
2、日本工作機會多
近年來，在中國留學生赴海外求學的熱點國家中，日本也是受關注的留學國家之一。目前，中國已經成為日本最大的海外生源國之一，現(xiàn)有超過10萬名中國學生在日本求學，占其所有外國學生總數(shù)的70%。為了吸引住這個最具潛力的留學生輸出國，日本近幾年也不斷出臺對中國留學生有利的政策。 如果留學生學成后希望留在日本就業(yè)，現(xiàn)在這樣的機會也很大。因為日本家庭現(xiàn)在普遍有一種“少子化”的傾向，年輕的夫妻不愿意生孩子，造成了社會上年輕勞動力的嚴重不足，非常需要像中國留學生這樣的生力軍進入，所以相對就業(yè)比較容易。當然80%的留學生還是會選擇回國就業(yè)，因為擁有了日語的優(yōu)勢，相對比較容易進入中日合資企業(yè)或日資企業(yè)工作。多數(shù)學生回國后會從事和日語相關的行業(yè)。
3、相對歐美有文化優(yōu)勢
日本的文化源于中國，是由中國傳入的，所以在文化基礎上有許多的共通點。因此，中國學生想要融入日本社會不會有太大的障礙，相比融入歐美的文化體系要容易得多。另外日本的文字和中國的漢字有許多相通之處，中國學生學習日語是最有優(yōu)勢的，也最容易學會、學好。在生活習慣上，日本和中國的差別并不大。比如大家都是吃大米、用筷子的，特別對于年紀小的中國學生，一般不會出現(xiàn)飲食起居上的不適應。
4、更多的日企把橄欖枝拋向留學生
近年來，隨著中國經濟的發(fā)展，越來越多的外國企業(yè)將目光轉向了中國市場，更多的日本企業(yè)也把橄欖枝拋向留學生。其中日本企業(yè)借地理位置之優(yōu)勢，在這些外國企業(yè)的行動中爭取到了先下手為強。即使是在中日關系并不是特別平穩(wěn)的大背景之下，根據日本就業(yè)機構最新公布的調查結果顯示，日本企業(yè)希望雇傭的外國留學生中，中國留學生仍然牢牢占據著首位。關于雇傭外國留學生的目的，超過7成的受訪企業(yè)表示“為確保優(yōu)秀人才”。對于招聘外國留學生的資質，排在第1位的是“日語能力”，第2位是“不同文化的對應能力”。由于中日文化相近，中國留學生在學習日語方面，比其他外國留學生更具優(yōu)勢。雖然目前中日關系緊張，但并未影響日本企業(yè)關注中國和在華投資。有6成以上的日企表示不會改變在華事業(yè)，中國依然是日企最重視的海外投資地和市場之一。以往日本企業(yè)在雇傭中國留學生以后，大多會將中國留學生派往本國工作，日本總公司內還是以日本員工為主。但是近些年來，這種分配形式發(fā)生了極大的變化，許多日本企業(yè)將越來越多的中國留學生安排到總公司工作，這樣做的目的是為了改善企業(yè)風氣，激發(fā)員工的競爭意識。
