年年此季，畢業(yè)生們好不容易成功地在千萬份簡歷中脫穎而出抓住了HR的注意力，做了周全的準(zhǔn)備一路斬將，順利通過面試，得到用人單位的認同。然而入職并不是勝利的終點，而是新的開始；要想在新的崗位上站穩(wěn)腳跟，試用期的表現(xiàn)更為重要：陌生的環(huán)境、全新的工作任務(wù)、不熟悉的辦公室政治等都要盡快適應(yīng)上手。否則，好不容易爭取到的工作可能就此化為泡影。如何才能把握機會？好獵頭小編提醒：試用期也需好好規(guī)劃，根據(jù)轉(zhuǎn)正目標(biāo)及試用期工作安排劃分階段，才能站穩(wěn)腳跟，為以后的職場生涯打下良好基礎(chǔ)。
案例再現(xiàn)：7月以前，朱某曾靠家里關(guān)系在重慶某街道辦工作過一年。她感覺行政工作做起來一點成就感都沒有，每天渾渾噩噩混日子，就等著下班回家吃飯。自己想做點事表現(xiàn)一下，請教領(lǐng)導(dǎo)的時候還常常被潑冷水。
為了讓自己重新找回成就感，朱某最終還是選擇了辭職，重新找一份工作。她選擇了一家知名電子企業(yè)。有了新的開始，小朱也開始努力工作，可問題又來了，她不知道工作從哪里著手，這里的工作氛圍和以前渾渾噩噩的環(huán)境完全不同，工作節(jié)奏很快，很多事情都必須自己積極去開拓。又不好意思去麻煩同事，就自己憋著一天天地過。
沒想到入職還不到一個月，人事部就找她去談話，以不適合這份工作為由辭退了她。眼看臨近年底，如此境地令她發(fā)懵，在連續(xù)幾次游走于招聘會之后，她開始質(zhì)疑自己的能力和決定，難道自己真的很差么？之前被領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)被潑冷水，但也沒到這地步，怎么現(xiàn)在進新公司一個月不到就被辭掉？
對此，人力資源專家分析道：“朱某雖然換了工作，但是并沒有把自己的工作狀態(tài)及時調(diào)整過來，還停留在上一份較為輕松的工作步調(diào)上；雖然發(fā)現(xiàn)了新公司環(huán)境的不同，卻沒有采取積極措施去適應(yīng)，而是不斷回避問題，造就了被辭的結(jié)局。而之后又盲目地去招聘會尋找工作，沒有職業(yè)規(guī)劃，連自己都不知道做什么，自然會陷入困境?！?/div>
專家支招：一步步做好試用期職業(yè)規(guī)劃
第一階段：入職后的兩周
任務(wù)：盡快融入新團隊，熟悉公司的企業(yè)文化。了解并盡快熟悉一切和你工作崗位相關(guān)的內(nèi)容。從企業(yè)文化中能了解新團隊做事和處理問題的風(fēng)格，以便在今后的工作中有意識地朝著同樣的方向靠近。對工作環(huán)境要很快熟悉，包括對工作可能涉及的相關(guān)硬件設(shè)施的運用和操作都要盡快弄清楚在哪里，怎么用。
好獵頭提醒：千萬別在工作中不停地為一些很簡單的問題打攪同事。若被上司看在眼里，會有被質(zhì)疑能力和專業(yè)度的可能性，認為你影響了整個團隊的效率。
第二階段：入職一個月
任務(wù)：最重要的是要清楚自己的崗位職責(zé)和任務(wù)目標(biāo)，并盡快進入狀態(tài)。即使公司對剛?cè)肼毜男氯藳]有提出明確要求，但從長期的發(fā)展來看，對自己的任務(wù)有清晰的認識有助于今后工作能按計劃逐步展開。
好獵頭提醒：千萬不要毫無頭緒地進行工作，一旦脫離團隊的發(fā)展方向和目標(biāo)，很可能在試用期結(jié)束時，被HR以“我們認為你不太適合這個崗位”的理由而把你辭掉。
第三階段：之后的時間段
任務(wù)：在完成了入職初的適應(yīng)階段之后，接下來就是出成績了。要盡心盡力，完成自己的工作任務(wù)，把你的能力和優(yōu)點全面展現(xiàn)出來。
好獵頭提醒：當(dāng)工作逐步上手時，主管或老板為了了解你的能力，也許會在這時給你指派一些任務(wù)，這是考察你的關(guān)鍵時期，切莫掉以輕心。不論這件事難易與否，你都應(yīng)該積極承接下來并努力完成，而不是找借口推脫；同時，注意及時和主管或老板溝通工作進度，有成績也不要羞于匯報，讓他們看到你是個有價值的可用之才。
努力在試用期展示你的職業(yè)潛質(zhì)
除了完成上述三階段的任務(wù)之外，高水平的職業(yè)素養(yǎng)也需要在這段時間里表現(xiàn)出來：
1.入職培訓(xùn)要積極主動
拿出最高的積極性參與學(xué)習(xí)與互動，全力以赴投入其中；部分公司會在培訓(xùn)后進行考核，你的表現(xiàn)和成績都也將左右你的去留。
2.失誤不怕，將任務(wù)成果展現(xiàn)到最好
不熟悉的工作難免會出錯。即使挨了批評，也別為此耿耿于懷。虛心承認錯誤，盡快補救或改進工作才是上上策。調(diào)整好心態(tài)，積極面對往后的工作，避免同樣錯誤再次發(fā)生?！昂芏喈厴I(yè)生、年輕人在遇到批評后不能正確面對自己失誤，也沒有很好地反省與改進，才會讓自己最終被炒掉?！?/div>
3.找準(zhǔn)自己的位置，不要輕易放棄
剛進去的新人，千萬別對工作指手畫腳，更不能自以為是地想要去改變現(xiàn)有的規(guī)則來適應(yīng)你，多做事少說話，才是上策。拿到Offer不等于進保險箱。在競爭日益激烈的職場上，試用期內(nèi)就被刷掉的人不在少數(shù)，千萬別以為試用期是在走形式，這是企業(yè)考察員工能力和價值的關(guān)鍵時期，不全力以赴，很容易被淘汰。
