公司新來了位同事，既年輕，又有能力與學(xué)歷，渾身透著一股強(qiáng)者的氣勢，身為前輩如何是好？但是前輩別忘了自己也曾是后輩，如果能給年輕人支持與幫助，同時也會收獲來自于他們的青春創(chuàng)新思維，這是良好互動的結(jié)果。
身為后輩卻能力非凡，實在掩蓋不住光芒怎么辦？這時最重要的是“姿態(tài)”。學(xué)會歸功很重要，把自己的成功和別人分享，大家就會慢慢卸下戒心，愿意與你合作。
前幾天跟朋友聊天，聽她說，被部門的同事孤立了，我覺得很不可思議。跟朋友認(rèn)識多年，了解她性格開朗，為人處世得體大方，學(xué)歷、能力更是好的無話可說，怎么就會被人孤立了呢？
朋友說剛開始跟同事相處的都蠻好的，后來才被孤立的。事情本來很簡單，朋友家庭條件比較好，畢業(yè)之后，就被送去國外讀書，歸國之后在一家跨國公司做HR，初入職場她深知自己經(jīng)驗不足，一直虛心向同事、前輩請教，做事很認(rèn)真努力，也很招同事喜歡。
一年后，她的工作能力逐漸突出，很快就趕超了同部門的前輩們，所以領(lǐng)導(dǎo)越來越看重，把更多、更重要的工作交給她做。另外幾個前輩看在眼里急在心里，心里的委屈不能跟領(lǐng)導(dǎo)講，只好用冷暴力的方式施加給她，于是她也就逐漸被孤立起來。
先是吃飯、下午茶、周末私下聚餐不再叫她；接著就是工作上只要跟她相關(guān)的事情，同事都拖拖拉拉，不拖到最后絕對不給她，而且質(zhì)量也有所下降，但是又能怎么辦，只好加班改好；到后來甚至直接跟公司其他同事講她壞話，說她年紀(jì)輕輕的不好好工作，就知道化妝打扮，每天像個狐貍精似的，把領(lǐng)導(dǎo)迷得顛三倒四，說不定是出賣了什么，才晉升的這么快。
慢慢的，她發(fā)現(xiàn)公司同事看她的眼光怪怪的，有時候還能聽到別人在背后“明目張膽”的議論。20多歲的小姑娘，雖然裝著像個女強(qiáng)人，但這么猛烈的流言蜚語并不是每個人都能承受的了。后來的她就有點(diǎn)消沉、抑郁，失眠次數(shù)越來越多，精神狀態(tài)越來越不好，她也試圖跟別人解釋，試圖重新融入同事，但是已經(jīng)沒辦法做到了。
又這樣了持續(xù)了一段時間，她的精神狀態(tài)越來越差，工作效率也越來越低，領(lǐng)導(dǎo)對她不再重用，看樣子也是把她放棄了，她對自己也抱著遲疑的態(tài)度，感覺自己并沒有那么強(qiáng)，這樣渾渾噩噩真的很痛苦。前段時間給朋友打電話，朋友說她已經(jīng)跳槽了，現(xiàn)在也是做HR，但是公司氛圍很好，用實力說話，同事之間不存在那些勾心斗角，活得很真實！很踏實！
上述是一個不合群的案例，相反地，大家都知道很多傳統(tǒng)公司，人員普遍很穩(wěn)定，很多人一做就是七八年，十幾年，甚至一輩子都不會換工作，從一而終！
畢竟就現(xiàn)在來講，事業(yè)單位、國企、央企福利待遇好，穩(wěn)定又安全，可能發(fā)不了家，但也是個鐵飯碗，混得好的還可以拿到高薪，衣食無憂，所以每年一波又一波的高材生，擠破頭皮也要考公務(wù)員，只求能有個穩(wěn)定的好前程。
但對于一些私營企業(yè)，人員也極其穩(wěn)定，沒人進(jìn)也沒人走，幾年如一日，這就很有問題了。而且很多人從事基礎(chǔ)工作一做就是七八年，工作能力沒有提升，打電話，錄入數(shù)據(jù)，準(zhǔn)時上班準(zhǔn)點(diǎn)下班，漲薪靠普調(diào)，且比例極低，再加上初試薪資本來就不高，薪資水平遠(yuǎn)遠(yuǎn)比不上物價上升的水平，而且現(xiàn)在很多企業(yè)也開始清退年齡大的職員，現(xiàn)實更殘酷，壓力更大。如果一不小心被淘汰了，由于本身職業(yè)競爭力極低，甚至都沒辦法找到另一份合適的工作。
但是往往在這種企業(yè)內(nèi)部，所有人都相處的很好，從來不會出現(xiàn)勾心斗角，大家互相禮讓，有事沒事夸一夸對方，也不想著努力上進(jìn)，工作就是工作，給什么做什么就好。幾年、十幾年之后，時間磨平了曾經(jīng)的棱角，給大家打上了中庸、穩(wěn)定的標(biāo)簽。所以這種合群，并不是好現(xiàn)象，沒有足夠的實力，萬一企業(yè)倒閉，作為“合群”的普通人又該何去何從？
很多人都表示：有人的地方就是江湖。人在江湖身不由己，人心捉摸不透，所以有些時候，錯的不是你，是人心！就像上文中的那位朋友，明明很各方面都很優(yōu)秀，但只要能力超越了其他人，就會讓他人感到被威脅的感覺，就會遭到孤立、冷暴力。
如果被孤立的人內(nèi)心不夠強(qiáng)大，還會產(chǎn)生嚴(yán)重的自我懷疑，降低自我評價，工作上越來越不順心，甚至有些為了能夠“合群”，開始放棄自己最初的標(biāo)準(zhǔn)、要求，開始謹(jǐn)言慎行，一步步走的小心翼翼，再也不見當(dāng)初的勇氣。
優(yōu)秀的人很多，被孤立過的人也很多，但切不可因此而迷失了優(yōu)秀的自己。有些公司可能真的跟自己八字不合，相生相克，那就沒必要非得融入進(jìn)去，這個時候也別急，你要知道等找到了真正適合自己的平臺，整個世界都會變得更美好。
工作可以換，共事的同事也可以自己選，優(yōu)秀的人到哪里都會發(fā)光，因為你是全世界最獨(dú)一份的你！
