有哪個瞬間，讓你突然決定放棄公司
添加時間：2018-11-20 11:30:53
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一入職場數(shù)十年，沒有人可以保證一直待在一家公司，但是選擇離職也是有很多的原因的，那么一般是因為什么事情，讓你在那個瞬間，突然決定放棄公司呢？
一、李銘，入公司8年，資深HR
李銘說，大學(xué)畢業(yè)就進(jìn)入了公司，算是公司的嫡系員工。他一直非常熱愛工作，想要通過自己的努力獲得認(rèn)可。他一直在公司堅持了8年，周圍的同事基本都已經(jīng)換過來一遍了，他也繼續(xù)堅守崗位。有一天上班路上，突然下起了大雨，他沒帶傘，給部門領(lǐng)導(dǎo)打電話請假，領(lǐng)導(dǎo)很不耐煩的說；“下雨又淋不死人，不能遲到?！痹谀且凰查g，李銘聽到了心里咔嚓一聲，突然覺得沒有什么可以再支撐他去公司上班了，不久他就提出了離職。
二、張潔，入公司3年，采購專員
工廠負(fù)責(zé)采購的同事，一般情況下很辛苦，經(jīng)常有酒局。張潔是個敢打敢拼的女漢子，又是東北人，所以一有酒局，領(lǐng)導(dǎo)就拉上她。這天來了個重要的供應(yīng)商，談價格問題沒談好，雙方有點劍拔弩張的意味，在酒桌上就拼起酒了。張潔的領(lǐng)導(dǎo)就一直讓她去和對方拼酒，后來她實在撐不住了，說喝不下去了，領(lǐng)導(dǎo)把臉一沉說：“這個單子要是丟了，你也別想好過?！睆垵嵁?dāng)時就怒了，把酒直接潑到領(lǐng)導(dǎo)身上說：“我早就受夠了，老子不干了，你愛不讓誰好過隨意吧?！?/div>
三、于超，入公司20年，后勤管理
于超因為學(xué)歷問題，一干后勤就干了將近20年，期間他自考本科、積極進(jìn)修、努力評優(yōu)，就是期望能調(diào)入其他崗位，但是沒有一次內(nèi)部應(yīng)聘成功過。他很傷心，就去人資部咨詢原因，人資部負(fù)責(zé)調(diào)配的小姑娘，剛畢業(yè)不到一年，翻了翻他的簡歷，輕飄飄的說：“你學(xué)歷那么低，調(diào)不動，算了吧，別折騰了?！庇诔?dāng)時臉通紅，他努力奮斗了那么久，沒想到被一個剛畢業(yè)的學(xué)生瞧不起，頓時心灰意冷，提了辭職。
其實，職場中的每個人，都很脆弱，背負(fù)著沉重的壓力，有時候一句玩笑話、一句批評、一句不認(rèn)可都會成為壓垮別人的最后一根稻草。所以，請與人為善，也是與己為善。
