1.整理好自己的儀表。記住，要先從頭到腳檢查一下自己的儀容儀表，包括自己的牙縫是不是還嵌著食物殘?jiān)?，最好再嚼一?？谙闾牵槺阍俳鉀Q一下內(nèi)急問(wèn)題，因?yàn)檎l(shuí)也不知道接下來(lái)的面試會(huì)進(jìn)行多久。
2.將手機(jī)調(diào)成震動(dòng)狀態(tài)。雖然說(shuō)，被面試者與面試者是出于平等的地位，但畢竟是你去“被面”，始終處于一個(gè)被動(dòng)的狀態(tài)，所以起碼要做到一個(gè)基本的尊重。曾經(jīng)有過(guò)調(diào)查顯示，對(duì)于面試過(guò)程中接電話或是被電話打斷的被面試者，會(huì)被減分的。
3.準(zhǔn)時(shí)到達(dá)面試地點(diǎn)。不要太早或太晚到達(dá)面試地點(diǎn)，太早會(huì)給對(duì)方造成壓迫感，太晚會(huì)讓人留下沒(méi)有時(shí)間觀念的印象。
4、如果你身邊有社團(tuán)的宣傳資料架，不妨取一本下來(lái)翻看。當(dāng)學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐看到你正在翻閱公司資料時(shí)，自然對(duì)你會(huì)有一定好感。當(dāng)然，多了解社團(tuán)的架構(gòu)狀況，也可以為自己在后面的面試環(huán)節(jié)增加些可聊話題。
5、收起娛樂(lè)設(shè)備。請(qǐng)收起你的MP3、游戲機(jī)等一切娛樂(lè)工具。你是來(lái)面試的，而不是來(lái)排隊(duì)吃飯唱K的。請(qǐng)記住，表現(xiàn)出你最成熟的一面。
6.自信就是你展現(xiàn)給他們的第一張名片。無(wú)論內(nèi)心多么緊張，語(yǔ)氣一定要充滿自信。
7. 拍照發(fā)朋友圈？這個(gè)事情真不急。很多情況下，你會(huì)被安排先坐一會(huì)等候。大家都知道，你對(duì)眼前的一切充滿了好奇甚至渴望，但是請(qǐng)不要拍照發(fā)朋友圈，克制住拍照留念、到此一游的沖動(dòng)，因?yàn)檫@會(huì)讓人覺(jué)得你還不夠成熟。
8. 請(qǐng)不要到處閑逛。不要在別人的辦公間閑逛，更不要探頭探腦地打量別人的工作區(qū)域，參觀辦公室不是你今天要做的事情，但你隨便的態(tài)度可能會(huì)引起其他成員的不滿，甚至?xí)驍_到別人的正常工作。
9. 進(jìn)入面試環(huán)節(jié)之后，你就要使出渾身解數(shù)推銷自己。比如你面試新媒體運(yùn)營(yíng)，就可以提前關(guān)注他們的公眾號(hào)。如果他們的公號(hào)比較注重原創(chuàng)，你就可以先挑選出自己的優(yōu)秀作品，面試的時(shí)候向?qū)Ψ秸故尽＝y(tǒng)計(jì)好自己在公開(kāi)平臺(tái)發(fā)表過(guò)的原創(chuàng)作品數(shù)量，以向?qū)Ψ阶C明你具備持續(xù)產(chǎn)出原創(chuàng)的能力。如果他們的公號(hào)會(huì)定期舉辦粉絲互動(dòng)和對(duì)外推廣活動(dòng)，說(shuō)明他們可能會(huì)很注重你“活動(dòng)策劃”的能力。你就需要提前梳理自己過(guò)往的活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)，假如你沒(méi)有這方面的經(jīng)驗(yàn)，也需要多收集同類優(yōu)秀公號(hào)的成功活動(dòng)案例。
10.面試不只是你問(wèn)我答。把“面試模式”切換為“交談模式”，別讓對(duì)方感覺(jué)你在背誦腳本。
11.淡化面試的成敗意識(shí) 。應(yīng)試者對(duì)于面試的成敗，首先在思想上應(yīng)注意淡化，要有一種“不以物喜，不以己悲”的超然態(tài)度。如果在面試中有這樣的心態(tài)，才會(huì)處變不驚。如果只想到成功，不想到失敗，那么在面試中一遇到意外情況，就會(huì)驚慌失措，一敗涂地。
12.保持愉悅的精神狀態(tài)。愉悅的精神狀態(tài)，能充分地反映出人的精神風(fēng)貌。所以，作為應(yīng)試者來(lái)說(shuō)，保持了愉快的精神狀態(tài)，面部表情就會(huì)和諧自然，語(yǔ)言也會(huì)得體流暢。反之，就會(huì)給人一種低沉、缺乏朝氣和活力的感覺(jué)，那么首先就會(huì)給主考官或者主持人一種精神狀態(tài)不佳的印象。由此可見(jiàn)，面試中一定要注意保持一種愉悅的精神狀態(tài)。
13.面試語(yǔ)言要簡(jiǎn)潔流暢 。面試有著嚴(yán)格的時(shí)間限制。因此，面試語(yǔ)言要做到要言不煩、一語(yǔ)中的。同時(shí)，語(yǔ)言要有條理性、邏輯性，講究節(jié)奏感，保證語(yǔ)言的流暢性。切忌含含糊糊，吞吞吐吐，這會(huì)給考官或主持人留下壞的印象，從而導(dǎo)致面試的失敗。因此，應(yīng)試者一定要注意面試語(yǔ)言的簡(jiǎn)潔性和流暢性。
14.辯證分析，多維答題 。辯證法是哲學(xué)的基本原理和方法。應(yīng)試者應(yīng)具備一定的哲學(xué)知識(shí)和頭腦。回答問(wèn)題不要陷入絕對(duì)的肯定和否定，應(yīng)多方面進(jìn)行正反兩面的考慮。從以往面試所出的一些題目來(lái)看，測(cè)評(píng)的重點(diǎn)往往不在于應(yīng)試者答案的是與非，或是觀點(diǎn)的贊同與反對(duì)，而在于分析說(shuō)理讓人信服的程度。聽(tīng)以要辯證地分析問(wèn)題，解決問(wèn)題，而不要簡(jiǎn)單地亂下結(jié)論，有時(shí)還要從多個(gè)角度去思考，具體情況具體分析。
15. 冷靜思考，理清思路。一般說(shuō)來(lái)，考官提出問(wèn)題后，應(yīng)試者應(yīng)稍作思考，不必急于回答。即便是考官所提問(wèn)題與你事前準(zhǔn)備的題目有相似性，也不要在考官話音一落，立即答題，那給考官的感覺(jué)可能是你不是在用腦答題，而是在背事先準(zhǔn)備好的答案。如果是以前完全沒(méi)有接觸過(guò)的題目，則更要冷靜思考。磨刀不誤砍柴工，匆忙答題可能會(huì)不對(duì)路、東拉西扯或是沒(méi)有條理性、眉毛胡子一把抓。經(jīng)過(guò)思考，理清思路后抓住要點(diǎn)、層次分明地答題，效果要好一些。
