如果你在職場中還沒有找到自己的定位,陷入迷茫,這篇文章或許能夠讓你開始重視起來自己的職業(yè)生涯規(guī)劃,并在思考之后行動起來。
錯誤1:現(xiàn)在不著急,以后遇到問題再說吧
很多人剛剛步入社會,沒有真正意識到危機(jī)的存在;或者現(xiàn)在的工作相對穩(wěn)定,雖然不知道未來是什么樣子,但至少目前的工作能夠養(yǎng)家糊口,至少可以保證生存沒有問題。即使現(xiàn)在遇到問題,他們總是說:現(xiàn)在不著急,以后遇到問題再說吧。
如果所有的問題都等“以后再說”,那么,我敢肯定,最多五年,你會遇到再也解決不了的問題!要想解決,你必須要付出成幾何級倍增的代價!
錯誤2:有些事情總要親自經(jīng)歷了才會知道
有些人會虛心吸取別人的經(jīng)驗和教訓(xùn),生怕自己走錯了路;而有些人則說要親自犯一些錯誤,親自遭遇一些挫折,才會清醒。
對于年輕人來說,“試錯”其實(shí)是最愚蠢的方法,即使你覺得你還年輕,你還有機(jī)會,但實(shí)際上時間并不是你想像得那么多。
錯誤3:當(dāng)我遇到問題時,做個職業(yè)規(guī)劃就行了
很多人都是在實(shí)在看不到希望的情況下,才會想到做職業(yè)規(guī)劃。但我要告訴你的是:職業(yè)規(guī)劃并不是你走投無路時的救命稻草!因為成功的職業(yè)規(guī)劃,其核心是要幫助你找到你的職業(yè)方向定位,并圍繞這個方向構(gòu)建你的核心競爭力,以保證你能夠在這個方向上順利成長。這兩點(diǎn)缺一不可。
錯誤4:把性格測評當(dāng)成職業(yè)規(guī)劃
這里需要提醒大家的是:性格測評≠職業(yè)規(guī)劃。性格測評只是我們了解個人性格的一個手段。涉及到具體的規(guī)劃時,還要根據(jù)個人事業(yè)愿景、優(yōu)勢特長、專業(yè)技能、成長經(jīng)歷、職業(yè)價值觀、政治因素、經(jīng)濟(jì)因素、社會因素等各種情況進(jìn)行綜合考量,才能得出具體的結(jié)論。
錯誤5:只定方向,不知道實(shí)施路徑
職業(yè)規(guī)劃的完整內(nèi)容應(yīng)該是“1+2+1”模式,即一項核心內(nèi)容,兩項補(bǔ)充內(nèi)容,一項強(qiáng)化內(nèi)容。一項核心內(nèi)容,指的是根據(jù)其自身綜合情況,進(jìn)行針對性分析,量身定制,確立最適合其發(fā)展的職業(yè)方向定位。兩項補(bǔ)充內(nèi)容,一是對其綜合素質(zhì)進(jìn)行評估,為其制定職業(yè)成長路徑,并進(jìn)行相應(yīng)的知識體系構(gòu)建;二是針對其性格中的弱點(diǎn)和以往的工作經(jīng)歷中所存在的思想、行動等方面的錯誤進(jìn)行糾正,避免其重蹈覆轍,從最大程度上規(guī)避因自身不足而帶來的潛在職業(yè)風(fēng)險。
一項強(qiáng)化內(nèi)容,指的是以職場晉升為導(dǎo)向的軟實(shí)力系列培訓(xùn),通過具有實(shí)戰(zhàn)性的技巧和方法的培訓(xùn),全面提升個人綜合競爭力,以更快的速度,獲得職業(yè)發(fā)展的飛躍,拉開與普通人的距離。
錯誤6:沒有主見,嚴(yán)重依賴周圍人的看法
每個人的價值觀是不一樣的,因此,當(dāng)你征求別人的意見時,他們只是基于自己的價值觀去思考問題,并不是站在你的立場上。因此,別人的意見到底是否適合你,還取決于你自己內(nèi)心的想法。
你一定要明白,你的路只在你自己手中!
錯誤7:計劃趕不上變化,與其如此,不如隨遇而安
很多人會說世事變化無常,與其刻意計劃,不如隨遇而安。貌似說這話的人都很“瀟灑”,但一旦問題來到眼前時,恐怕你就“安”不了了。
隨遇而安,是因為你的內(nèi)心在逃避現(xiàn)實(shí);積極行動,構(gòu)建自己的核心競爭力,你同樣可以做到以不變應(yīng)萬變!
錯誤8:高學(xué)歷意味著更多的發(fā)展機(jī)會
并不是所有的職位都需要高學(xué)歷人才。那些所謂的高學(xué)歷人才,其實(shí)能力并沒有與學(xué)歷相匹配。當(dāng)越來越多的企業(yè)都在考慮務(wù)實(shí)的用人成本的時候,高學(xué)歷未必會受到重視。學(xué)歷并不能保障你的成功,那只是一張紙而已。真正讓你成功的,是你到底有沒有真才實(shí)學(xué)。如果沒有,對不起,所有的公司都不是慈善機(jī)構(gòu)。
錯誤9:國家單位比較穩(wěn)定,發(fā)展有保障
絕大多數(shù)的人都會有這樣的認(rèn)識。
但是我要提醒那些想進(jìn)國家單位的人,在進(jìn)入這些單位之前,你一定要明白“編制”意味著什么,“體制內(nèi)”和“體制外”又有什么差別,“李剛”到底有什么不同。如果你貪圖穩(wěn)定,我會告訴你:你肯定會非常穩(wěn)定,穩(wěn)定到10年、20年甚至一輩子待在一個職位上,一個級別上,不會有任何改變。如果你渴望這樣所謂的“穩(wěn)定”,并且沒有任何抱怨,那么,我完全支持你的決定。
錯誤10:這個社會,要想成功太難了
成功很難嗎?完全錯誤!尤其是在當(dāng)前的環(huán)境下,我甚至為之歡欣鼓舞,因為這是最容易成功的一個時代!現(xiàn)實(shí)的職場中,工作3年以內(nèi)遇到職業(yè)問題的,占了77%,屬于職業(yè)規(guī)劃的“重災(zāi)區(qū)”。真正清楚自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo),并知道如何行動、全面提升和發(fā)展自己,沒有職業(yè)生涯規(guī)劃問題困擾的,只占了3%。也就是說,只要你能為那3%的人,你就能獲得成功。
那么,既然成功這么容易,為什么還會有這么多的人失敗呢?因為,最厲害的那個對手,其實(shí)就是你自己!如果你沒有前瞻意識,只顧眼前,從來不考慮未來;或者只是停留在“想一想”的層面上,而從來沒有真正行動過,那么,你將永遠(yuǎn)打法打敗這個對手!你現(xiàn)在的失敗狀態(tài),仍將持續(xù)!成功,將永遠(yuǎn)會與你無緣!