職場上的你有過迷茫嗎？
添加時(shí)間：2018-03-22 15:44:51
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很多職場人，不管是工作了一年還是十年，都不可避免的會(huì)經(jīng)歷迷茫期。也許是每天家-公司的兩點(diǎn)一線模式生活已經(jīng)厭倦，又或者是對工作本身沒有了期待，都會(huì)因?yàn)楦鞣N原因遭遇“瓶頸期”。人在職場，誰還沒有個(gè)迷茫期呢！但是如何才能快速的走出迷茫期呢？
1.羅列出可供選擇的方案
當(dāng)處于職場迷茫期時(shí)，可以將眼前可以選擇的方案列舉出來，以消除未知感帶來的困擾。某個(gè)剛?cè)肼毑痪玫男氯?，正好遇到公司有個(gè)外派到國外工作的機(jī)會(huì)，于是歡呼雀躍的跑到國外去工作，雖然薪資待遇比國內(nèi)要高，但是日復(fù)一日重復(fù)的工作讓這個(gè)新人也開始迷茫。
回國工資待遇肯定不如在國外，很難積攢財(cái)富，在這樣兩難的境地中整日愁眉不展。但是他把兩種方案羅列出來后，優(yōu)劣趨勢就逐漸清晰。雖然并沒有走出迷茫，但是至少有了方向感，內(nèi)心的焦慮情緒也會(huì)降低。
2.選擇自己內(nèi)心偏向的方案
方案羅列出來后，接下來要做的就是看自己內(nèi)心，從而選擇一個(gè)對自己來說較好的方案。還拿上面的栗子來說，這個(gè)新人之所以會(huì)拿高薪，并不是因?yàn)樽约旱哪芰τ卸鄰?qiáng)，而是國外的環(huán)境使然，如果在國外得不到技能方面的提升，那么回到國內(nèi)仍然要從新開始。
如果選擇回到國內(nèi)發(fā)展，可以進(jìn)一步跟領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)一些技能，對于自己的技能提升也有很大幫助。還有一點(diǎn)便是親朋好友都在國內(nèi)，便于交流感情。雖然不可避免的仍然對未來有迷茫，但是從內(nèi)心來說，至少會(huì)降低精神空虛。
3.看清楚當(dāng)前選擇所要付出哪些代價(jià)
每一種選擇都代表著放棄與堅(jiān)持，如果你選擇了這一個(gè)方案，就代表接受這個(gè)方案帶來的不足，同樣也表示對另外一個(gè)方案優(yōu)勢的丟失。在這個(gè)過程中，最重要的就是要分析清楚當(dāng)前選擇方案所付出的代價(jià)，這樣才有助于為自己確定目標(biāo)，用另一個(gè)方案的優(yōu)勢來增強(qiáng)奮斗的決心。
4.下一步要準(zhǔn)備的行動(dòng)
當(dāng)做出了選擇后，下面要做的就是規(guī)劃好步驟，來彌補(bǔ)所選擇方案可能會(huì)帶來的不足，減少迷茫和困惑。如果最后選擇回國發(fā)展，首先最直觀的就是工資待遇減少，這時(shí)候就要考慮是否可以發(fā)展業(yè)余愛好，以此來彌補(bǔ)金錢的不足。比如你在國外練就了一口流利的英語，可以利用上班之外的時(shí)間去培訓(xùn)機(jī)構(gòu)代課，這樣收入自然也就會(huì)增加。
