職位類型：職員
面試地點(diǎn)：南京
招聘公司：花旗銀行(中國)有限公司

我也算是有一定面試經(jīng)驗(yàn)的了，尤其是在銀行應(yīng)聘，回想幾年前那些挫敗感現(xiàn)在還記得清清楚楚。其中印象深刻的，而且感覺最讓人記憶猶新的就是花旗銀行了。在花旗銀行面試，可以說是讓我最能領(lǐng)悟到，個(gè)人對金融敏感度的重要性了。

作為高薪行業(yè)的代表，銀行行業(yè)一直是求職者中意的熱門應(yīng)聘職位，但是銀行行業(yè)是一個(gè)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)男袠I(yè)，對面試者不僅有要求，還需要相關(guān)的資格書，但是這些都僅僅是前奏，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)后，還需要出示以下八大招，來確保面試成功：

1.知己知彼
在決定面試之前，應(yīng)該對公司情況及自身優(yōu)劣有清晰明了的認(rèn)識。面試者可以通過在金融圈的人脈交流、公司動態(tài)及討論區(qū)對公司信息進(jìn)行全面的了解，并把自身情況與公司的具體要求進(jìn)行對比，做到心中有數(shù)。

2.熱絡(luò)場面
面試開始時(shí)，注意用眼睛注視面試官，面露微笑，就像平時(shí)碰到一個(gè)很久不見的熟人一樣。這個(gè)簡短、有效的舉動，讓人覺得你很容易相處，打破面試開始時(shí)的尷尬。

3.表露興趣
在通過金融圈等網(wǎng)絡(luò)平臺了解到企業(yè)信息后，在談到單位的情況時(shí)，馬上說出自己對單位的了解和興趣，愿意學(xué)習(xí)有關(guān)單位的一切。越了解單位，面試官印象越好。

4.強(qiáng)調(diào)成就
進(jìn)入談話階段后，馬上說出自己曾如何解決問題，使自己站在有利的位置。多用我能、我做到這種肯定句式，別用我只是、我不能這種否定句?？隙ǘ孕诺脑挘纱蟠笤黾用嬖嚬賹δ愕暮糜∠?。

5.展現(xiàn)能力
談到應(yīng)聘崗位的工作性質(zhì)和目標(biāo)后，可立刻指出我過去也解決過類似問題，然后詳細(xì)舉例說明。讓對方知道，你是幫他們解決問題的比較好人選。

6.簡潔有序
提前把你想要講的事想清楚，盡可能主動掌握面試，以保有足夠的時(shí)間讓對方記住你想要告訴他們的信息。

7.說明貢獻(xiàn)
面試全過程中，要時(shí)刻找機(jī)會展示自己的能力。不要復(fù)述簡歷。站在對方的立場上，想一想你的什么技能才是他們較需要的，將談話引到這一點(diǎn)。

8.問點(diǎn)問題
當(dāng)對方問了你幾個(gè)問題后，可以適當(dāng)反問一兩個(gè)問題，表示對工作的強(qiáng)烈興趣。一位專家建議，面試時(shí)較好想十個(gè)問題，隨時(shí)準(zhǔn)備發(fā)問。但注意不要花過多的時(shí)間問問題。

銀行企業(yè)較關(guān)注求職者的還是他們的專業(yè)知識，應(yīng)聘中級以上管理層的工作時(shí)，求職者一般都需要通過兩關(guān)或者三關(guān)的面試，在應(yīng)對不同的面試官時(shí)，話題要有一定的針對性。人事部面試觀察的是你的溝通技巧或是與公司的文化是否合適；見公司老板時(shí)，你可能要說一些戰(zhàn)略性的事情，顯得你對自己的專業(yè)有比較深的思考。因此在面試之前的準(zhǔn)備工作中，要多看報(bào)紙，掌握業(yè)內(nèi)的消息，行業(yè)內(nèi)的一些新變化、市場較新情況，如果可能的話對應(yīng)聘企業(yè)競爭對手的一些情況也應(yīng)該做到心中有數(shù)。

總之不論你去哪個(gè)銀行面試，他們對專業(yè)性知識都要求特別高，然后就是個(gè)人儀表。只要能抓住這兩點(diǎn)，面試就成功了一半以上。