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崗位職責(zé)：
1、30－40歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，有良好的職業(yè)操守，品行優(yōu)秀，綜合素質(zhì)高；
2、具有五年以上營(yíng)銷(xiāo)或風(fēng)控管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、文字能力強(qiáng)，表達(dá)能力強(qiáng)；
4、具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，組建和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富，既往銷(xiāo)售業(yè)績(jī)良好；
5、具備較強(qiáng)的時(shí)間管...
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行政中心總經(jīng)理
20-40萬(wàn) | 上海市 | 大專(zhuān) | 5-10年
發(fā)布于：2016-06-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
任職要求：
1、管理類(lèi)、中文類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科或以上學(xué)歷；
2、3年以上大中型企業(yè)相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有豐富的行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力，能及時(shí)、妥善處理各類(lèi)突發(fā)事件；
4、具有較強(qiáng)的人際溝通、執(zhí)行能力，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)...
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一、員工企業(yè)文化及員工關(guān)懷：
1、每年度公司全員大型全體會(huì)：包括全員會(huì)議策劃、慶祝活動(dòng)組織策劃、大型文體節(jié)目組織；
2、后勤保障提升員工滿(mǎn)意度：建立從食堂、下午茶至員工慰問(wèn)、再到佳節(jié)慶祝等多方式多角度的員工關(guān)懷體系
二、會(huì)議體系建設(shè)：
1、公司全員目標(biāo)與行動(dòng)會(huì)議...
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1、為人成熟穩(wěn)重，人格高尚，不營(yíng)私舞弊、中飽私囊
2、本科及以上學(xué)歷
3、有大型企業(yè)同崗位人事行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
4、本崗位所需各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技能全面
5、為人外圓內(nèi)方，既保障公司制度良好執(zhí)行，亦協(xié)調(diào)各部門(mén)、各類(lèi)同事間關(guān)系。建立良好的公司氛圍和風(fēng)氣
6、有一定審...
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1. 全面負(fù)責(zé)北京公司總部及全國(guó)區(qū)域行政體系的搭建的管理工作；
2.要搭建過(guò)行政架構(gòu)的，行政的大項(xiàng)目（搬家、采購(gòu)都要做過(guò)的）
3.帶過(guò)團(tuán)隊(duì)的
4.大型企業(yè)行政負(fù)責(zé)人
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崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)人力資源招聘、薪酬、績(jī)效、社保等方面工作
負(fù)責(zé)工作居住證辦理等
兼顧負(fù)責(zé)部分行政工作
任職要求：
本科以上學(xué)歷，3年以上金融領(lǐng)域人力行政經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘、薪酬等板塊
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行政助理
相同職位
10-24萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2016-04-14 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
任職要求：
對(duì)于衛(wèi)生以及物品擺放要特別注意
采買(mǎi)物品 衣服選購(gòu)
有學(xué)習(xí)研究能力（如何簽證以及簽不過(guò)的具體設(shè)計(jì)） 電器軟件說(shuō)明書(shū)
office技能 word排版（熟練）excel ppt
基本審美及設(shè)計(jì) 初步PS
一般PS及AI autocad及其他+2000...
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行政中心總經(jīng)理
60-90萬(wàn) | 北京市 | 大專(zhuān) | 10年以上
發(fā)布于：2016-04-07 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、行政管理、人力資源管理、中文、企業(yè)管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科或以上學(xué)歷；
2、5年以上大中型企業(yè)相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有豐富的行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力，能及時(shí)、妥善處理各類(lèi)突發(fā)事件；
4、具有較強(qiáng)的人際溝通、公關(guān)、執(zhí)行能力，具備較強(qiáng)...
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崗位職責(zé)：
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下監(jiān)督和督促物業(yè)公司及各下屬物業(yè)單位的運(yùn)營(yíng)及管理；
2、督促與物業(yè)公司經(jīng)理對(duì)物業(yè)公司各部門(mén)工作的落實(shí)與執(zhí)行；
3、參與對(duì)公司下屬各物業(yè)單位人事的督導(dǎo)、調(diào)整等；
4、參與物業(yè)公司人事調(diào)配、招聘、辭退的決策；
5、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)...
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崗位職責(zé)：
?協(xié)助制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案；
?協(xié)助制定行政管理規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；
?負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督各項(xiàng)行政服務(wù)工作，確保公司各項(xiàng)行政事務(wù)的有效運(yùn)作；
?負(fù)責(zé)對(duì)行政人員工作的管理、指導(dǎo)及培訓(xùn)，不斷提高行政辦事人員的行政事務(wù)...
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行政總監(jiān)
相同職位
80-100萬(wàn) | 南京市 | 大專(zhuān) | 3-5年
發(fā)布于：2016-01-08 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
一、崗位職責(zé)
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面開(kāi)展行政管理、員工關(guān)系管理、賬務(wù)管理及后勤保障工作；
2、與上一級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)，上一級(jí)部門(mén)保持有效溝通，對(duì)下一級(jí)機(jī)構(gòu)進(jìn)行工作指導(dǎo)與管理；
3、負(fù)責(zé)省公司綜合性事務(wù)管理，具體包括：公文管理、資料管理、會(huì)議管理、后勤保障等，并及時(shí)進(jìn)...
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行政副總
相同職位
80-100萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2016-01-08 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
一、崗位職責(zé)
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面開(kāi)展行政管理、員工關(guān)系管理、賬務(wù)管理及后勤保障工作；
2、與上一級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)，上一級(jí)部門(mén)保持有效溝通，對(duì)下一級(jí)機(jī)構(gòu)進(jìn)行工作指導(dǎo)與管理；
3、負(fù)責(zé)省公司綜合性事務(wù)管理，具體包括：公文管理、資料管理、會(huì)議管理、后勤保障等，并及時(shí)進(jìn)...
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工作職責(zé)：
全面負(fù)責(zé)酒店管理有限公司人事與行政管理工作
1)全面負(fù)責(zé)整體公司人力資源整合、企業(yè)文化、戰(zhàn)略規(guī)劃、對(duì)外關(guān)系等綜合管理工作；
2)定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)和接班人計(jì)劃、組織能力和績(jī)效、人才策略等方面的專(zhuān)項(xiàng)建議，并致力于提高公司綜合管...
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人事行政主管
10-15萬(wàn) | 深圳市 | 大專(zhuān) | 3-5年
發(fā)布于：2015-10-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)招聘工作，組織實(shí)施及公司內(nèi)部員工的調(diào)配工作
2.制定公司的人力資源發(fā)展計(jì)劃，確保人才梯隊(duì)發(fā)展和人才儲(chǔ)備及培養(yǎng)
3.編制公司人事管理制度，規(guī)避各項(xiàng)人事風(fēng)險(xiǎn)
4.做好員工關(guān)系交流、管理、走訪等一系列工作，以便隨時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)
5.貫徹、執(zhí)行...
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任職要求：
1、管理類(lèi)、中文類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科或以上學(xué)歷；
2、3年以上大中型企業(yè)相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有豐富的行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力，能及時(shí)、妥善處理各類(lèi)突發(fā)事件；
4、具有較強(qiáng)的人際溝通、執(zhí)行能力，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理、...
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行政主管
相同職位
10-25萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2015-09-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：
（1）組織辦好會(huì)議接待、娛樂(lè)等各項(xiàng)活動(dòng)；
（2）協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度；
（3）組織公司辦公費(fèi)用的計(jì)劃、辦公用品的購(gòu)買(mǎi)、管理和發(fā)放工作；
（4）管理公司非技術(shù)資料、計(jì)算機(jī)磁盤(pán)、光盤(pán)等資料；
（5）做好辦公室人員考勤和處理各種假期；
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行政經(jīng)理
相同職位
10-12萬(wàn) | 杭州市 | 大專(zhuān) | 5-10年
發(fā)布于：2015-09-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
主要職責(zé)
1、行政費(fèi)用的預(yù)算與管理；
2、制度流程建設(shè)、各類(lèi)會(huì)議活動(dòng)組織、辦公環(huán)境管理、公司各類(lèi)采購(gòu)統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)及車(chē)輛管理、公司倉(cāng)儲(chǔ)及禮品庫(kù)管理；
3、行政管理體系搭建、員工宿舍租賃及管理、行政采購(gòu)體系搭建維護(hù)、大型年會(huì)及重要活動(dòng)組織；
4、采購(gòu)、管理公司固定...
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行政經(jīng)理
相同職位
10-13萬(wàn) | 廊坊市 | 大專(zhuān) | 5-10年
發(fā)布于：2015-09-24 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：
1、相關(guān)制度、流程的建立及落地。
2、組織起草、提報(bào)公文及部門(mén)呈文以及外來(lái)公文、信函、資訊的傳遞、落實(shí)、反饋等工作。
3、組織安排分公司各類(lèi)會(huì)議，傳達(dá)會(huì)議精神。
4、負(fù)責(zé)分公司基礎(chǔ)設(shè)施、固定資產(chǎn)和工作環(huán)境的歸口管理。
5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司的資源...
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崗位職責(zé)：
1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定并組織實(shí)施發(fā)展規(guī)劃、規(guī)章制度、實(shí)施流程，編制年度行政計(jì)劃，擬訂成本預(yù)算，并監(jiān)督執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)公司經(jīng)理會(huì)議及大型活動(dòng)的總體規(guī)劃與管理，并跟蹤落實(shí)會(huì)議精神與要求；
3、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理，保障各級(jí)公司資產(chǎn)的管理制度...
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人事行政總經(jīng)理
15-30萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2015-09-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略與組織建設(shè)，年度人力資源計(jì)劃及預(yù)算，參與公司總體戰(zhàn)略和重大事項(xiàng)的決策，提供相關(guān)決策支持，為公司的持續(xù)發(fā)展提供戰(zhàn)略性協(xié)助。
2、全面負(fù)責(zé)人事行政中心的工作，組織推動(dòng)實(shí)施公司的人力資源戰(zhàn)略體系及行政管理體系，完善人力資源管理...
