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15-25萬(wàn) | 北京-昌平區(qū) | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

北京向上學(xué)校

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，建立標(biāo)準(zhǔn)化行政體系，籌劃、協(xié)調(diào)學(xué)校日常行政事務(wù)； 2、參與支持全校性重要會(huì)議和重大活動(dòng)，協(xié)調(diào)各部門參與3、責(zé)接待上級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、校外兄弟單位的行政領(lǐng)導(dǎo)成員的參觀、訪問(wèn)等工作4、協(xié)調(diào)處理突發(fā)事件5、管理維護(hù)學(xué)校資料、檔案、公共教室等公共...

企

人力行政總監(jiān)（薪資面議）

8-10萬(wàn) | 北京 | 本科或以上 | 8年以上

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

北京合力中稅科技發(fā)展有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃并督促執(zhí)行；2、全面負(fù)責(zé)人力行政中心，兼顧公司商務(wù)部、法務(wù)部；3、組織定期對(duì)公司的人力資源情況作統(tǒng)計(jì)分析，擬定人力資源戰(zhàn)略的調(diào)整方案，為公司重大管理決策提供有效的參考依據(jù)；4、充分了解行業(yè)及地區(qū)薪資地點(diǎn)，結(jié)合公司用人機(jī)制和...

企

基金公司-人力行政總監(jiān)

15-30萬(wàn) | 杭州市 | 大專 | 10年以上

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

之信集團(tuán)

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：人力資源方面： 1、制定公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃，并監(jiān)督執(zhí)行，負(fù)責(zé)建立暢通的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制，全面負(fù)責(zé)人力資源部門的工作。 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，定期組織收集有關(guān)人事、招聘、薪酬等方面的信息，為公司人事決策提供信息支持。 3、組織制定公司招聘制...

企

面議 | 太原 | 不限 | 工作年限不限

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

山西美特好連鎖超市股份有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1. 組織編寫公司各項(xiàng)規(guī)章制度，跟蹤檢查規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況，提出修改、補(bǔ)充意見(jiàn)，逐步完善；2.根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)情況和發(fā)展要求，調(diào)查研究，提出組織機(jī)構(gòu)的設(shè)計(jì)方案及增設(shè)、合并、撤銷某機(jī)構(gòu)或部門的建議；3.編制公司經(jīng)營(yíng)綜合計(jì)劃和工作目標(biāo)，并對(duì)各部門的年度、...

企

10-20萬(wàn) | 合肥市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

合肥品恩智能科技有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé) 1、明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案，向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平； 2、制定公司人力資源管理的方針、政策和制度；組織制定公司人力資源發(fā)展的長(zhǎng)期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計(jì)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施； 3、完善...

企

江蘇裕灌現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技有限公司

10-15萬(wàn) | 連云港市 | 本科 | 10年以上

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職位名稱：人事行政總監(jiān) 一、崗位職責(zé)： 1、按照公司戰(zhàn)略目標(biāo)，擬訂人力資源、行政戰(zhàn)略規(guī)劃與年度工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)人力資源、行政管理與控制，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成人力資源與行政管理計(jì)劃與目標(biāo)。 2、協(xié)助總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)人力資源與行政管理日常工作； 3、參與組織機(jī)構(gòu)建設(shè)，主持崗位設(shè)...

企

人資行政總監(jiān)

18-36萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

東華原醫(yī)療

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)公司、相關(guān)企業(yè)、全國(guó)辦事處的人資管理工作2.全面負(fù)責(zé)公司的行政管理、制度管理工作3.負(fù)責(zé)政府事務(wù)的工作任職要求：1.擬定人力資源政策，訂定選、訓(xùn)、用、留的計(jì)劃，以達(dá)成企業(yè)的策略目標(biāo)。2.建立完整的召募與任用制度（職務(wù)說(shuō)明書、薪資結(jié)構(gòu)、召募甄選流程與...

企

面議 | 廣州 | 大?；蛞陨?/span> | 6年以上

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

廣東綠瘦健康信息咨詢有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé) 1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略，對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響；2、制定公司行政管理的方針、政策和制度；3、負(fù)責(zé)公司日常行政的管理和信息化的建設(shè)；4、建設(shè)企業(yè)文化建設(shè)和推廣；5、負(fù)責(zé)公司固...

企

面議 | 廣州 | 全日制統(tǒng)招本科 | 10年以上

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

廣州行盛集團(tuán)有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

任職要求1、學(xué)歷背景：企業(yè)管理學(xué)、心理學(xué)、人力資源管理專業(yè)，本科以上學(xué)歷2、培訓(xùn)及經(jīng)歷：受過(guò)管理學(xué)、心理學(xué)、公共關(guān)系、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等知識(shí)培訓(xùn)3、工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上大中型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年以上人力資源總監(jiān)崗位任職管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理...

企

廈門?？到?jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司

面議 | 廈門 | 全日制統(tǒng)招本科 | 10年以上

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

任職要求：1、人力資源管理專業(yè)本科以上學(xué)歷；有人力資源2級(jí)以上資格證書；2、具有大中型企業(yè)10年以上人力行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中要求大型地產(chǎn)企業(yè)5年以上同崗位工作經(jīng)歷；3、具備人力資源管理、企業(yè)管理、法律、財(cái)務(wù)管控等相關(guān)專業(yè)知識(shí)，對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理有系統(tǒng)的...

企

18-25萬(wàn) | 東莞市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

東莞市振華新能源科技有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

人力行政總監(jiān)崗位職責(zé)： 1.人力資源職能：全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源開(kāi)發(fā)及戰(zhàn)略管理及企業(yè)文化建設(shè)； 2.企劃職能：負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、制度流程、科研項(xiàng)目管理工作的規(guī)劃； 3.行政職能：負(fù)責(zé)后勤管理、食堂管理、新廠建設(shè)的規(guī)劃及監(jiān)督執(zhí)行；人力行政總監(jiān)任職資格： ...

企

12-25萬(wàn) | 濟(jì)南市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

中國(guó)華戎控股有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)： 1、建立并完善公司人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)符合本公司的人力資源管理模式（包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等全方位各個(gè)體系的建設(shè)），參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持； 2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度和行政管理...

企

行政總監(jiān)（總經(jīng)辦主任）

面議 | 深圳 | 本科或以上 | 5年以上

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

深圳市中航健身時(shí)尚股份有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌組織公司規(guī)章制度的擬定、修改和完善等2.負(fù)責(zé)公司定期與不定期的會(huì)議召開(kāi)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)組織安排有關(guān)會(huì)議工作；并對(duì)有關(guān)會(huì)議決定進(jìn)行催辦、督辦和落實(shí)3.建立與完善公司的公文辦理運(yùn)作體系與流程；4.負(fù)責(zé)公司行政工作管理制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行...

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20-30萬(wàn) | 常州市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

常州澳通企業(yè)管理有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職位名稱：人事行政總監(jiān) 崗位職責(zé)： 1、明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案，向總裁提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè) 等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平； 2、制定公司人力資源管理的方針、政策和制度； 3、組織制定公司人力資源發(fā)展的長(zhǎng)期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計(jì)...

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面議 | 上海 | 本科或以上 | 7年以上

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

上海大智慧股份有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé) 1、組織制定部門工作發(fā)展規(guī)劃，計(jì)劃與預(yù)算方案、規(guī)章制度的擬定和...

企

15-30萬(wàn) | 南昌市 | 本科 | 10年以上

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

江西省高正生物科技集團(tuán)有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)： 1、按照集團(tuán)總體發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總裁制定集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并負(fù)責(zé)組織、實(shí)施集團(tuán)日常運(yùn)營(yíng)及管理； 2、根據(jù)集團(tuán)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)行政人力資源規(guī)劃，并制訂中、長(zhǎng)期人力資源發(fā)展計(jì)劃； 3、建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度（...

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