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業(yè)務(wù)副總
30-60萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2016-07-21 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)目標(biāo)，拓展核心客戶，落實(shí)每月項(xiàng)目的拓展指標(biāo)，對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)負(fù)責(zé)；
2.負(fù)責(zé)與合作渠道共同推動(dòng)營(yíng)銷計(jì)劃，制定拓展策略；
3.負(fù)責(zé)與重點(diǎn)合作商家進(jìn)行合作談判及合同簽訂；
4.深入了解相關(guān)市場(chǎng)/渠道/公司的運(yùn)作模式，了解渠道的需求，把握市場(chǎng)...
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崗位職責(zé)：
1、財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃，統(tǒng)籌企業(yè)財(cái)務(wù)管理、資本運(yùn)作、上市籌備等方面工作；協(xié)助CEO及管委會(huì)參與企業(yè)戰(zhàn)略的制定，為公司各項(xiàng)決策提供決策依據(jù)，計(jì)算決策經(jīng)濟(jì)利益，從財(cái)務(wù)角度論證各項(xiàng)決策可行性。
2、預(yù)算管理、計(jì)劃管理：根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)...
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工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)境內(nèi)企業(yè)并購及跨境并購?fù)顿Y機(jī)會(huì)的分析與挖掘；
2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)投資前期的盡職調(diào)查、價(jià)值評(píng)估及項(xiàng)目的談判和推進(jìn)；
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)投資項(xiàng)目交易架構(gòu)和投資條款的設(shè)計(jì)；
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)已投資項(xiàng)目的投后管理和項(xiàng)目退出。
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組織制定公司技術(shù)項(xiàng)目的立項(xiàng)；
組織新產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品改良的規(guī)劃工作，并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施，及項(xiàng)目的質(zhì)量評(píng)估；
負(fù)責(zé)技術(shù)質(zhì)量問題的協(xié)調(diào)和處理，及時(shí)組織解決開發(fā)技術(shù)問題；
提升團(tuán)隊(duì)的整體開發(fā)能力的培訓(xùn)，指導(dǎo)成員進(jìn)行疑難問題的處理。
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ISO經(jīng)理
15-30萬 | 珠海市 | 大專 | 3-5年
發(fā)布于：2016-07-21 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
推動(dòng)公司標(biāo)準(zhǔn)化體系的建立及完善工作，確保標(biāo)準(zhǔn)化工作有序進(jìn)行；
負(fù)責(zé)組織ISO內(nèi)、外審工作；
負(fù)責(zé)公司所有的ISO文件記錄、控制、發(fā)布、修訂及相關(guān)文控工作；
負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)管理稽核；
負(fù)責(zé)處理第三方（社會(huì)責(zé)任、質(zhì)量體系）驗(yàn)廠工作。
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工程副總經(jīng)理
70-90萬 | 廣東省 | 大專 | 10年以上
發(fā)布于：2016-07-21 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
具體工作地點(diǎn)以商談為準(zhǔn)，服從全國(guó)調(diào)配者優(yōu)先考慮。
負(fù)責(zé)城市公司工程、成本、采招等方面的管理工作，推進(jìn)城市公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo)實(shí)現(xiàn)
要求有工程、成本、招采等條線管理經(jīng)驗(yàn)，有同時(shí)多項(xiàng)目(非單項(xiàng)目）管理經(jīng)驗(yàn)。
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副總裁（投資拓展）
120-180萬 | 上海市 | 大專 | 10年以上
發(fā)布于：2016-07-21 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
主責(zé)華東區(qū)域投資拓展。
1、協(xié)助總裁制定集團(tuán)投資發(fā)展戰(zhàn)略；
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)華東區(qū)域投資管理中心工作；
3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域投資拓展管理，開拓和完善所轄區(qū)域投資渠道
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總裁助理
相同職位
140-160萬 | 廣州市 | 大專 | 10年以上
發(fā)布于：2016-07-21 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
總裁助理（商管方向）
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商管總經(jīng)理
140-160萬 | 廣州市 | 大專 | 10年以上
發(fā)布于：2016-07-21 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
商管總經(jīng)理
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1. 負(fù)責(zé)區(qū)域銷售業(yè)務(wù)拓展與管理；
2. 負(fù)責(zé)銷售人員管理，債權(quán)管理，銷售運(yùn)營(yíng)體系開發(fā)制定相關(guān)規(guī)定；
3. 深入了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，熟悉市場(chǎng)狀況，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)；
4. 完成公司制定的銷售目標(biāo)。
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1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)財(cái)務(wù)整體規(guī)劃，集團(tuán)公司及各事業(yè)部的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算及資金總體調(diào)度等工作；
2、參與集團(tuán)重要事項(xiàng)的分析和決策，為集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理、業(yè)務(wù)發(fā)展及項(xiàng)目投資等提供財(cái)務(wù)方面的依據(jù)；
3、負(fù)責(zé)建立健全科學(xué)、系統(tǒng)并符合集團(tuán)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控審計(jì)體系；
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1、根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
2、組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
3、組織辦理員工績(jī)效考核工作并負(fù)責(zé)審查各項(xiàng)...
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1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)。
2、及時(shí)收集和了解各部門的工作動(dòng)態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作，掌握全公司主要活動(dòng)情況。
3、協(xié)助總經(jīng)理收集各部門重要報(bào)表，并校對(duì)各項(xiàng)重要數(shù)據(jù)，根據(jù)核對(duì)結(jié)果對(duì)各部門進(jìn)行績(jī)效考核，并根據(jù)績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果實(shí)...
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BI經(jīng)理
25-35萬 | 杭州市 | 大專 | 3-5年
發(fā)布于：2016-07-20 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司BI需求調(diào)研、方案評(píng)估、項(xiàng)目實(shí)施、項(xiàng)目評(píng)估；
2、負(fù)責(zé)BI系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)與數(shù)據(jù)模型設(shè)計(jì)、挖掘模型構(gòu)建；
3、負(fù)責(zé)BI應(yīng)用維護(hù)、培訓(xùn)和優(yōu)化更新；決策信息分析，輔助管理層和業(yè)務(wù)部門提出行動(dòng)改進(jìn)建議；
崗位要求：
1、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)...
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1、能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)預(yù)算和清單，結(jié)算，跟蹤審計(jì)等。
2、審核預(yù)算和清單（土建?、安裝?、市政）。
3、能很好的獨(dú)立完成預(yù)算清單編制（土建，安裝）。
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任職條件：
1、 本科院校審計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、 具有較全面的財(cái)會(huì)專業(yè)理論知識(shí)，精通企業(yè)內(nèi)部控制建設(shè)和管理，熟悉財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和制度；
3、有醫(yī)療設(shè)備銷售或醫(yī)療檢驗(yàn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、年齡35歲以下優(yōu)先。
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職責(zé)范圍：
1、負(fù)責(zé)管理行政相關(guān)制度與流程，督促、檢查，并不斷提出改進(jìn)和調(diào)整措施；
2、負(fù)責(zé)公司日常行政管理的運(yùn)作：包括辦公用品采購、公司印章管理、庫房管
理、客戶來訪接待等后勤保障相關(guān)項(xiàng)目；
3、負(fù)責(zé)公司重大信息傳遞工作，以及各類文書、制度的制訂與發(fā)布；
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人力總監(jiān)
60-90萬 | 香港 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2016-07-20 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé)：
1、根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；
2、統(tǒng)籌管理香港招聘工作，制定招聘計(jì)劃，拓展招聘渠道，完成招聘任務(wù)；
3、組織制訂公司用工制度、人事管理制度、薪酬福利管理制度、人事檔案管
理制度等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則，經(jīng)批準(zhǔn)后組...
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一、任職要求：
1、重點(diǎn)院校本科以上學(xué)歷，主修中文、新聞、金融等專業(yè)；
2、35 歲以下，8 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，至少3 年以上企業(yè)公關(guān)等工作經(jīng)歷；
3、較強(qiáng)文字功底，具備獨(dú)立完成項(xiàng)目報(bào)告、外交公函寫作的能力；
4、與主流財(cái)經(jīng)新聞媒體保持積極關(guān)系，具備較強(qiáng)的社會(huì)...
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1. 負(fù)責(zé)區(qū)域銷售業(yè)務(wù)拓展與管理；
2. 負(fù)責(zé)銷售人員管理，債權(quán)管理，銷售運(yùn)營(yíng)體系開發(fā)制定相關(guān)規(guī)定；
3. 深入了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，熟悉市場(chǎng)狀況，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)；
4. 完成公司制定的銷售目標(biāo)。
