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崗位職責(zé)：1、通過(guò)電話方式對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行求職需求開(kāi)發(fā)，完成每月招聘任務(wù)指標(biāo)；2、根據(jù)用戶需求，通過(guò)電話給求職者有針對(duì)性的介紹公司相關(guān)工作，提供顧問(wèn)式求職服務(wù)；任職要求：1、具有較強(qiáng)的溝通能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，聲音具有一定的感染力；2、思維邏輯清晰，對(duì)人力資源行業(yè)有一定的認(rèn)知；...
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招聘專員（常州）
面議 | 常州市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé)： 1、根據(jù)各部門(mén)的招聘需求以及招聘計(jì)劃，實(shí)施招聘工作；2、招聘渠道的甄選與維護(hù)；3、負(fù)責(zé)各種招聘活動(dòng)的實(shí)施、協(xié)調(diào)和跟進(jìn)工作，包括發(fā)布信息、會(huì)場(chǎng)安排、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、人才測(cè)評(píng)及背景調(diào)查等；4、負(fù)責(zé)擬錄用人員錄用審核流程的跟進(jìn)等，確保人才到位率；5、負(fù)責(zé)建立和...
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招聘專員
相同職位
4-7萬(wàn) | 成都市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：負(fù)責(zé)部門(mén)及項(xiàng)目的招聘工作， 項(xiàng)目招聘針對(duì)華為業(yè)務(wù)，主要照片各類技術(shù)人才。任職要求：1、 大專以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)2、 一年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有IT行業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先3、 有志于長(zhǎng)期從事招聘工作，溝通良好4、 表達(dá)溝通流利，條理清晰，積極樂(lè)觀，...
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招聘專員
相同職位
5-7萬(wàn) | 天津市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)招聘工作，包括日常普工招聘、春秋校園招聘； 2、資源維護(hù)，與外包、網(wǎng)站及勞服建立良好合作關(guān)系； 3、定向獵聘；任職要求：1、熱愛(ài)招聘崗位；2、承壓力強(qiáng)，愿意挑戰(zhàn)新鮮事物，勤奮、努力；3、有過(guò)獵頭經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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1、大專以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)。2、大中型制造業(yè)人事工作經(jīng)驗(yàn)5年以上。3、熟悉人事各大模塊，精通招聘模塊。4、有獵頭相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉勞務(wù)和校招招聘流程。
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招聘專員
相同職位
8-10萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、崗位空缺招聘，公司招聘渠道的開(kāi)發(fā)與維護(hù)，包括合同簽訂、付款、續(xù)簽等；2、進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作；3、組織和執(zhí)行招聘計(jì)劃，包括通知和安排面試等；4、維護(hù)招聘渠道，及時(shí)發(fā)布招聘信息、管理招聘信息；5、校園招聘的對(duì)接與維護(hù)；任職要求：1、學(xué)歷要求：全日制本科...
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招聘專員
相同職位
6-7萬(wàn) | 蘇州市 | 中技 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)1、招聘人員職位，配合經(jīng)理日常工作2、了解掌握公司的用人需求；3、實(shí)施招聘工作，發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、評(píng)估候選人并提供初步面試報(bào)告；4、管理、開(kāi)發(fā)招聘渠道；5、維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù)。任職資格1、中專以上學(xué)歷，22-35周歲，男女均可；2、有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)均可；3、形...
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招聘專員/人事專員
4-6萬(wàn) | 西安市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、協(xié)助各用人部門(mén)進(jìn)行內(nèi)部人力資源盤(pán)點(diǎn)與分析，并制定年度招聘計(jì)劃及應(yīng)急用人計(jì)劃2、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃完成崗位說(shuō)明書(shū)的修訂3、根據(jù)招聘崗位的性質(zhì)選擇不同的招聘渠道，并不定期開(kāi)發(fā)新的招聘渠道，以達(dá)到滿足用人部門(mén)用人需求的同時(shí)控制招聘成本4、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫(xiě)，發(fā)...
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主要職能：1、負(fù)責(zé)公司各級(jí)人員的招聘；2、建立公司招聘渠道并維護(hù)；3、候選人面試安排與面試跟蹤；4、協(xié)助入職手續(xù)辦理和試用期管理。任職要求：1、本科相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；2、具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力；3、具有招聘類工作經(jīng)驗(yàn)1年以上；4、抗壓能力強(qiáng)，形象氣質(zhì)佳；5、具有互聯(lián)網(wǎng)電話銷...
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招聘專員
相同職位
1-1萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、收集、整理、分析負(fù)責(zé)區(qū)域的招聘需求，擬定、實(shí)施招聘計(jì)劃，定期回顧總結(jié)；2、制定并且實(shí)施各種招聘活動(dòng)，進(jìn)行日常電話邀約面試、篩選、復(fù)試等工作；3、拓展和維護(hù)招聘渠道，并對(duì)其有效性進(jìn)行評(píng)估，通過(guò)對(duì)招聘統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的細(xì)致分析，制定并優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率和效果；4、健全公...
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招聘專員
相同職位
4-7萬(wàn) | | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.執(zhí)行各崗位的招聘、甄選、面試安排等工作，滿足公司的用人需求；2.定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提供招聘進(jìn)度分析報(bào)告；3.充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求，維護(hù)好現(xiàn)有渠道，并不斷開(kāi)拓新渠道。4.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求：1.人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)，本科...
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人力資源招聘專員
4-7萬(wàn) | 西安市 | 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位描述： 1、負(fù)責(zé)確定公司保險(xiǎn)銷售產(chǎn)品并對(duì)銷售渠道狀況進(jìn)行調(diào)研評(píng)估; 2、負(fù)責(zé)對(duì)所有管轄的客戶進(jìn)行日常維護(hù)和理賠服務(wù); 3、負(fù)責(zé)與保險(xiǎn)業(yè)務(wù)相關(guān)的項(xiàng)目調(diào)查，提交分析報(bào)告; 4、負(fù)責(zé)客戶投保手續(xù)的辦理、完成簽訂保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)協(xié)議、售后服務(wù)等工作; 5、負(fù)責(zé)為客戶識(shí)別和...
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招聘專員
相同職位
5-7萬(wàn) | 北京市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、一年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)2、在與需求部門(mén)充分溝通的基礎(chǔ)上完成需求分析，選擇適合的招聘渠道3、甄選合適的侯選人并完成面試評(píng)價(jià)及復(fù)試安排工作，最大限度滿足客戶需求4、每個(gè)月按時(shí)完成月度招聘任務(wù)指標(biāo)5、熟悉IT軟件行業(yè)，熟悉招聘流程和方法，有良好的組織和協(xié)調(diào)能力，良...
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招聘專員
相同職位
5-7萬(wàn) | 鄭州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位描述：1. 維護(hù)并開(kāi)發(fā)各種社會(huì)招聘渠道（網(wǎng)站、人才市場(chǎng)等）；2.員工的初試篩選；3.校園招聘的相關(guān)組織安排；5.員工入職前的溝通協(xié)調(diào)； 崗位要求：1.熱愛(ài)體育運(yùn)動(dòng)，工作激情較高；2.形象氣質(zhì)佳，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，為人誠(chéng)懇，工作態(tài)度積極，有責(zé)任心，踏實(shí)肯干；3.1—3年...
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招聘專員
相同職位
5-10萬(wàn) | 蘇州市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、制定并實(shí)施公司各項(xiàng)招聘計(jì)劃，完成招聘目標(biāo)。2、擅長(zhǎng)利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；3、執(zhí)行招聘、甄選、面試、錄用工作；4、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制；5、建立和完善培訓(xùn)體系，負(fù)責(zé)公司新員工培訓(xùn)的開(kāi)展。任職要求：1、具備2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)的招聘...
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招聘專員
相同職位
5-7萬(wàn) | 南京市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、一年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)2、在與需求部門(mén)充分溝通的基礎(chǔ)上完成需求分析，選擇適合的招聘渠道3、甄選合適的侯選人并完成面試評(píng)價(jià)及復(fù)試安排工作，最大限度滿足客戶需求4、每個(gè)月按時(shí)完成月度招聘任務(wù)指標(biāo)5、熟悉IT軟件行業(yè)，熟悉招聘流程和方法，有良好的組織和協(xié)調(diào)能力，良...
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人事招聘專員
4-6萬(wàn) | 鄭州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé) 1、執(zhí)行招聘計(jì)劃，進(jìn)行工作分析，完成職位說(shuō)明書(shū)；2、維護(hù)拓展招聘渠道；3、發(fā)布職位信息，收集簡(jiǎn)歷，聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷的初步篩選，安排面試； 4、跟蹤評(píng)估各類人才的使用情況，更新和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù)；5、提供招聘分析報(bào)告和企業(yè)人員結(jié)構(gòu)分析報(bào)告。 任職資格 1、本科以上學(xué)...
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招聘專員/主管
12-23萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述：1. 負(fù)責(zé)公司各部門(mén)年度招聘需求調(diào)查，并與每季度進(jìn)行招聘需求符合調(diào)整。2. 積極開(kāi)拓招聘渠道，進(jìn)行招聘渠道維護(hù)和調(diào)整，保證招聘工作的正常開(kāi)展。3. 負(fù)責(zé)招聘工作的具體實(shí)施，包括簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、基礎(chǔ)崗位面試、面試結(jié)果跟蹤、定薪入職確認(rèn)等。4. 進(jìn)行員工入職溝...
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獵
招聘專員
相同職位
6-8萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、認(rèn)真執(zhí)行招聘計(jì)劃，充分利用各種招聘渠道資源滿足公司的人才需求2、積極了解并掌握各部門(mén)的用人需求；3、實(shí)施招聘工作，發(fā)布職位需求信息、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、評(píng)估候選人并安排初步面試；4、管理、維護(hù)現(xiàn)有招聘渠道，積極開(kāi)發(fā)新渠道；5、建立并維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù)。任職資格1、本...
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獵
招聘專員
相同職位
6-8萬(wàn) | 深圳市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2018-08-20 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、負(fù)責(zé)深圳地區(qū)開(kāi)發(fā)、維護(hù)招聘渠道，管理更新招聘信息；2、完成深圳地區(qū)全年新門(mén)店人員的招聘配置。3、協(xié)調(diào)基層崗位進(jìn)行相關(guān)侯選人資料的收集、分類、整理，對(duì)簡(jiǎn)歷做初步篩選；4、成為企業(yè)代言人，深圳地區(qū)校園招聘、校園大使的配置與管理、校園宣講會(huì)等多元化合作開(kāi)發(fā)方式，維護(hù)高校良...
