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招聘培訓(xùn)主管
5-7萬(wàn) | 西安市 | 大專(zhuān) | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職離職等工作的綜合管理2、了解公司內(nèi)部招聘培訓(xùn)需求；擬訂招聘、培訓(xùn)計(jì)劃并按照計(jì)劃實(shí)施；3、跟進(jìn)招聘培訓(xùn)效果，能夠做全面的招聘培訓(xùn)分析；4、開(kāi)拓新的招聘渠道，建立健全各招聘渠道；5、缺編崗位及時(shí)招聘，按時(shí)到崗，同時(shí)做好各崗位人才儲(chǔ)備...
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培訓(xùn)主管
相同職位
12-24萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定培訓(xùn)部工作規(guī)劃，推進(jìn)部門(mén)工作任務(wù)達(dá)成，對(duì)部門(mén)工作進(jìn)行總結(jié)改進(jìn)；2.負(fù)責(zé)培訓(xùn)教材編制、組織公司各種技能類(lèi)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及跟進(jìn)工作；3.構(gòu)建外部及內(nèi)部的培訓(xùn)體系，推動(dòng)和組織開(kāi)展不同類(lèi)型的培訓(xùn)；4.完成部門(mén)目標(biāo)管理與績(jī)效考核工作。崗位要求：5.大學(xué)本...
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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行年度培訓(xùn)計(jì)劃，定期收集培訓(xùn)需求；2、負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)體系搭建和完善，落實(shí)培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行；3、負(fù)責(zé)建立、優(yōu)化公司內(nèi)部培訓(xùn)講師體系，培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)隊(duì)伍;4、提供基于業(yè)務(wù)發(fā)展下的人才發(fā)展解決方案，崗位能力梯隊(duì)建設(shè)；崗位要求：1、具有國(guó)有大型企業(yè)或外企3...
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招聘培訓(xùn)主管
12-18萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、完善公司的內(nèi)外部招聘制度，做好人力資源信息 的收集、整理、儲(chǔ)備；2、負(fù)責(zé)制定公司的內(nèi)外部招聘計(jì)劃，發(fā)布招聘消息，并組織實(shí)施招聘；3、負(fù)責(zé)制定、完善面試組織程序及應(yīng)聘者考核辦法與標(biāo)準(zhǔn)；4、主動(dòng)與相關(guān)高等院校、人才交流中心等建立并保持良好的關(guān)系；5、制定、完善...
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工作職責(zé)：1、開(kāi)展培訓(xùn)需求調(diào)研，協(xié)助編制、完善年度培訓(xùn)計(jì)劃，并按照年度培訓(xùn)計(jì)劃組織實(shí)施相關(guān)培訓(xùn)項(xiàng)目，建立并管理培訓(xùn)檔案及教學(xué)資料；2、培訓(xùn)效果評(píng)估，負(fù)責(zé)評(píng)估數(shù)據(jù)的錄入、匯總及統(tǒng)計(jì)分析，管理培訓(xùn)評(píng)估檔案，并完成培訓(xùn)評(píng)估報(bào)告；3、定期與子公司進(jìn)行溝通，并定期對(duì)子公司的培訓(xùn)計(jì)...
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"崗位職責(zé)：1.制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，并具體實(shí)施培訓(xùn)工作；2.起草、修改和完善培訓(xùn)相關(guān)制度、流程，建立培訓(xùn)體系；3.制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，監(jiān)控培訓(xùn)過(guò)程，評(píng)估培訓(xùn)效果，組織培訓(xùn)考核；4.拓展培訓(xùn)渠道和資源，評(píng)估外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及師資；5.組織開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程及編寫(xiě)培訓(xùn)教材，獨(dú)立...
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培訓(xùn)主管
相同職位
5-6萬(wàn) | | 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)1、制定公司年度人力資源培訓(xùn)規(guī)劃和預(yù)算，并具體實(shí)施培訓(xùn)工作；2、起草、修改和完善培訓(xùn)相關(guān)制度、流程，建立培訓(xùn)需求體系；3、制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，監(jiān)控培訓(xùn)過(guò)程，評(píng)估培訓(xùn)效果，組織培訓(xùn)考核；4、拓展培訓(xùn)渠道和資源，評(píng)估外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及師資；5、組織開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程及編寫(xiě)...
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招聘培訓(xùn)主管
5-10萬(wàn) | 西安市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求制定人員編制，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求，完成年度招聘計(jì)劃；2.建立和完善招聘流程和招聘、培訓(xùn)體系；3.配合各部門(mén)完成各崗位勝任力素質(zhì)模型建立；4.利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)，充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；5.建立...
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培訓(xùn)主管—私募基金公司工作職責(zé)：1.培訓(xùn)規(guī)劃和計(jì)劃：進(jìn)行培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)，確保培訓(xùn)計(jì)劃符合培訓(xùn)需求。2.培訓(xùn)資源管理：根據(jù)公司培訓(xùn)需求，收集、評(píng)估相關(guān)課程、學(xué)習(xí)資料；開(kāi)拓并維護(hù)合適的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)渠道。3.培訓(xùn)授課：了解學(xué)員需求，參與培訓(xùn)授課，編制培訓(xùn)講義、做好備課工作，豐富課...
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崗位職責(zé)：1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展的要求，針對(duì)各類(lèi)崗位、設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案并具體實(shí)施；2、根據(jù)課程體系的更新，制定和完善現(xiàn)有培訓(xùn)內(nèi)容；3、完善及研發(fā)培訓(xùn)課程，編制相應(yīng)的培訓(xùn)教材；4、掌握培訓(xùn)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和最新管理知識(shí)，為制定培訓(xùn)計(jì)劃服務(wù)；5、發(fā)掘公司內(nèi)部培訓(xùn)資源，協(xié)調(diào)外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。任職要...
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崗位職責(zé)：1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理建立、完善培訓(xùn)架構(gòu)，起草相關(guān)制度、流程；2、協(xié)助分析公司培訓(xùn)需求，制訂各崗位培訓(xùn)計(jì)劃并落地實(shí)施；3、做好培訓(xùn)過(guò)程管理，進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估；4、開(kāi)拓、維護(hù)培訓(xùn)渠道，對(duì)外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行評(píng)估；5、公司日常培訓(xùn)工作的組織開(kāi)展與管理；6、建立員工培訓(xùn)記錄檔...
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培訓(xùn)主管
相同職位
8-17萬(wàn) | 深圳市 | 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、培訓(xùn)實(shí)施：協(xié)助開(kāi)發(fā)平臺(tái)部門(mén)培訓(xùn)課程，運(yùn)作實(shí)施平臺(tái)部門(mén)的培訓(xùn)，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估；2、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)：規(guī)劃和統(tǒng)籌培訓(xùn)項(xiàng)目，運(yùn)作實(shí)施平臺(tái)部門(mén)項(xiàng)目；3、培訓(xùn)規(guī)劃：協(xié)助進(jìn)行規(guī)劃平臺(tái)部門(mén)培訓(xùn)體系，完善平臺(tái)部門(mén)培訓(xùn)流程；4、講師管理：協(xié)助進(jìn)行建立講師管理制度，開(kāi)發(fā)講師培養(yǎng)系...
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【工作描述】一、招聘工作1.根據(jù)人力行政部年度整體工作目標(biāo)和計(jì)劃，制定招聘年度、季度、月度工作目標(biāo)和計(jì)劃；2.制定、完善招聘制度和流程，建立招聘指導(dǎo)手冊(cè)和面試評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、題庫(kù)；3.開(kāi)拓、建立和維護(hù)合適、有效的招聘渠道，逐步優(yōu)化招聘渠道資源；4.撰寫(xiě)各崗位招聘信息、發(fā)布招聘...
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培訓(xùn)主管
相同職位
9-12萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé):1、培訓(xùn)體系優(yōu)化，包括課程庫(kù)建立、講師隊(duì)伍優(yōu)化、培訓(xùn)制度優(yōu)化；2、編寫(xiě)年度培訓(xùn)計(jì)劃、并幫助各部門(mén)建立年度內(nèi)訓(xùn)計(jì)劃；3、組織層面培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施；4、創(chuàng)新培訓(xùn)形式，豐富培訓(xùn)教材。任職資格:1、本科及以上學(xué)歷，兩件以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2、有培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)、熟悉培訓(xùn)流程...
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崗位要求：1、配合部門(mén)經(jīng)理完成年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定，并根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況及時(shí)作相應(yīng)調(diào)整；2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求收集與分析，培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)，培訓(xùn)組織及效果分析工作；3、培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)，授課；4、配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成人力資源部其他工作。任職要求：1、人力資源、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)...
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培訓(xùn)主管
相同職位
7-10萬(wàn) | 深圳市 | 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施，并持續(xù)改善；2、協(xié)助上級(jí)建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系，建立內(nèi)部及外部師資庫(kù)、教材庫(kù)、試題庫(kù)和案例庫(kù)等；3、協(xié)助上級(jí)編制并完善公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施；4、負(fù)責(zé)公司的培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施，組織內(nèi)外部講師資源、審核課程并落實(shí)培訓(xùn)；5、設(shè)計(jì)并落實(shí)員工的職業(yè)...
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培訓(xùn)主管
相同職位
7-11萬(wàn) | 深圳市 | 大專(zhuān) | 1年以下
發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的使用培訓(xùn)； 2、負(fù)責(zé)協(xié)助市場(chǎng)部門(mén)的市場(chǎng)推廣及客戶(hù)演示； 3、負(fù)責(zé)對(duì)公司全省渠道代理商的售前培訓(xùn)及銷(xiāo)售培訓(xùn)； 4、分公司內(nèi)部培訓(xùn)工作安排及實(shí)施； 任職要求 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷（最好是師范院校），能熟練運(yùn)用電腦進(jìn)行培訓(xùn)課件的制定及各...
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獵
1、制定各項(xiàng)工作流程，包括培訓(xùn)需求調(diào)查流程、培訓(xùn)計(jì)劃組織審批流程、培訓(xùn)計(jì)劃監(jiān)控評(píng)估流程等，培訓(xùn)申請(qǐng)流程等，以便與培訓(xùn)工作能加高效的開(kāi)展與實(shí)行。2、建立培訓(xùn)體系，包括培訓(xùn)課程庫(kù)、培訓(xùn)講師選拔與管理、培訓(xùn)考核評(píng)估實(shí)施等，以便于培訓(xùn)工作的更系統(tǒng)化的執(zhí)行3、 圍繞公司人才需求標(biāo)...
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資深培訓(xùn)主管
18-24萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、建立培訓(xùn)體系，包括培訓(xùn)課程庫(kù)與管理、培訓(xùn)考核評(píng)估實(shí)施等，以便于培訓(xùn)部工作的更系統(tǒng)化的執(zhí)行。2、負(fù)責(zé)落實(shí)制定的培訓(xùn)工作計(jì)劃。根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況和員工的素質(zhì)狀況，預(yù)測(cè)培訓(xùn)需求，制定年、季、月培訓(xùn)工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；3、組織公司培訓(xùn)工作，及時(shí)制定完善培訓(xùn)制度和規(guī)定，...
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招聘培訓(xùn)主管
8-13萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)1、 負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)研分析，分解細(xì)化集團(tuán)年度培訓(xùn)計(jì)劃；2、 執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)接需求部門(mén)，協(xié)調(diào)師資課程，按培訓(xùn)流程完成計(jì)劃項(xiàng)目；3、 開(kāi)發(fā)集團(tuán)內(nèi)部客戶(hù)，挖掘培訓(xùn)需求，進(jìn)行課程設(shè)計(jì)并組織實(shí)施；4、 針對(duì)培訓(xùn)需求進(jìn)行技術(shù)、管理和技能類(lèi)新課程開(kāi)發(fā)，并組織實(shí)施；5...
