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企
人事主管
相同職位
7-12萬 | 重慶市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
工作職責：1、負責人員招聘相關工作，包括：崗位需求分析、選擇招聘渠道、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試與面試推進、入職洽談等；2、負責員工關系相關工作，包括：勞動關系、員工關懷與溝通、試用期員工促進、員工滿意度、矛盾爭議處理等；3、負責員工培訓與職業(yè)發(fā)展相關工作，包括：培訓...
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企
人事主管
相同職位
5-7萬 | 蘇州市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
（一）崗位職責1. 根據公司發(fā)展需求和人員定編方案，落實執(zhí)行招聘計劃；2. 負責公司招聘活動的實施工作，包括但不限于招聘需求的統(tǒng)計、招聘文稿的草擬、招聘活動的組織實施、接待引領新員工等；3. 對擬錄用人員進行背景調查，與擬錄用人員進行入職溝通，協(xié)助完成錄用offer；4...
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企
人事主管
相同職位
6-7萬 | 天津市 | 初中 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、掌握各部門招聘需求，執(zhí)行人員招聘工作；2、發(fā)布招聘信息、收集篩選簡歷，利用各種有效招聘途徑滿足公司的人才需求；3、負責面試邀約、日/周招聘數(shù)據統(tǒng)計，維護招聘網站、參加各類招聘會；4、負責建立公司人才儲備庫，做好人才的儲備和選拔；5、每月進行員工考勤統(tǒng)計工作...
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企
人事主管/培訓主管
12-24萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
"崗位職責：1.制定公司年度培訓計劃，并具體實施培訓工作；2.起草、修改和完善培訓相關制度、流程，建立培訓體系；3.制定培訓計劃并組織實施，監(jiān)控培訓過程，評估培訓效果，組織培訓考核；4.拓展培訓渠道和資源，評估外部培訓機構及師資；5.組織開發(fā)培訓課程及編寫培訓教材，獨立...
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企
崗位職責：1、 負責公司一個事業(yè)部或多個部門的人力資源日常管理工作；2、 根據事業(yè)部或部門年度或月度人才盤點情況，進行招聘需求分析，招聘目標設定與完成，制定年度招聘計劃并組織實施；3、 基于HR數(shù)據做數(shù)據統(tǒng)計、分析與整理，并通過定期出具HR（BP）報告能夠給事業(yè)部或部門...
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企
人事主管/經理
5-8萬 | 天津市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
職位描述：1、根據公司人才戰(zhàn)略，滿足各用人部門需求，制定并執(zhí)行人員招聘工作，組織招聘及面試。2、開展人力資源日常工作，負責公司人員的考勤管理、員工關系管理、薪資核算、社會保險公積金增減、勞動合同簽訂員工轉正、人員異動、檔案管理等人事工作。3、建立和完善人力資源管理體系，...
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企
招聘主管/人事主管
10-16萬 | 上海市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
職位描述：工作職責：1. 根據公司發(fā)展需要，了解掌握公司用人需求，完成組織招聘計劃（社會招聘為主）2. 利用現(xiàn)有人才庫挖掘有效資源，并管理開發(fā)其他相關渠道3. 負責起草相關JD，發(fā)布招聘廣告，篩選簡歷并進行簡單電話面試4. 面試時的相關協(xié)助工作5. 新員工入職前相關工作...
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獵
崗位職責：1、 負責組織、安排公司召開的各種會議，做好會議紀要，并負責檢查、督促會議決策的落實和執(zhí)行情況。2、負責草擬公司各種行政文書、會議通知、會議文件等事務；收集、整理和公司宣傳工作相關的信息，并加以落實。3、負責處理公司文件和報刊收發(fā)工作；管理、維護公司電腦、電話...
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獵
人事主管
相同職位
7-14萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內反饋
任職條件：1、5年以上的HR工作經歷，對HR薪酬、培訓、績效管理及員工關系各個模塊都有較為深刻的理解和實際操作經驗；2、精通人力資源管理相關知識，熟悉國家相關人事政策、法律法規(guī)，有人力資源管理師資格證優(yōu)先；3、工作積極主動，細致嚴謹、具有團隊協(xié)作精神；4、良好的溝通能力...
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獵
人事主管
相同職位
10-14萬 | 上海市 | 大專 | 3-5年
發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1. 負責建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標日趨科學化，規(guī)范化。2. 負責制訂公司用工制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規(guī)章制度、實施細則和人力資源部工作程序，經批準后組織實施，并根據公司...
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獵
人事主管
相同職位
6-10萬 | 上海市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內反饋
1、參與公司制度制定、優(yōu)化，并提出合理化建議；2、負責招聘相關工作，完成年度招聘計劃；3、負責培訓、績效考核等人力資源模塊；4、負責公司社保、住房公積事宜辦理；5、負責公司員工檔案的整理，入職、離職、晉升，合同辦理等事宜辦理；6、負責人員考勤統(tǒng)計，管理匯總；7、完成領導...
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獵
崗位職責：1.根據公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度目標，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助上級完成各部門籌建工作； 2.負責人力資源、行政管理制度的制定和維護，并監(jiān)督執(zhí)行；3.組織、安排面試，并且進行人力資源面試；4.進行薪資談判、安排候選人入職；5.候選人進入公司后，對試...
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獵
工作職責：協(xié)助負責總部培訓、薪酬福利、員工關系及資質管理等人事相關工作。任職資格：1、全日制本科及以上學歷；2、四年以上房地產行業(yè)工作經驗或具有外資企業(yè)或國內知名企業(yè)相關工作經驗；3、掌握人力資源管理、企業(yè)管理、項目管理、心理學及相關專業(yè)知識；4、了解房地產經營管理人才...
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獵
人事主管/副經理
8-16萬 | 上海市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、 負責績效考核或招聘、培訓工作；2、 參與績效考核相關制度制定，并提出改進的建議；3、 參與檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作；4、 協(xié)助各部門人事及預算的控管；5、 負責監(jiān)督檢查各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。任職要求：1、 本科及以上學歷，人力資源、行...
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獵
區(qū)域人事主管
7-10萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、 負責公司HR政策、制度、體系、重點項目和各項人才管理活動在區(qū)域的落地與推動執(zhí)行，能將一線的執(zhí)行結果及時反饋給總部，并提出改進意見；2、 協(xié)同招聘團隊，主導區(qū)域所需崗位的招聘；3、 與區(qū)域員工形成高效互動，擴展溝通渠道，定期與員工溝通交流、并做好關鍵人員的...
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獵
行政人事主管
相同職位
5-7萬 | 上海市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內反饋
應征條件1、大專以上學歷，有行政人事工作經驗，熟悉招、退工流程、有相關職位證書者優(yōu)先考慮。2、能熟練使用WORD，EXCEL等辦公室自動化軟件 ，擅長統(tǒng)計表格的制作。2、有一定的文字編輯能力，文字表達邏輯清晰，能獨立完成規(guī)章制度的擬定；3、普通話標準，語言溝通具親和力。...
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獵
行政人事主管
相同職位
7-10萬 | 深圳市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標；2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；3、負責招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系等人力資源日常管理事宜；4、負責組織編寫各部門職位說明...
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獵
人事主管
相同職位
5-8萬 | 深圳市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、負責組織公司員工的招聘、錄用、合同簽訂、建檔、辭聘、考勤、差假、調動、考核系列化基礎管理工作；2、負責公司人力資源規(guī)劃；3、編制公司人事管理制度，規(guī)避各項人事風險；4、負責勞動合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務任免、調配、辭職、解除等手續(xù)的辦理；5、完善公司...
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獵
人事主管
相同職位
6-7萬 | 上海市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內反饋
職位描述：1、負責公司人才的招聘、根據公司發(fā)展規(guī)劃及各部門的招聘需求，擬定招聘計劃，并組織實施；2、協(xié)助建立公司人力資源管理體系、確保人力資源工作按照公司目標日趨科學化。規(guī)范化；3、負責員工招聘、錄用、入職、異動、離職、退休手續(xù)的辦理；4、負責跟進員工試用期工作表現(xiàn)、勞...
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獵
人事主管
相同職位
6-10萬 | 上海市 | 大專 | 3-5年
發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、負責基層和中層崗位的招聘及招聘渠道的拓展；2、負責考勤管理、勞動合同管理和社保公積金等人事日常工作；3、負責薪資和各類福利費用的核算；4、配合經理開展人力資源部其他工作。任職要求：1、本科上學歷；2、熟悉人事工作所需各項法規(guī)和相關辦事流程；3、有至少二年以...
