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崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司合作企業(yè)招聘職位的信息發(fā)布；2.熟悉掌握招聘內(nèi)容及招聘細(xì)節(jié)，負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通；3.搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選，確定面試名單，電話邀約應(yīng)聘者面試；4.日常的招聘工作，數(shù)據(jù)的匯總，提交，人員跟進(jìn)和回訪...
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招聘專員-貴州都勻
4-6萬(wàn) | 重慶市 | 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)1、招聘渠道的日常更新、維護(hù)（網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、現(xiàn)場(chǎng)招聘）；2、通過(guò)各種途徑獲取相關(guān)人才信息，建立、更新和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù)；3、執(zhí)行招聘發(fā)布、簡(jiǎn)歷甄選，組織面試；4、定期完成人事招聘的各類報(bào)表；5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。補(bǔ)充說(shuō)明1.大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，人力資源專...
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招聘專員
相同職位
4-5萬(wàn) | 無(wú)錫市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述：1、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷的篩選和面試工作2、招聘渠道開(kāi)拓和評(píng)估、以尋找到最佳的招聘資源3、人員招聘、留存情況分析跟蹤，熟悉招聘需求，對(duì)招聘活動(dòng)進(jìn)行有效評(píng)估4、建立并執(zhí)行招聘流程，規(guī)范招聘活動(dòng)要求1、本科學(xué)歷以上2、有it公司或獵頭招聘經(jīng)驗(yàn)3、積極上進(jìn)、肯學(xué)習(xí)，愿意...
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招聘培訓(xùn)專員
5-7萬(wàn) | 鄭州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、協(xié)調(diào)統(tǒng)計(jì)公司招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃；2、負(fù)責(zé)招聘活動(dòng)的實(shí)施；3、利用各類招聘渠道發(fā)布招聘廣告，開(kāi)拓招聘渠道；4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、推選、安置工作；5、負(fù)責(zé)員工日常考勤管理；6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)相關(guān)工作。任職要求：1、第一學(xué)歷為全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，...
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職責(zé)描述：1、發(fā)布職位需求信息，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，做好公司形象宣傳2、搜集簡(jiǎn)歷、對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選3、確定面試名單，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試考核，作出綜合評(píng)價(jià)4、組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作5、與擬錄用人員溝通，完成錄用通知6、錄用人員培訓(xùn)系統(tǒng)的報(bào)備任職要求：1....
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招聘專員
相同職位
7-9萬(wàn) | 天津市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：培訓(xùn)： 1、制定公司年度人力資源培訓(xùn)規(guī)劃和預(yù)算，并具體實(shí)施培訓(xùn)工作； 2、起草、修改和完善培訓(xùn)相關(guān)制度、流程，建立培訓(xùn)需求體系；3、根據(jù)企業(yè)發(fā)展的要求，針對(duì)各類崗位、設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案并具體實(shí)施,監(jiān)控培訓(xùn)過(guò)程，評(píng)估培訓(xùn)效果，組織培訓(xùn)考核；4、組織開(kāi)發(fā)入職培訓(xùn)課程及...
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職責(zé)描述：1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；2、負(fù)責(zé)招聘渠道的建立及維護(hù)，定時(shí)更新各招聘渠道的招聘信息；3、收集、篩選簡(jiǎn)歷，邀約候選人及安排面試；面試進(jìn)度的跟進(jìn)與反饋；4、負(fù)責(zé)員工入職手續(xù)的辦理、入職檔案的管...
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高級(jí)招聘專員
面議 | 上海市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.對(duì)招聘指標(biāo)及結(jié)果負(fù)責(zé)；2.核心需求簡(jiǎn)歷主動(dòng)有效搜索；3.招聘渠道開(kāi)發(fā)，拓展及維護(hù)；4.招聘媒體的運(yùn)營(yíng)及維護(hù)（雇主品牌推廣）；5.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職要求：1.2年以上IT/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的招聘工作經(jīng)驗(yàn)；2.人力資源、心理學(xué)，計(jì)算機(jī)專業(yè)優(yōu)先；3.擅長(zhǎng)IT...
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保險(xiǎn)助理
5-7萬(wàn) | 蘇州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：有一定HR工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，工資2200底薪加績(jī)效獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼400，綜合新增5000左右!1、負(fù)責(zé)協(xié)助人事經(jīng)理完成各項(xiàng)工作 2、負(fù)責(zé)招聘、面試等相關(guān)工作 3、負(fù)責(zé)整理文件資料 4、負(fù)責(zé)對(duì)接銷售部門的日常運(yùn)營(yíng)工作,熟悉銷售流程，協(xié)助經(jīng)理完成各項(xiàng)銷售輔助工作；5.客...
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崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)網(wǎng)站維護(hù)以及不定時(shí)刷新網(wǎng)站，以及招聘面試人才，篩選任職要求：1、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理；2、負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等工作的綜合管理；3、 做好員工考勤、獎(jiǎng)懲管理。并調(diào)查各部門對(duì)考勤、獎(jiǎng)懲的執(zhí)行情況；4、相關(guān)人...
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企
招聘要求：1、本科以上學(xué)歷，接受過(guò)現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)，熟悉上海地區(qū)勞動(dòng)法律法規(guī)；2、五年年以上人力資源招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，需獨(dú)立負(fù)責(zé)過(guò)社會(huì)招聘及校園招聘項(xiàng)目工作；3、掌握招聘知識(shí)和技能，能運(yùn)用各種招聘工具和手段，熟悉招聘流程及各種招聘渠道；4、具備良好的溝通能力、分析能...
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人事文員
5-7萬(wàn) | 蘇州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：有一定HR工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，工資2200底薪加績(jī)效獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼400，綜合新增5000左右!1、負(fù)責(zé)協(xié)助人事經(jīng)理完成各項(xiàng)工作 2、負(fù)責(zé)招聘、面試等相關(guān)工作 3、負(fù)責(zé)整理文件資料 4、負(fù)責(zé)對(duì)接銷售部門的日常運(yùn)營(yíng)工作,熟悉銷售流程，協(xié)助經(jīng)理完成各項(xiàng)銷售輔助工作；5.客...
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招聘專員
相同職位
7-10萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé)：1、面試接待，會(huì)議室協(xié)調(diào)與安排；2、候選人簡(jiǎn)歷收集及甄選工作，安排測(cè)評(píng)及面試，保證招聘質(zhì)量；3、追蹤和管理錄用通知的發(fā)放以及員工到崗等各項(xiàng)操作事宜；4、積極與用人部門進(jìn)行良好溝通；5、完成相關(guān)工作報(bào)表及招聘報(bào)告；任職資格：1. 統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷；2. 2...
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招聘專員
相同職位
5-7萬(wàn) | 天津市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、獨(dú)立負(fù)責(zé)招聘事宜，滿足各部門用人需求；2、實(shí)施招聘工作（社招+校招），發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、邀約面試、提供初試意見(jiàn)，入職背景調(diào)查，發(fā)放offer；3、管理、開(kāi)發(fā)招聘渠道；4、維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù)。任職資格：1、本科以上學(xué)歷，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；有互聯(lián)網(wǎng)行...
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工作職責(zé):1.按時(shí)保質(zhì)保量達(dá)成城市招聘目標(biāo)。主要工作包括：在線上渠道發(fā)布職位，篩選、下載有效簡(jiǎn)歷；進(jìn)行電話面試，安排在線測(cè)評(píng)；參與候選人終面；跟進(jìn)入職流程，辦理入職手續(xù)等。2.全流程使用招聘系統(tǒng)3.及時(shí)提供公司要求的報(bào)告，及時(shí)完成臨時(shí)性工作4.進(jìn)行離職員工面談，完成離職...
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職責(zé)描述：1、維護(hù)、拓展招聘渠道，完善并有效管理公司人才庫(kù)；2、根據(jù)各部門的用人需求，篩選簡(jiǎn)歷，電話預(yù)約及面試；3、分析行業(yè)人才狀況，按時(shí)保質(zhì)地滿足公司用人需要；4、協(xié)助招聘體系的改進(jìn)和完善；5、其他招聘相關(guān)事宜。任職要求：1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，2年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，從事獵頭...
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銷售文員
5-7萬(wàn) | 蘇州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：有一定HR工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，工資2200底薪加績(jī)效獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼400，綜合新增5000左右!1、負(fù)責(zé)協(xié)助人事經(jīng)理完成各項(xiàng)工作 2、負(fù)責(zé)招聘、面試等相關(guān)工作 3、負(fù)責(zé)整理文件資料 4、負(fù)責(zé)對(duì)接銷售部門的日常運(yùn)營(yíng)工作,熟悉銷售流程，協(xié)助經(jīng)理完成各項(xiàng)銷售輔助工作；5.客...
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招聘專員
相同職位
4-8萬(wàn) | 天津市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、招聘需求2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作5、進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求 7、建立后備人才...
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崗位職責(zé)：1、對(duì)現(xiàn)有的招聘渠道做好維護(hù)和精進(jìn)工作，并開(kāi)拓和建設(shè)新的招聘渠道；2、保質(zhì)保量的完成各部門招聘的需求，提供招聘的優(yōu)化建議，提升招聘效率；3、篩選和搜索簡(jiǎn)歷，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試與考核； 4、關(guān)注新人入職崗位成長(zhǎng)和留用情況。任職資格：1、本科及以上學(xué)歷，人力資源...
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招聘專員
相同職位
4-7萬(wàn) | 常州市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
一、崗位職責(zé)：1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，制訂招聘計(jì)劃，及時(shí)實(shí)施并推進(jìn)，以保證企業(yè)的人才引進(jìn)需求；2、把控企業(yè)各部門崗位的招聘進(jìn)度；3、擬定各個(gè)崗位的招聘要求，發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料；4、組織、安排應(yīng)聘人員的面試；5、辦理面試合格人員的錄用審批手續(xù)，及時(shí)發(fā)放錄用通...
