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獵
崗位職責(zé)：
1.與客戶及接口負(fù)責(zé)人進(jìn)行充分溝通，了解客戶公司的企業(yè)文化、組織結(jié)構(gòu)、職責(zé)描述等詳細(xì)候選人需求信息；
2.確定長(zhǎng)期發(fā)展的目標(biāo)行業(yè)，做好行業(yè)研究，確定細(xì)分行業(yè)獵頭的發(fā)展規(guī)劃；
3.根據(jù)客戶職位的具體要求，進(jìn)行職位分析，確定目標(biāo)公司，目標(biāo)人群；
4.招聘...
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高級(jí)獵頭顧問(wèn)
35-100萬(wàn) | 深圳市 | 大專(zhuān) | 1-3年
發(fā)布于：2024-01-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)獵頭項(xiàng)目的具體執(zhí)行與推進(jìn)，完成相應(yīng)業(yè)務(wù)指標(biāo)，搜尋，篩選、考核、評(píng)估、推薦合適的人才；
2、向leader報(bào)告項(xiàng)目進(jìn)展情況，為客戶提供高效的獵頭服務(wù)；
3、建立、維護(hù)候選人人才數(shù)據(jù)庫(kù)；
4、正確領(lǐng)會(huì)客戶需求，制定詳細(xì)慎密的尋訪方案；
5、...
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獵頭顧問(wèn)
相同職位
9-15萬(wàn) | 深圳市 | 大專(zhuān) | 1-3年
發(fā)布于：2024-01-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)獵頭項(xiàng)目的具體執(zhí)行與推進(jìn)，完成相應(yīng)業(yè)務(wù)指標(biāo)，搜尋，篩選、考核、評(píng)估、推薦合適的人才；
2、向leader報(bào)告項(xiàng)目進(jìn)展情況，為客戶提供高效的獵頭服務(wù)；
3、建立、維護(hù)候選人人才數(shù)據(jù)庫(kù)；
4、正確領(lǐng)會(huì)客戶需求，制定詳細(xì)慎密的尋訪方案；
5、...
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招聘專(zhuān)家
15-25萬(wàn) | 西安市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2024-01-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1. 全面負(fù)責(zé)獵頭項(xiàng)目的具體推進(jìn)、執(zhí)行；
2. 建立、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)拓展獵頭業(yè)務(wù)，拓展優(yōu)質(zhì)客戶，與客戶保持有效的溝通，維護(hù)客戶關(guān)系，準(zhǔn)確了解客戶需求，促使項(xiàng)目順利進(jìn)行；
3. 開(kāi)拓中高級(jí)人才的渠道，擴(kuò)大公司的人才資源；
4. 建立多種尋訪渠道，開(kāi)展候選人尋訪工作，負(fù)責(zé)指...
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企
薪資：綜合薪資4500-6000元/月
上班時(shí)間 10-19點(diǎn) 12-14休息
福利：節(jié)假日福利+五險(xiǎn)+團(tuán)建+日常下午茶 + 周末休息
1、負(fù)責(zé)員工招募，挖掘更多優(yōu)質(zhì)員工；
2、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)，提升員工技能與收入；
3、負(fù)責(zé)員工考核，提升員工質(zhì)量；
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企
招聘主管
相同職位
10-12萬(wàn) | 廣州市 | 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、 根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展，人員需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)部門(mén)的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃。2、充分了解和掌握各崗位人員編制情況，在編人員情況，缺編情況。3、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。4、利用各類(lèi)招聘渠道發(fā)布招聘廣告，開(kāi)拓招聘渠道。5、開(kāi)拓，利用各種招聘渠道滿足公...
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企
獵頭顧問(wèn)/助理
6-8萬(wàn) | 南京市 | 大專(zhuān) | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、負(fù)責(zé)所在領(lǐng)域的專(zhuān)項(xiàng)人才招聘工作，滿足客戶方用人需求；
2、負(fù)責(zé)搜尋和挖掘到目標(biāo)候選人；
3、通過(guò)電話、F2F面試甄別人選，推薦給客戶；
4、協(xié)助HR部門(mén)做薪酬談判，背景調(diào)查等工作；
5、與客戶經(jīng)理合作，完成收款等后續(xù)工作。
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企
【崗位職責(zé)】
1.推進(jìn)總部年度人員招聘及配置計(jì)劃、服務(wù)各大區(qū)崗位的人才搜尋以及篩選；對(duì)接辦事處主管以及大區(qū)經(jīng)理的招聘需求溝通；
2.在集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，支持負(fù)責(zé)大區(qū)及項(xiàng)目達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；
3.擬訂并執(zhí)行區(qū)域人...
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企
獵頭分析師
6-8萬(wàn) | 上海-黃浦區(qū) | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
專(zhuān)注醫(yī)療行業(yè)TOP獵頭公司招聘獵頭分析師，速來(lái)！
概桅GES Health
一家專(zhuān)注于醫(yī)療行業(yè)的獵頭公司
人際關(guān)系簡(jiǎn)單，高效的團(tuán)隊(duì)！
這一次，我們啟動(dòng)2020首次招聘，給你一個(gè)快速成長(zhǎng)為專(zhuān)業(yè)獵頭的機(jī)會(huì)
本次招聘職位：獵頭分析師（接受實(shí)習(xí)生）
坐標(biāo)：上海黃...
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企
崗位描述：
1. 負(fù)責(zé)相關(guān)崗位招聘計(jì)劃的落實(shí)，并根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和相關(guān)規(guī)定，實(shí)施招聘計(jì)劃；2.管理并推進(jìn)招聘渠道創(chuàng)新，并不斷使用新的理念和平臺(tái)來(lái)探索新的招聘方法；3.運(yùn)營(yíng)并完善人才庫(kù)，管理招聘預(yù)算，達(dá)成招聘目標(biāo)，提升招聘效率；4.改進(jìn)招聘流程和平臺(tái)，提升效能，完成...
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企
工作職責(zé):1、依據(jù)公司組織架構(gòu)及業(yè)務(wù)部門(mén)用人需求，制定并實(shí)施招聘計(jì)劃，完成招聘目標(biāo)； 2、開(kāi)拓有效招聘渠道及方式，完成核心崗位、重要崗位、特種崗位的招聘； 3、評(píng)估招聘效果；及時(shí)修改及完善招聘措施； 4、協(xié)助各部門(mén)完成面試及錄用工作，規(guī)范招聘流程； 5、與招聘相關(guān)的其他...
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人事行政專(zhuān)員
12-18萬(wàn) | 廣州市 | 大專(zhuān) | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)招聘工作的開(kāi)展、完成招聘任務(wù)；
2.維護(hù)招聘網(wǎng)站后臺(tái)的管理，職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、電話邀約等工作；
3.負(fù)責(zé)人員入職、轉(zhuǎn)正、晉升、離職等手續(xù)辦理；
4.負(fù)責(zé)建立健全績(jī)效考核體系以及績(jī)效面談；
5.負(fù)責(zé)公司日常行政事物、辦公用品、設(shè)備采購(gòu)、供應(yīng)...
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職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)職位招聘2、負(fù)責(zé)優(yōu)化招聘流程、完善招聘制度、梳理招聘需求、執(zhí)行招聘計(jì)劃3、負(fù)責(zé)各類(lèi)招聘渠道的開(kāi)拓、維護(hù)及建設(shè)4、負(fù)責(zé)招聘相關(guān)數(shù)據(jù)分析及招聘報(bào)告5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)任職要求：1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，至少5年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能...
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企
崗位職責(zé)1、根據(jù)招聘計(jì)劃，獨(dú)立開(kāi)展招聘工作，與各部門(mén)保持密切溝通，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù)；2、根據(jù)公司整體招聘規(guī)劃，制定校園招聘渠道的方案計(jì)劃并組織實(shí)施、后期跟蹤；3、負(fù)責(zé)招聘團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和人員培養(yǎng)；4、建立人才儲(chǔ)備機(jī)制，儲(chǔ)備公司發(fā)展需要人才；6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作...
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招聘主管(龍崗)
8-11萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、統(tǒng)招本科生，形象氣質(zhì)佳，24~35歲；2、有3年以上獨(dú)立招聘經(jīng)理，必須招聘過(guò)銷(xiāo)售經(jīng)理/總監(jiān)職位；3、有行政工作經(jīng)驗(yàn)；4、抗壓能力強(qiáng)；5、醫(yī)療行業(yè)尤佳。上班地點(diǎn)：龍崗布吉甘李路3號(hào)恒特美大廈雙休，9~18點(diǎn)，午休1.5小時(shí)，入職當(dāng)月購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金
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咨詢顧問(wèn)
10-30萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：
1、對(duì)具體領(lǐng)域做分析、研究；
2、根據(jù)客戶提供的高端招聘職位需求，通過(guò)各種渠道對(duì)sourcing相關(guān)資源；
3、全面負(fù)責(zé)把控整個(gè)招聘流程，完成客戶委托的職位；
4、負(fù)責(zé)高級(jí)人才庫(kù)的維護(hù)開(kāi)發(fā)；
任職資格：
1、25-35歲，本科以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；...
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企
1、負(fù)責(zé)協(xié)助公司的全盤(pán)招聘工作(校園招聘、現(xiàn)場(chǎng)招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘)等，預(yù)約、接待及面試包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等
2、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完善招聘體系，利用各種渠道發(fā)布職位信息。
3、員工檔案的建立與管理，入職手續(xù)辦理，勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理
4、負(fù)責(zé)...
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獵
.熟悉HR理論與實(shí)操，熟悉國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)及相關(guān)政策，至少三年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道；
4.熟悉計(jì)算機(jī)操作辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件；
5.對(duì)人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
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獵
主要職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)員工招聘工作的開(kāi)展以及進(jìn)度的控制、面試測(cè)評(píng)；
2. 負(fù)責(zé)職員招聘工作的初步篩選、面試、背景調(diào)查等事項(xiàng)；
3. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的人才招聘工作；
4. 負(fù)責(zé)招聘渠道的開(kāi)發(fā)、維護(hù)、拓展及優(yōu)化；
5. 負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù)，做好簡(jiǎn)歷管理與信息保密...
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招聘專(zhuān)員
相同職位
6-15萬(wàn) | 成都市 | 高中 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2019-12-12 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
通過(guò)線上線下的渠道做招聘工作。
1、熟練掌握各類(lèi)產(chǎn)品，熟記咨詢?cè)捫g(shù)，確保提供專(zhuān)業(yè)的咨詢服務(wù)；
2、熱情、用心服務(wù)網(wǎng)絡(luò)和現(xiàn)場(chǎng)咨詢的群眾，獲取信任，獲取有效信息
3、對(duì)于已有的有效信息應(yīng)做到心中有數(shù)，在適當(dāng)?shù)墓?jié)點(diǎn)跟進(jìn)，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)化報(bào)名；
4、系統(tǒng)收集和整理生源，形成個(gè)人...
