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1.負(fù)責(zé)公司人員的招聘配置、績效考核、培訓(xùn)管理工作；2.負(fù)責(zé)員工考勤、工資計算及各項福利的發(fā)放；3.負(fù)責(zé)公司社會保險、公積金的證照辦理及繳納工作；4.負(fù)責(zé)建立公司人力資源檔案并及時更新；5.負(fù)責(zé)員工關(guān)系處理及員工入離職手續(xù)辦理工作；6.負(fù)責(zé)公司EHR系統(tǒng)維護工作；7.完...
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人力專員
7-10萬 | 北京市 | 碩士 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
部門介紹1.集團人力 60%碩士學(xué)歷，以理工科+人力資源碩士為主組成，以項目管理和數(shù)據(jù)分析作為主要的工作方法，以輪崗和大項目來鍛煉各種領(lǐng)導(dǎo)力和人力資源工作能力；2.整個團隊不以管理為導(dǎo)向以與財務(wù)結(jié)合緊密的經(jīng)營為導(dǎo)向，沒有財務(wù)頭腦人力資源是盲目的；3.人力資源在組織與薪酬...
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人事行政助理
4-6萬 | 廣州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、制定招聘計劃，發(fā)布招聘信息，進行簡歷篩選、評估候選人并進行面試；2、管理、開發(fā)各種招聘渠道，建立公司人才庫，跟蹤落實招聘計劃完成情況；3、負(fù)責(zé)員工錄用、入離職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)崗等相關(guān)手續(xù)辦理；4、員工檔案資料收集、錄入、更新、紙質(zhì)版存檔；5、負(fù)責(zé)公司行政管...
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人事專員
相同職位
5-6萬 | 北京市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、協(xié)助人資主管執(zhí)行招聘工作流程，負(fù)責(zé)人員的招聘與選撥；2、負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站的更新，簡歷的篩選、初面，向用人部門推薦合適人選；3、負(fù)責(zé)公司人事異動手續(xù)的辦理，包括但不限于：入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪、離職、勞動合同的續(xù)簽、變更等；4、負(fù)責(zé)員工內(nèi)部檔案管理、員工信息的統(tǒng)...
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1、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；；2、負(fù)責(zé)辦理員工招聘、入職、離職、異動等手續(xù)；3、負(fù)責(zé)公司人員的社保繳納、公積金辦理與結(jié)算；4、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，團建活動的策劃執(zhí)行等工作；5、負(fù)責(zé)公司日常行政管理事務(wù)及公司安排的其他工作；任...
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人力資源助理
相同職位
7-9萬 | 北京市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述:1、協(xié)助組織實施公司層面各職級、各體系、各部門年度培訓(xùn)需求調(diào)查，制定公司年度培訓(xùn)計劃；2、根據(jù)培訓(xùn)計劃，協(xié)助策劃并組織實施培訓(xùn)工作的開展，確保培訓(xùn)工作有效進行，進行培訓(xùn)效果的評估；3、負(fù)責(zé)對培訓(xùn)課程、培訓(xùn)學(xué)員、培訓(xùn)講師等基本信息錄入及統(tǒng)計，及時更新信息并做好平...
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HRBP-研發(fā)
12-17萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)中央人力資源部各項管理政策在研發(fā)中心的落地實施；2、深入了解并分析研發(fā)中心的實際業(yè)務(wù)需求，制定該部門人力資源年度計劃；3、根據(jù)年度計劃，利用組織內(nèi)外部不同的HR資源，提供人力資源解決方案建議；4、跟進各類計劃的落實和執(zhí)行，結(jié)合業(yè)務(wù)需求對落實情況進行檢驗...
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人事專員
相同職位
6-7萬 | 北京市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)客戶項目中心招聘需求的對接，并將詳細(xì)情況及時反饋給招聘人員；2、負(fù)責(zé)候選人的初試，后續(xù)面試流程安排及跟進；3、協(xié)助管理項目中心員工的日常工作；4、其他項目相關(guān)人事工作。崗位要求：1、大專及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)；2、1年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)或項目交付人力...
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行政人事
7-10萬 | 上海-虹口區(qū) | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1.負(fù)責(zé)公司的行政管理，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)。加強對各項工作的督促和檢查，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達(dá)和下情上報。2.負(fù)責(zé)對會議、文件決定的事項進行催辦、査辦和落實。3.負(fù)責(zé)全公司組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂；負(fù)責(zé)公司各項制度的制定和監(jiān)督執(zhí)行；負(fù)責(zé)公司各類文件...
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人事專員
相同職位
4-6萬 | 合肥市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)公司招聘工作實施（包括各部門招聘需求的統(tǒng)計、招聘文稿的草擬）2、負(fù)責(zé)錄用通知及新員工的入職手續(xù)辦理（收集入職資料，簽訂勞動合同，建立人事檔案）3、負(fù)責(zé)新進員工試用期的跟蹤考核4、負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)動等各種手續(xù)的辦理；5、負(fù)責(zé)員工各類保險、住房公積金...
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人事行政專員
4-6萬 | 武漢市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、招募目標(biāo)設(shè)定、招募渠道開發(fā)和招募人員的落實及管理；2、人員入離職的統(tǒng)計及辦理，人員培訓(xùn)、組織及安排；3、監(jiān)督管理各部門公司規(guī)章制度的執(zhí)行情況；4、辦公用品的購買和申領(lǐng)下發(fā)，辦公物品的維修和保養(yǎng)；5、社會保險統(tǒng)計以及繳納；6、協(xié)助處理各類臨時及突發(fā)事。任職資...
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崗位職責(zé)：1. 協(xié)助HR辦理外籍員工工作證件2. 實習(xí)生關(guān)懷及工資發(fā)放等相關(guān)工作3. 相關(guān)人事聯(lián)絡(luò)以及有關(guān)疑難的解答工作；4. 配合其他部門有關(guān)工作；5. 承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求：1. 本科以上學(xué)歷，應(yīng)屆人力資源專業(yè)或1年及以上人力資源工作經(jīng)驗；2. 思維活躍...
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人事行政主管
5-6萬 | 貴陽市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)在日常招聘工作開展；2、負(fù)責(zé)辦理新員工入職手續(xù)，維護人事檔案，；3、組織開展新員工入職培訓(xùn)，協(xié)助各部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃的制定與實施；4、組織日常員工活動，維護員工關(guān)系和諧發(fā)展；5、貫徹公司規(guī)章制度的實施落地，監(jiān)督考勤等人事行政制度的執(zhí)行；6、協(xié)助公司各類證...
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企
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)戰(zhàn)略績效委員會入離調(diào)職及集團人事報表的匯總整理； 2、負(fù)責(zé)戰(zhàn)略績效委員考勤管理及南廠殘疾人考勤匯總整理； 3、負(fù)責(zé)戰(zhàn)略績效委員會社保、公積金資料整理及集團社保、公積金辦理； 4、負(fù)責(zé)戰(zhàn)略績效委員會勞動合同簽署及集團勞動合同簽署報表的匯總整理； 5、負(fù)...
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招聘助理
6-7萬 | 深圳市 | 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、維護和開發(fā)招聘渠道，有效獲取人才資源； 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，提供人員配置，編寫崗位說明； 3、篩選簡歷、安排面試、初試，跟蹤招聘全過程； 4、不斷更新和完善公司招聘流程，確保公司的招聘工作順利進行。任職要求：任職要求：1、大專以上學(xué)歷，1-2年左右人事招...
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人事專員
相同職位
5-7萬 | 北京市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：責(zé)公司員工勞動關(guān)系的轉(zhuǎn)移，員工入職及離職手續(xù)的辦理；協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門的人員調(diào)配工作；負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除、爭議等工作；負(fù)責(zé)公司各類人員的招聘及初步面試工作；負(fù)責(zé)公司人事變更、崗位考核的具體實施和操作；協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理公司員工的薪金、獎金及變動...
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人力專員
面議 | 北京市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)公司招聘的全流程工作，包括招聘需求確認(rèn)、職位發(fā)布、搜索簡歷、邀請面試、組織面試、參與面試等；2、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)，組織公司各種專業(yè)培訓(xùn)；3、負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行員工績效考核；4、負(fù)責(zé)公司員工的福利待遇；5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)；任職要求：1、2年以上HR工作...
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企
崗位職責(zé)：1、根據(jù)年度招聘計劃開展招聘工作，發(fā)布招聘信息、進行簡歷篩選并預(yù)約面試；2、了解各部門的用人需求，與各部門保持密切溝通，在規(guī)定時間內(nèi)完成招聘任務(wù)；3、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護和更新；4、負(fù)責(zé)辦理人員入職、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)；5、負(fù)責(zé)公司員工的勞動合同的簽訂和日常管理工...
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人事助理
6-7萬 | 上海-楊浦區(qū) | 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)前臺接聽電話、接收快遞等日常前臺事宜；2.負(fù)責(zé)公司的行政事務(wù)；3.維護辦公室保持清潔整齊；監(jiān)管保潔阿姨的工作；4.協(xié)助公司組織各類活動（生日會、公司旅游、年會）等等；5.協(xié)助上級完成相關(guān)工作；6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他或臨時工作。任職要求：1、形象氣質(zhì)佳，...
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崗位職責(zé) 1、建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動態(tài)信息； 2、與客戶溝通，了解客戶需求信息，提供招聘方案與計劃； 3、進行職位分析，制定詳細(xì)的尋訪方案，選擇尋訪渠道； 4、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人； 5、向客戶做候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服...
