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企
1、組織制定集團(tuán)人力資源政策：招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展、薪酬福利、員工關(guān)系等方面的政策與制度、修訂企業(yè)人力資源相關(guān)的制度和流程，經(jīng)審批后監(jiān)督執(zhí)行。
2、根據(jù)公司發(fā)展，制定人力資源規(guī)劃，包括人員補(bǔ)充、調(diào)整、晉升計(jì)劃和培訓(xùn)計(jì)劃、人力成本預(yù)算和管控、部門(mén)預(yù)算和管控。
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企
招聘專(zhuān)員
相同職位
4-6萬(wàn) | 南昌市 | 中技 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
技能要求：
招聘，員工關(guān)系
崗位職責(zé)：
1、熟悉公司各廠區(qū)招聘情況、特點(diǎn)，對(duì)應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行解答；
1、通過(guò)各種渠道（比如媒體、網(wǎng)絡(luò)）發(fā)布各工廠招聘信息并邀約進(jìn)行面試；
2、對(duì)面試人員做好面試跟蹤和接待工作；
3、跟蹤并安撫好入職員工各方面情況，并...
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企
獵頭顧問(wèn)/助理
6-8萬(wàn) | 南京市 | 大專(zhuān) | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、負(fù)責(zé)所在領(lǐng)域的專(zhuān)項(xiàng)人才招聘工作，滿足客戶方用人需求；
2、負(fù)責(zé)搜尋和挖掘到目標(biāo)候選人；
3、通過(guò)電話、F2F面試甄別人選，推薦給客戶；
4、協(xié)助HR部門(mén)做薪酬談判，背景調(diào)查等工作；
5、與客戶經(jīng)理合作，完成收款等后續(xù)工作。
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企
人事
10-15萬(wàn) | 廣東省 | 高中 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1語(yǔ)言溝通流利，有自主性，綜合能力強(qiáng)，能公司安排。
2.男女不限，18-33歲
3.細(xì)心，有耐心，頭腦靈活，性格外向，思維敏捷；
4.熟練Word、Excel、PPT等office操作。
提成高，福利好
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企
工作描述：
1.根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，制定人力資源規(guī)劃，采取多種方式拓展人員招聘渠道，規(guī)范招聘流程，參與對(duì)關(guān)鍵崗位應(yīng)聘人員的面試篩選，提高招聘質(zhì)量，降低招聘費(fèi)用，確保公司的人力資源存量滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要；
2.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定并組織實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，組織技能考...
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企
人事經(jīng)理
相同職位
10-10萬(wàn) | 株洲市 | 大專(zhuān) | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、根據(jù)整體發(fā)展戰(zhàn)略方向，推動(dòng)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實(shí)施，提高公司整體綜合管理水平；
2、完善公司人力資源管理體系，優(yōu)化人力資源管理流程，督導(dǎo)公司人力資源部有關(guān)招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬、員工發(fā)展等各個(gè)環(huán)節(jié)的工作；
3、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，組織修定各項(xiàng)人力資源規(guī)...
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企
人力資源
7-9萬(wàn) | 南京市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
一、基本要求：
1、應(yīng)屆畢業(yè)生可在2020年9月前取得相應(yīng)的學(xué)歷證書(shū)，具有工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者年齡原則上要求在35周歲以下，相關(guān)職位有特定要求，按該職位的具體要求執(zhí)行
2、遵守法律法規(guī)，具有良好的思想品德和道德素質(zhì)，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，良好的口頭表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力及學(xué)習(xí)...
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企
咨詢顧問(wèn)
10-30萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：
1、對(duì)具體領(lǐng)域做分析、研究；
2、根據(jù)客戶提供的高端招聘職位需求，通過(guò)各種渠道對(duì)sourcing相關(guān)資源；
3、全面負(fù)責(zé)把控整個(gè)招聘流程，完成客戶委托的職位；
4、負(fù)責(zé)高級(jí)人才庫(kù)的維護(hù)開(kāi)發(fā)；
任職資格：
1、25-35歲，本科以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；...
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獵
Responsibilities:
1. Work closely with an experienced Consultant to successfully fulfill search projects
2. Build up lists of target...
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獵
.熟悉HR理論與實(shí)操，熟悉國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)及相關(guān)政策，至少三年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道；
4.熟悉計(jì)算機(jī)操作辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件；
5.對(duì)人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
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獵
主要職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)員工招聘工作的開(kāi)展以及進(jìn)度的控制、面試測(cè)評(píng)；
2. 負(fù)責(zé)職員招聘工作的初步篩選、面試、背景調(diào)查等事項(xiàng)；
3. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的人才招聘工作；
4. 負(fù)責(zé)招聘渠道的開(kāi)發(fā)、維護(hù)、拓展及優(yōu)化；
5. 負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù)，做好簡(jiǎn)歷管理與信息保密...
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崗位職責(zé)：接待面試人員，招聘 辦理入職離職手續(xù)
任職要求：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，愛(ài)笑，性格開(kāi)朗，不要求你有工作經(jīng)驗(yàn)，學(xué)歷，只要你有上進(jìn)心。
薪資待遇：底薪2500+ 提成+獎(jiǎng)金 每月5000-7000 優(yōu)秀者沒(méi)有封頂哦
待遇：
1、工作時(shí)間：早八晚五（中午1個(gè)半小時(shí)休息...
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獵
任職要求：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，愛(ài)笑，性格開(kāi)朗，不要求你有工作經(jīng)驗(yàn)，學(xué)歷，只要你有上進(jìn)心。
薪資待遇：底薪3000+ 提成+獎(jiǎng)金 每月5000-7000 優(yōu)秀者沒(méi)有封頂哦
待遇：
1、工作時(shí)間：早八晚五（中午1個(gè)半小時(shí)休息），每周單休
2、員工入職免費(fèi)提供吃/住宿，滿一...
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獵
崗位職責(zé)：接待面試人員，招聘 辦理入職離職手續(xù)
任職要求：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，愛(ài)笑，性格開(kāi)朗，不要求你有工作經(jīng)驗(yàn)，學(xué)歷，只要你有上進(jìn)心。
薪資待遇：無(wú)責(zé)任底薪2500+ 提成+獎(jiǎng)金 每月5000-7000 優(yōu)秀者沒(méi)有封頂哦
待遇：
1、工作時(shí)間：早八晚五（中午1個(gè)半小...
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招聘類(lèi)崗位
10-30萬(wàn) | 常州市 | 大專(zhuān) | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2019-12-12 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1. 本科學(xué)歷以上，熟悉人力資源招聘版塊；
2. 1年以上招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)人力資源行業(yè)感興趣的也可考慮培養(yǎng)；
3. 若自覺(jué)合適，學(xué)歷可放寬至大專(zhuān)。
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人力資源部HRBP
10-15萬(wàn) | 南昌市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2019-12-12 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作內(nèi)容
1、從HR視角出發(fā)參與業(yè)務(wù)部門(mén)管理工作；
2、深入了解業(yè)務(wù)部門(mén)的發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)進(jìn)展，分析和規(guī)劃業(yè)務(wù)部門(mén)的人力資源需求；
3、深入了解和分析業(yè)務(wù)部門(mén)的用人需求，負(fù)責(zé)人員的招聘工作；
4、深入了解業(yè)務(wù)及人員變化情況，針對(duì)性的開(kāi)展培訓(xùn)、考核及評(píng)估等工作；
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職責(zé)描述：
1、策劃及組織招商會(huì)、沙龍、表彰會(huì)等各類(lèi)線下活動(dòng)，活躍激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，提升代理業(yè)績(jī)；
2、溝通核心代理，通過(guò)微信、電話、走訪等方式，了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，傳遞公司資訊，及時(shí)發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)問(wèn)題并解決；
3、制作招商會(huì)、沙龍等業(yè)務(wù)課件；
4、宣導(dǎo)市場(chǎng)規(guī)范，引導(dǎo)代理守規(guī)經(jīng)營(yíng)；...
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獵
崗位職責(zé)：
1、統(tǒng)籌公司培訓(xùn)體系構(gòu)建，以及培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)職業(yè)化建設(shè)；
2、根據(jù)公司的產(chǎn)品特點(diǎn)及銷(xiāo)售需求，開(kāi)發(fā)針對(duì)性的培訓(xùn)教材、課件；
3、負(fù)責(zé)重點(diǎn)招商會(huì)、培訓(xùn)會(huì)、大型終端講座會(huì)議的策劃執(zhí)行；
4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)部門(mén)的管理工作。
任職要求：
1、具有較強(qiáng)的親和力和感染力，...
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獵頭顧問(wèn)、經(jīng)理
10-30萬(wàn) | 青島市 | 大專(zhuān) | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2019-12-12 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、負(fù)責(zé)目標(biāo)行業(yè)客戶信息分析，研究客戶需求；
2、建立人才搜尋渠道，了解中高級(jí)人才的動(dòng)態(tài)信息；
3、開(kāi)發(fā)及拓展客戶，了解客戶潛在人才需求；
4、從客戶端收集、分析招聘需求的詳細(xì)信息并實(shí)施有效的招聘行動(dòng)；
5、從客戶的招聘需求中確認(rèn)職位的所需能力及資歷，分...
