-
企
物業(yè)總經理崗位描述：
1、擬定公司年度經營計劃和未來發(fā)展規(guī)劃，并根據市場變化和經營狀況提出及時措施；
2、全面主持公司的日常經營與管理等工作，建立健全公司的組織機構，使之合理，精簡，富有效益；
3、嚴格執(zhí)行集團財務制度，制定年度預算并呈報上級審批后實施，...
-
企
財務部經理
相同職位
10-15萬 | 佛山市
| 大專 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-30 |
投遞后：10天內反饋
人數：2，1人為地產地產行業(yè)財務經理職位，1人為金融投資行業(yè)財務經理職位
財務部經理崗位職責
1.負責項目公司財務政策、財務制度及財務流程的制定
2.根據集團公司發(fā)展和整體財務發(fā)展規(guī)劃,制定財務部(半)年度,季度財務計劃并提交集團公司,并提供相關材料和信...
-
企
總經理
相同職位
10-100萬 | 佛山市
| 大專 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內反饋
工作職責：
1，主持公司的全面工作，組織指揮公司的日常經營管理工作，保證經營目標的實現。
2，制定公司的運營方案（包括組織架構，編制，崗位職責，薪酬體系，規(guī)范流程，考核辦法等等）并組織實施，組建經營團隊。
3，協(xié)助公司項目開發(fā)工作，并參與項目的前期選址談...
-
企
行政管理
相同職位
15-25萬 | 佛山市
| 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內反饋
行政管理崗位職責：
1、公司大型活動的組織、策劃。
2、公司會議體系的建立及管理。
3、對外關系的維護，包含媒體關系、政府機構及其他外部機構等。
4、日常行政管理工作，包括食堂、后勤、前臺、會務等。
行政管理任職資格：
1、重點大學本科及以上學...
-
企
造價工程師
相同職位
15-28萬 | 佛山市
| 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內反饋
造價工程師工作職責：
1.負責立項后項目的成本測算工作，編制項目目標成本指導書；
2.負責設計變更及現場簽證的審核、結算工作；
3.負責公司綜合成本分析，推動公司項目前期成本優(yōu)化，參與公司成本方案的合理性論證；
4.負責成本對標；
造價工程師崗位...
-
企
建筑平面設計師
11-14萬 | 佛山市
| 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內反饋
建筑平面設計師崗位職責：
1、參與公司地產項目的形象定位和廣告創(chuàng)意，準確展現房地產廣告的整體風格及視覺效果；
2、跟據營銷階段個性特點完成項目的所需的平面設計，包括廣告、宣傳資料（樓書、宣傳冊、廣告位、活動展板、海報、橫幅等宣傳物料）的設計、編輯、印刷等工...
-
企
崗位職責：1、協(xié)助總經理擬訂、修訂公司發(fā)展戰(zhàn)略，使公司的發(fā)展具有明確、清晰、合理的方向，并符合集團的目標和要求；2、參與研討公司的戰(zhàn)略問題，分析公司內外部環(huán)境，設計公司發(fā)展方向和發(fā)展策略；3、協(xié)助總經理依據公司的宗旨、目標和發(fā)展方向審核公司發(fā)展戰(zhàn)略草案和備選方...
-
企
財務管理
15-25萬 | 佛山市
| 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內反饋
財務管理崗位職責：
1、熟悉房地產行業(yè)財務核算業(yè)務流程；
2、負責項目公司收入、成本、費用、資產、資金、投資、往來等日常業(yè)務的賬務處理；
3、負責往來賬及內部交易的核對；
4、負責項目公司及佛山地區(qū)公司合并財務報表的統(tǒng)籌、編制和復核、分析；
5、對公...
-
企
項目拓展投資管理
15-35萬 | 佛山市
| 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內反饋
項目拓展投資管理工作職責：
1.組織公司內相關部門進行新項目前置工作
2.對政府公開出讓信息、中介等信息渠道提供的信息進行收集整理，并即時歸納和分析
3.對接、辦理土地相關事務
4.投資風險評估及控制
5.協(xié)助部門其他工作。
項目拓展投資管理任...
-
企
財務總監(jiān)崗位職責：
1、負責集團財務管理中心全面運營管理工作，組織領導集團財務管理、成本管理、預算管理、會計核算，會計監(jiān)督，風險控制等方面工作；
2、主持建立和完善財務管理制度和相關工作程序；
3、整體規(guī)劃企業(yè)稅賦，制定和管理稅收政策方案及程序，使稅務風...
-
企
培訓經理
相同職位
11-15萬 | 佛山市
| 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內反饋
培訓經理崗位職責：
1、制定公司年度人力資源培訓規(guī)劃和預算，并具體實施培訓工作；
2、起草、修改和完善培訓相關制度、流程，建立培訓需求體系；
3、制定培訓計劃并組織實施，監(jiān)控培訓過程，評估培訓效果，組織培訓考核；
4、拓展培訓渠道和資源，評估外部培訓機...
-
企
客戶關系專員
15-25萬 | 佛山市
| 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內反饋
客戶關系專員崗位職責及相關要求：
一、投訴處理
二、客戶滿意度管理：
1、協(xié)調、監(jiān)控公司各端口嚴格執(zhí)行萬科服務6+2體系，開展客戶關系管理工作。
2、統(tǒng)籌策劃公司各項目客戶活動計劃，策劃、組織年度大型業(yè)主活動；
客戶關系專員任職要求：
1、本科...
-
企
工程部經理
相同職位
10-20萬 | 佛山市
| 大專 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內反饋
崗位職責：
1、主持工程部全面管理工作，確保部門正常有序運作。
2、負責項目施工的管理和運作，確保制度和流程有效執(zhí)行，項目計劃進度、質量、安全和成本控制，保證經營目標的實現。
3、參與項目初期的研究、方案選擇、技術論證，主持設計過程中結構專業(yè)的方案優(yōu)化；...
-
企
崗位職責：1、一二級土地聯(lián)動開發(fā)過程中土地性質轉變；2、與政府相關職能部門協(xié)調溝通，辦理項目開發(fā)、報建報批等各項手續(xù)；3、跟蹤報批報建的進展情況，確保項目開發(fā)順利推進。任職要求：1、大專以上學歷，專業(yè)不限；2、五年以上相關工作經驗，有過一二級聯(lián)動開發(fā)經驗者優(yōu)先...
-
企
工程副經理
13-18萬 | 佛山市
| 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-27 |
投遞后：10天內反饋
工程副經理職責描述：
1、主持所負責項目工程部的各項日常工作和年度計劃目標的制定并按月進行分解及組織實施；
2、負責開展工程項目的前期準備和整體工程策劃工作，編制工程管理策劃方案；
3、通過貫徹公司的設計、工程技術標準與規(guī)范，編制相關技術要求，組織各專業(yè)...
-
企
崗位職責：
1，負責項目的市場分析、產品定位、宣傳推廣、營銷戰(zhàn)略規(guī)劃的制定。
2，負責客戶關系管理。
3，負責營銷費用的監(jiān)控和管理。
4，負責組建、管理部門團隊，落實本部門的各項工作計劃。
任責資格：
1，經濟管理類、營銷管理類相關專業(yè)大專本科以上...
-
企
萬科學校拓展專員
12-30萬 | 佛山市
| 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 |
投遞后：10天內反饋
萬科學校拓展專員崗位職責：
1、拓展新校區(qū)，包括社區(qū)店、學區(qū)點、商業(yè)街區(qū)、政府物業(yè)等
2、跟進校區(qū)設計、籌建、辦證、校舍維護
3、教育機構、合作資源拓展
4、中小學校籌建計劃，資源準備
5、校長/老師招聘
6、跟進國際學校入駐，配合區(qū)域進行項目落地...
-
企
水電工程師
相同職位
15-30萬 | 佛山市
| 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-27 |
投遞后：10天內反饋
水電工程師崗位職責：
1、負責項目施工工程中水電、暖通方面的技術支持與審核；
2、編制項目工程建設生產計劃、成本計劃、資金使用計劃；
3、協(xié)調解決或處理現場施工方案的變更；
4、參加水電施工的初驗及竣工驗收工程，督促施工單位；
5、對驗收中提出的問題...
-
企
崗位職責：1、負責項目工程質量、進度、安全以及文明施工管理，并對管理成效負責；2、負責項目現場施工情況的巡視、監(jiān)督、檢查、指導、糾偏和驗收工作；3、負責對本專業(yè)工程資料、施工技術方案審批、設計及變更的實施；4、負責本專業(yè)現場工作問題的協(xié)調，積極解決現場施工中存...
-
企
商業(yè)財務負責人崗位職責
1、負責佛山萬科商業(yè)公司（以下簡稱公司）財務、預算等計劃的擬定及執(zhí)行監(jiān)控，并根據執(zhí)行情況及時提出改進建議；
2、負責公司財務團隊人員的日常管理，績效考核及培訓指導等工作；
3、負責公司財務制度體系搭建及完善；
4、根據商業(yè)項目經...
-
企
人事行政部經理
10-13萬 | 佛山市
| 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-27 |
投遞后：10天內反饋
人數：1人,為地產行業(yè)人事行政經理職位
人事行政部經理崗位職責：
1、依據各部門人力需求，制訂人力資源規(guī)劃，組織各種形式招聘，收集招聘信息，儲備人才。
2、負責分公司薪酬體系、績效管理、員工調配、員工福利、勞資關系等事項。
3、負責分公司員工每月績效考...
