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獵
一級(jí)建造師 建筑
6-8萬(wàn) | 鄭州市
| 中專(zhuān) | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2024-01-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
持相關(guān)證書(shū)
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企
管理培訓(xùn)生
4-5萬(wàn) | 鄭州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
通過(guò)選擇對(duì)保險(xiǎn)業(yè)有興趣的優(yōu)秀應(yīng)屆生，為公司培養(yǎng)未來(lái)的新生管理力量。崗位分為培訓(xùn)方向、法務(wù)方向、行政方向，業(yè)務(wù)支持方向，根據(jù)自身意愿進(jìn)行選擇培養(yǎng)。崗位職責(zé)：1、2018屆/2019屆本科或研究生，金融、經(jīng)濟(jì)、保險(xiǎn)、人力資源管理、精算、數(shù)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；2、樂(lè)于面...
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企
1、希望您目前已達(dá)25周歲以上，并具有大專(zhuān)以上學(xué)歷；2、希望您是一位有眼光及遠(yuǎn)大志向，致力于在金融營(yíng)銷(xiāo)領(lǐng)域?qū)で蟀l(fā)展機(jī)會(huì)的活力精英；3、希望您有1年以上銷(xiāo)售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，金融銷(xiāo)售、房產(chǎn)銷(xiāo)售、電話(huà)銷(xiāo)售或互聯(lián)網(wǎng)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、希望您具有良好的表達(dá)能力，邏輯思維清晰，...
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企
崗位職責(zé)： 一、政保專(zhuān)員主要工作內(nèi)容如下： 1、跟進(jìn)政府采購(gòu)的保險(xiǎn)項(xiàng)目的服務(wù)工作，并為廣大享受政府保險(xiǎn)優(yōu)惠的市民提供全方位的保險(xiǎn)服務(wù)； 2、為企業(yè)客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的員工福利保險(xiǎn)服務(wù)； 3、為政府宣傳政保平臺(tái)（居民醫(yī)保、新農(nóng)合等）； 4、做好服務(wù)，利用政府資...
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企
職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)保險(xiǎn)公司分對(duì)分層面的渠道對(duì)接、協(xié)議談判、關(guān)系維護(hù)及費(fèi)用結(jié)算；2、負(fù)責(zé)分公司全年?duì)I銷(xiāo)策劃方案的規(guī)劃與實(shí)施；3、負(fù)責(zé)分公司產(chǎn)品調(diào)研及產(chǎn)品培訓(xùn)支持，制定相關(guān)產(chǎn)品推動(dòng)策略。任職要求：1、第一學(xué)歷為全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，保險(xiǎn)、金融、市場(chǎng)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)...
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企
工作職責(zé)：
1、嚴(yán)格執(zhí)行、落實(shí)總公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度，制定并完善分公司的實(shí)施細(xì)則；
2、負(fù)責(zé)分公司資金管理、會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)報(bào)告編制及報(bào)送等相關(guān)工作，建立和完善與財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)的內(nèi)部控制體系；
3、負(fù)責(zé)分公司財(cái)務(wù)管理，包括財(cái)務(wù)集中管理、預(yù)算管理、成本控制、...
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企
職責(zé)描述：1、及時(shí)跟進(jìn)保險(xiǎn)管家、顧問(wèn)等推薦的準(zhǔn)客戶(hù)，對(duì)準(zhǔn)客戶(hù)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的保單講解及促成；2、宣傳保險(xiǎn)理念和公司產(chǎn)品資料，達(dá)成各項(xiàng)業(yè)務(wù)考核指標(biāo)；3、發(fā)展、建設(shè)和管理營(yíng)業(yè)部保險(xiǎn)顧問(wèn)隊(duì)伍，提升其產(chǎn)能；4、接受營(yíng)業(yè)部的日常管理和培訓(xùn)，服從營(yíng)業(yè)部經(jīng)理的管理和工作分配，組織...
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企
職責(zé)描述：1、協(xié)調(diào)統(tǒng)計(jì)公司招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃；2、負(fù)責(zé)招聘活動(dòng)的實(shí)施；3、利用各類(lèi)招聘渠道發(fā)布招聘廣告，開(kāi)拓招聘渠道；4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、推選、安置工作；5、負(fù)責(zé)員工日常考勤管理；6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)相關(guān)工作。任職要求：1、第一學(xué)歷為全日制統(tǒng)招本科及...
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企
審計(jì)官
面議
| 鄭州市
| 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-30 |
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1、執(zhí)行內(nèi)審工作各項(xiàng)規(guī)章制度，落實(shí)內(nèi)審工作計(jì)劃。2、制定內(nèi)審檢查方案，開(kāi)展常規(guī)、專(zhuān)項(xiàng)及離任等內(nèi)審檢查工作。3、主持現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)，發(fā)現(xiàn)重大問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。4、撰寫(xiě)審計(jì)報(bào)告，開(kāi)展內(nèi)部控制評(píng)價(jià)，督促被查單位進(jìn)行整改。任職要求：1、年齡40歲（含）以?xún)?nèi)。2、全日制本科...
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企
央企直招崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；考勤管理與相關(guān)文件存檔；2、編制員工工資報(bào)表，保證工資的按時(shí)發(fā)放；3、解決與薪資管理相關(guān)的日常管理問(wèn)題，向直接上級(jí)提供合理有效的建議；4、負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)福利保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)、制表、繳費(fèi)、基數(shù)核定等工作；5、...
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企
儲(chǔ)備主管
18-22萬(wàn) | 鄭州市
| 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 |
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一、薪資待遇：1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提獎(jiǎng)+級(jí)別津貼+福利（月度獎(jiǎng)勵(lì)、季度旅游、保險(xiǎn)福利+終身免費(fèi)培訓(xùn)）.2、周末雙休（國(guó)家法定假日日休息）。3、每個(gè)季度公司組織去國(guó)內(nèi)外旅游。4、公司為您補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)。5、享受央企提供專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)，終身免費(fèi)培訓(xùn)，各職級(jí)培訓(xùn)。?二、發(fā)...
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企
崗位職責(zé)：1.協(xié)助經(jīng)理根據(jù)公司人力發(fā)展需求制定相應(yīng)的招聘計(jì)劃并賦予實(shí)施；2.做好公司招聘網(wǎng)站的維護(hù)及刷新；3.按時(shí)記錄網(wǎng)站上面求職者的相關(guān)信息，并及時(shí)通知安排面試工作；4.做好面試記錄及時(shí)匯報(bào)經(jīng)理，并做好優(yōu)秀人才的推薦工作；5.協(xié)助公司做好新入職員工的檔案管理...
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企
銷(xiāo)售高管
10-14萬(wàn) | 鄭州市
| 大專(zhuān) | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1、20—45周歲2、最低大專(zhuān)、本科優(yōu)先錄用；3、做過(guò)銷(xiāo)售工作經(jīng)歷者可以?xún)?yōu)先考慮；4、對(duì)商業(yè)保險(xiǎn)有一定認(rèn)識(shí)或了解，并有志于投身金融保險(xiǎn)行業(yè)，成就自己的事業(yè)與理想；5、性格開(kāi)朗、樂(lè)觀、熱情、積極，有愛(ài)心、責(zé)任感，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；6、踏實(shí)、誠(chéng)懇、勤奮，有強(qiáng)烈的成就自己...
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企
“2017年央企—中國(guó)人壽儲(chǔ)備管理干部定向培養(yǎng)計(jì)劃” 為適應(yīng)中國(guó)人壽未來(lái)3-10年的儲(chǔ)備管理干部發(fā)展計(jì)劃，突出央企人才儲(chǔ)備戰(zhàn)略的要求，北京總部籌重金打造一支高素質(zhì)大學(xué)生管理團(tuán)隊(duì)，旨在建立年輕·專(zhuān)業(yè)·誠(chéng)信的高要求干部隊(duì)伍，同時(shí)實(shí)現(xiàn)大學(xué)生能力，收入，人脈和...
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企
儲(chǔ)備主管
6-10萬(wàn) | 鄭州市
| 大專(zhuān) | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 |
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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；2、負(fù)責(zé)年度銷(xiāo)售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；3、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標(biāo)體系和銷(xiāo)售配額；4、制定銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售預(yù)算；5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道和客戶(hù)的管理；6、組建銷(xiāo)售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷(xiāo)售人員；7、評(píng)估銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，建設(shè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。任職資格：1、專(zhuān)科及以...
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企
一、招聘要求1、20-35周歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷；2、性格開(kāi)朗、樂(lè)觀、有責(zé)任感、學(xué)習(xí)及表達(dá)能力強(qiáng)；3、具有較強(qiáng)的溝通能力及心理素質(zhì)，具有親和力，善于建立和維護(hù)人際關(guān)系；4、具有一定的獨(dú)立分析、判斷和解決問(wèn)題的能力；5、踏實(shí)、誠(chéng)懇、勤奮，有強(qiáng)烈的成就自己事業(yè)與夢(mèng)想的...
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企
行政助理
相同職位
4-6萬(wàn) | 鄭州市
| 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職位介紹 崗位職責(zé)： 1、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 2、人事檔案保存及歸檔； 3、負(fù)責(zé)完成公司人事工作任務(wù)，協(xié)助完成招聘工作，并提出改進(jìn)意見(jiàn)； 4、負(fù)責(zé)員工人事檔案管理，并按所在部門(mén)分類(lèi)存放； 5、負(fù)責(zé)公司員工的考...
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企
人力資源
5-7萬(wàn) | 鄭州市
| 大專(zhuān) | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作；4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；5...
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企
合規(guī)管理崗
7-10萬(wàn) | 鄭州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制訂、修訂公司的合規(guī)管理制度和年度合規(guī)、反洗錢(qián)管理計(jì)劃，并推動(dòng)其貫徹落實(shí)；2、通過(guò)組織實(shí)施檢查、審核，開(kāi)展合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別、評(píng)估、監(jiān)測(cè)、預(yù)警，報(bào)告合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，撰寫(xiě)各類(lèi)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告及工作報(bào)告；3、保持與當(dāng)?shù)馗鞅O(jiān)管機(jī)構(gòu)的日常工作聯(lián)系，反饋相關(guān)...
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企
職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)日常出單，保單收集整理；2、協(xié)助客戶(hù)進(jìn)行保全、理賠等工作；3、組織參加總公司運(yùn)營(yíng)相關(guān)培訓(xùn)，并對(duì)營(yíng)業(yè)部轉(zhuǎn)培訓(xùn)及相關(guān)政策宣導(dǎo)；4、協(xié)助運(yùn)營(yíng)室主任開(kāi)展運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作，不斷理順工作流程，提高工作效率。任職要求：1、第一學(xué)歷為全日制統(tǒng)招本科及以上...
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企
客服專(zhuān)員
相同職位
100000-200000萬(wàn) | 鄭州市
| 初中 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
福利待遇：
1.公司提供優(yōu)異的辦公環(huán)境，和諧的工作氛圍，提供住宿；
2.每月單雙休式，8小時(shí)工作制；
3.免費(fèi)帶薪培訓(xùn)老帶新；
4.不定期聚餐、娛樂(lè)活動(dòng)、戶(hù)外拓展訓(xùn)練；
5.為員工免費(fèi)提供中國(guó)傳統(tǒng)紀(jì)念節(jié)日福利大禮包、紅包等；
6.公司提供合理的晉升...
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企
綜合金融理財(cái)分析師（或理財(cái)師）是為高端客戶(hù)進(jìn)行理財(cái)規(guī)劃的專(zhuān)業(yè)人員，是高端客戶(hù)的“私人理財(cái)顧問(wèn)”是客戶(hù)的“理財(cái)經(jīng)紀(jì)人”。高端客戶(hù)理財(cái)專(zhuān)員以客戶(hù)的利益為出發(fā)點(diǎn)，幫助客戶(hù)進(jìn)行產(chǎn)品選擇，產(chǎn)品組合和資產(chǎn)配置，達(dá)到幫客戶(hù)“賺錢(qián)”和回避風(fēng)險(xiǎn)的目的。 金融投資理財(cái)分析師（或理...
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企
行政經(jīng)理
相同職位
10-14萬(wàn) | 鄭州市
| 大專(zhuān) | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、主要負(fù)責(zé)保單錄入和簡(jiǎn)單的網(wǎng)絡(luò)招聘工作2、辦公文件的管理3、銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的整理上報(bào)4、通知的上傳下達(dá)等任職要求：1、20-35歲大專(zhuān)及以上學(xué)歷；特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬招聘條件；無(wú)經(jīng)驗(yàn)者可提供免費(fèi)培訓(xùn)。2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力。3、性格堅(jiān)韌，...
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企
管培生
10-12萬(wàn) | 鄭州市
| 大專(zhuān) | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述:[管理培訓(xùn)生職位簡(jiǎn)介]1、管理培訓(xùn)生是公司為了長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，保持持久競(jìng)爭(zhēng)力，而不斷注入新生力量，自主培養(yǎng)企業(yè)未來(lái)中高層管理人員的人才儲(chǔ)備計(jì)劃。2、管培生由各部門(mén)負(fù)責(zé)人指定導(dǎo)師進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)培養(yǎng)3、培養(yǎng)方式主要以為期1~2年的跨部門(mén)輪崗為主，入職專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、業(yè)...
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企
1、截止2016年底，年齡40歲以下；2、金融、財(cái)會(huì)及相關(guān)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)全日制本科（含）及以上學(xué)歷；3、在銀行、信托、資管、證券及基金等金融系統(tǒng)工作5年以上，熟練掌握金融知識(shí)、熟悉銀行信貸政策及創(chuàng)新產(chǎn)品，風(fēng)險(xiǎn)管控能力及市場(chǎng)抗壓能力強(qiáng)；4、擁有較強(qiáng)的省內(nèi)外大型客戶(hù)開(kāi)拓...
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企
管理培訓(xùn)生
8-10萬(wàn) | 鄭州市
| 大專(zhuān) | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-27 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述:[管理培訓(xùn)生職位簡(jiǎn)介]1、管理培訓(xùn)生是公司為了長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，保持持久競(jìng)爭(zhēng)力，而不斷注入新生力量，自主培養(yǎng)企業(yè)未來(lái)中高層管理人員的人才儲(chǔ)備計(jì)劃。2、管培生由各部門(mén)負(fù)責(zé)人指定導(dǎo)師進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)培養(yǎng)3、培養(yǎng)方式主要以為期1~2年的跨部門(mén)輪崗為主，入職專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、業(yè)...
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企
請(qǐng)有過(guò)證券、銀行、保險(xiǎn)及投融資行業(yè)經(jīng)歷、學(xué)歷或管理經(jīng)驗(yàn)及房地產(chǎn)或傳統(tǒng)行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)理人士垂詢(xún)，在目前國(guó)家對(duì)金融市場(chǎng)強(qiáng)力整頓的大背景下，一些以高利率為誘餌非法吸儲(chǔ)融資的金融行業(yè)企業(yè)受到嚴(yán)格監(jiān)管和打擊，中國(guó)人壽最為國(guó)家大力扶持和社會(huì)普遍認(rèn)可的保險(xiǎn)業(yè)龍頭老大一直在穩(wěn)健經(jīng)...
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企
崗位職責(zé)：1、對(duì)銷(xiāo)售系統(tǒng)的各項(xiàng)作業(yè)程序、管理制度和政策的執(zhí)行進(jìn)行檢查、監(jiān)控。2、對(duì)銷(xiāo)售系統(tǒng)人員進(jìn)行績(jī)效考核，同時(shí)對(duì)銷(xiāo)售系統(tǒng)人員的薪金及激勵(lì)方案分析并提出修改議案。3、對(duì)銷(xiāo)售策略和銷(xiāo)售計(jì)劃的執(zhí)行進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、考核。4、協(xié)助處理經(jīng)銷(xiāo)商、代理商的投訴事件，進(jìn)行分析...
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企
儲(chǔ)備管理人員
6-10萬(wàn) | 鄭州市
| 大專(zhuān) | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-27 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1、負(fù)責(zé)從事客戶(hù)投資理財(cái)規(guī)劃和保險(xiǎn)產(chǎn)品銷(xiāo)售； 2、負(fù)責(zé)從事組織的發(fā)展、訓(xùn)練、管理工作； 3、負(fù)責(zé)協(xié)助分析客戶(hù)的保險(xiǎn)及財(cái)務(wù)狀況； 4、負(fù)責(zé)定期接受業(yè)務(wù)培訓(xùn)； 5、負(fù)責(zé)輔導(dǎo)新人的銷(xiāo)售、培訓(xùn)及管理工作； 6、負(fù)責(zé)為參?？蛻?hù)提供所銷(xiāo)售保險(xiǎn)的一切服務(wù)，為客戶(hù)提供快速、準(zhǔn)...
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企
管理培訓(xùn)
10-12萬(wàn) | 鄭州市
| 大專(zhuān) | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-27 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1、管理培訓(xùn)生是公司為了長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，保持持久競(jìng)爭(zhēng)力，而不斷注入新生力量，自主培養(yǎng)企業(yè)未來(lái)中高層管理人員的人才儲(chǔ)備計(jì)劃。2、管培生由各部門(mén)負(fù)責(zé)人指定導(dǎo)師進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)培養(yǎng)3、培養(yǎng)方式主要以為期1~2年的跨部門(mén)輪崗為主，入職專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)、外部管理技能培訓(xùn)、階...
