-
企
車間主任
相同職位
5-10萬 | 杭州市
| 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1.負責本車間安全生產(chǎn)的監(jiān)督和管理工作，嚴把各道工序的生產(chǎn)質(zhì)量關；2.根據(jù)本車間實際情況制定日、周、月生產(chǎn)計劃并落實相關計劃，確保計劃順利執(zhí)行；3.負責對生產(chǎn)作業(yè)計劃情況的跟進檢查以及現(xiàn)場管理（安全，衛(wèi)生）等工作，加強對車間原材料使用的控制，合理利用...
-
企
薪資：底薪+豐厚提成主要以所管理小組內(nèi)達成與當?shù)卣畱?zhàn)略合作及招商為目標。崗位職責：1、負責統(tǒng)籌管理小組成員對接政府部門，促成組內(nèi)區(qū)域經(jīng)理得到當?shù)卣畬G色環(huán)保鋼構產(chǎn)業(yè)化基地的支持，形成與地方政府的戰(zhàn)略合作；2、所轄區(qū)域的鋼結構住宅產(chǎn)品體系的政府對接招商推廣，...
-
企
崗位職責：1、提供系統(tǒng)開發(fā)所需的軟硬件和網(wǎng)絡環(huán)境方面的服務和支持。2、負責系統(tǒng)運維管理：機房維護，保證正常運營環(huán)境確保公司服務器穩(wěn)定高效運行；協(xié)助系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫運行管理和數(shù)據(jù)檢查，協(xié)助系統(tǒng)日常報障處理；。3、負責信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)處理：協(xié)助業(yè)務部門數(shù)據(jù)報表開發(fā)，協(xié)助新系...
-
企
工作職責：負責對合作方（戰(zhàn)略合作企業(yè)）使用我方的鋼管束結構新技術過程中，組織的申報工作進行指導和協(xié)助，并配合完成政府主管部門組織的專家論證工作。任職要求：1、本科及以上學歷，2年以上相關工作經(jīng)驗，具有良好的溝通能力；2、具有鋼結構企業(yè)工作背景，熟悉鋼結構制造的...
-
企
崗位職責：1、負責公司產(chǎn)品銷售及推廣；2、負責開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；3、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；4、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。崗位要求：1、?？萍耙陨蠈W歷，臨床醫(yī)學專業(yè)者優(yōu)先， 5年以上相關銷售工作經(jīng)驗；...
-
企
1.負責執(zhí)行并完成公司下達的戰(zhàn)略目標2.負責團隊人員培養(yǎng)、員工激勵以及員工發(fā)展等管理工作3.負責挖掘市場環(huán)境動態(tài)及本行業(yè)信息總結分享4.負責與各部門協(xié)作完成相關項目及任務5.負責制定招商方案，與客戶對接，維護客戶關系直至簽約以及簽約后關系維護。任職要求：1.有...
-
企
崗位職責：1、負責審核專利交底書與申請文件，答復專利審查意見，優(yōu)化專利方案及創(chuàng)新點并確定合理保護范圍；2、負責CN/PCT/US/EP等專利申請文件的審核，須有專利申請文件的撰寫經(jīng)驗；3、負責專利檢索分析，并進行對比分析，對行業(yè)現(xiàn)有專利文獻進行分析；4、通過對...
-
企
法務專員
相同職位
10-12萬 | 杭州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1.協(xié)助企業(yè)法律顧問起草或組織審查企業(yè)的重要規(guī)章制度。2.參與企業(yè)的投資、融資、租賃、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、股改等涉及企業(yè)權益的重要經(jīng)營活動的準備工作，并處理相關的法律事務。3.協(xié)助企業(yè)法律顧問審核企業(yè)的合同并對其進行歸檔管理。4.辦理企業(yè)授權委托、法定代表人身份證明、管...
-
企
崗位職責：1、負責公司項目及平臺的架構設計、優(yōu)化以及核心代碼開發(fā)，保證整站的穩(wěn)定性、可用性、安全性；2、按照產(chǎn)品的設計進行組件設計和接口設計，持續(xù)改進和優(yōu)化升級產(chǎn)品功能，提升系統(tǒng)性能等；3、負責服務器相關開發(fā)環(huán)境準備及后期上線調(diào)優(yōu)，負責相關規(guī)范如開發(fā)環(huán)境規(guī)范，...
-
企
工藝/制程工程師：
9-13萬 | 杭州市
| 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責1、負責編寫產(chǎn)品的加工和裝配工藝，編制作業(yè)指導書； 2、負責產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程、工藝標準的制定和實施，分析、解決現(xiàn)場工藝問題； 3、負責制定、修改產(chǎn)品零件的材料消耗定額； 4、負責各車間工序工藝的科學整合和技術改造； 5、負責進行新材料、新工藝、新技術的...
-
企
任職資格：1、負責公司項目及平臺的架構設計、優(yōu)化以及核心代碼開發(fā)，保證整站的穩(wěn)定性、可用性、安全性；2、按照產(chǎn)品的設計進行組件設計和接口設計，持續(xù)改進和優(yōu)化升級產(chǎn)品功能，提升系統(tǒng)性能等；3、負責服務器相關開發(fā)環(huán)境準備及后期上線調(diào)優(yōu)，負責相關規(guī)范如開發(fā)環(huán)境規(guī)范，...
-
企
工作職責：帶領運營管理中心相關人員，協(xié)調(diào)集團內(nèi)各方資源，對重點幫扶對象（戰(zhàn)略合作企業(yè)）進行多方面的指導和幫助，使其能快速成長和獨立運營，并樹立其示范樣板。任職要求：1、本科及以上學歷，具有8年以上在鋼結構企業(yè)副總經(jīng)理及以上級別的管理經(jīng)驗；2、熟悉鋼結構制造的業(yè)...
-
企
崗位職責：1、承擔轄區(qū)內(nèi)血透產(chǎn)品的銷售任務指標、客戶開發(fā)指標；2、根據(jù)銷售部各省份工作計劃，開展分管地區(qū)血透產(chǎn)品推廣、客戶開發(fā)、樣板點建設； 3、負責轄區(qū)內(nèi)代理商及血透客戶產(chǎn)品知識、市場政策培訓工作；4、負責血透產(chǎn)品臨床服務工作，收集臨床信息，為產(chǎn)品升級換代提...
-
企
職責描述：1.負責本地區(qū)現(xiàn)有客戶的維護和新客戶的開發(fā)與拓展工作； 2.根據(jù)公司要求執(zhí)行銷售計劃，并完成銷售目標；3.負責本地區(qū)內(nèi)銷售情況的及時匯總、匯報并提出合理建議；4.協(xié)助負責市場信息的收集，及時反饋，以及新客戶信息的不斷更新；5.負責顧客溝通，建立客戶檔...
-
企
崗位職責：負責高分子材料相關的醫(yī)療器械研發(fā)，包括材料的市場調(diào)研、設計、選擇、合成及改性等等。負責相關產(chǎn)品轉(zhuǎn)產(chǎn)，工藝改造等，降低生產(chǎn)成本，提高產(chǎn)品質(zhì)量等；負責產(chǎn)品上市后各類資料的編寫，技術支持等。負責研究成果發(fā)表在專業(yè)期刊或?qū)＠回撠熍c其他部門工作的溝通與協(xié)調(diào)；...
-
企
浙江省銷售主管
10-12萬 | 杭州市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1、負責所轄區(qū)域客戶的跟蹤拜訪，完成公司交付的銷售任務。2、貫徹公司市場和銷售策略。3、積極配合公司及上級的工作。4、協(xié)調(diào)客戶間的關系。5、負責開發(fā)轄區(qū)內(nèi)潛在的客戶資源。任職要求：1、醫(yī)學或藥學專科或以上學歷。2、1年以上醫(yī)療器材、藥品類銷售經(jīng)驗。3...
-
企
測試工程師：
9-13萬 | 杭州市
| 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責：1、制定測試計劃和方案，編寫測試用例，執(zhí)行軟硬件測試，輸出測試報告，對測試中發(fā)現(xiàn)的問題提交BUG，并推動BUG的解決和驗證； 2、主導產(chǎn)品測試過程的實施和進度跟進，把控產(chǎn)品測試質(zhì)量，并評估BUG對各模塊的相互影響，制定回歸測試策略； 3、總結測試問題...
-
企
銷售代表
相同職位
面議
| 杭州市
| 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、協(xié)助區(qū)域負責人做好針對客戶的商業(yè)活動策劃和執(zhí)行。2、能夠按客戶要求及時將產(chǎn)品送至指定地點，熟悉客戶產(chǎn)品的使用習慣，及時處理未用產(chǎn)品并做好記錄；3、熟悉客戶接送貨程序，并與相關客戶內(nèi)部人員保持良好的客情關系；4、隨時掌握產(chǎn)品在醫(yī)院庫存情況，每月底與...
-
企
崗位職責：1、完成醫(yī)院及科室調(diào)研，找出差異化產(chǎn)品新增機會；2、建立醫(yī)院護理層關系并進行客情維護；3、組織及協(xié)助KA地區(qū)專業(yè)化護理會議；4、負責全院或地區(qū)類大課推廣，協(xié)助處理臨床嚴重的產(chǎn)品問題。任職資格：1、年齡22-35歲，醫(yī)學、藥學或護理相關專業(yè)；2、有1-...
-
企
崗位職責：1、負責員工培訓需求調(diào)查分析，并結合企業(yè)實際情況擬定培訓計劃并組織實施2、全面負責公司培訓工作，包括培訓系統(tǒng)的建立，培訓調(diào)研實施，培訓計劃的制定，組織、記錄及效果跟蹤；3、整理、匯總、歸檔各類培訓資料，編制培訓教材及新員工培訓課程4、維護培訓渠道和培...
-
企
崗位職責：1、負責審核專利交底書與申請文件，答復專利審查意見，優(yōu)化專利方案及創(chuàng)新點并確定合理保護范圍；2、負責CN/PCT/US/EP等專利申請文件的審核，須有專利申請文件的撰寫經(jīng)驗；3、負責專利檢索分析，并進行對比分析，對行業(yè)現(xiàn)有專利文獻進行分析；4、通過對...
-
企
營銷副總
相同職位
30-48萬 | 杭州市
| 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
工作權責：1. 協(xié)助分公司總經(jīng)理制定團隊銷售策略并有效執(zhí)行，管理本部門員工，協(xié)助員工達成業(yè)績?nèi)蝿眨?. 對團隊成員進行專業(yè)知識及業(yè)務能力的訓練和輔導，實行監(jiān)督考核；3. 了解團隊成員日常工作進度情況及服務客戶情況，幫助成員挖掘和維護優(yōu)質(zhì)客戶；4. 激發(fā)團隊士氣...
-
企
室內(nèi)設計
5-7萬 | 杭州市
| 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-27 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
任職要求：1、要求熟練使用：CAD，3DMAX，Photoshop等與設計工作相關的軟件2、要有較強空間感與審美能力，設計有創(chuàng)意，有想法3、有1年以上工作經(jīng)驗，有施工圖繪制工作經(jīng)驗
-
企
崗位職責：1、制定本大區(qū)年、季、月度銷售計劃、市場開拓計劃、營銷費用預算等，報批銷售總監(jiān)，并組織實施；2、監(jiān)控及督導下屬的目標執(zhí)行進度，確保銷售指標的順利完成；3、掌握本區(qū)域市場動態(tài)，制定及時有效的銷售策略，提交總監(jiān)，批準后實施；4、把握重點客戶，了解產(chǎn)品銷售...
-
企
職責描述：1、完成本區(qū)域的全年銷售任務工作2、完成本區(qū)域內(nèi)的渠道和新客戶的開發(fā)和維護工作3、完成本區(qū)域的客戶信息的定期匯總和上報工作4、協(xié)助本部門的負責人完成本區(qū)域的重點客戶和經(jīng)銷商的開發(fā)工作5、協(xié)助其他部門完成本區(qū)域的市場調(diào)查和售后工作6、各種公司日常管理表...
-
企
私人銀行家
30-48萬 | 杭州市
| 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-27 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
工作權責：1. 負責高凈值客戶的資產(chǎn)配置建議進行開拓、維護及服務工作；2. 研究高凈值人群的消費及理財習慣，通過各種渠道尋找意向客戶；3. 為客戶提供專業(yè)的投資建議并制訂專屬的資產(chǎn)配置方案；4. 組織并參與貴賓理財沙龍活動，提升客戶轉(zhuǎn)化率；5. 通過持續(xù)跟進與...
-
企
銷售代表
相同職位
6-12萬 | 杭州市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-27 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：崗位職責：1、負責公司銷售與回款目標的達成；2、負責區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商開發(fā)與維護；3、負責市場信息的收集、整理與上報。崗位要求：1、生物制品、疫苗行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先，了解各級疾病預防控制中心（CDC）客戶。2、醫(yī)療器械、醫(yī)藥耗材招商管理經(jīng)驗3、熱愛銷售工作，...
-
企
1. 正確貫徹落實分公司KPI考核及相應管理辦法的精神，清晰分公司、本部門的KPI指標并有策略推進完成；2. 按照公司要求，督促本團隊有效完成面訪量、電話數(shù)和沙龍邀約，保證會員數(shù)達到分公司要求；3. 各產(chǎn)品營銷任務下達后根據(jù)團隊成員的特點制定團隊營銷計劃和營銷...
-
企
任職要求：1、具有和鋼廠采購訂貨的業(yè)務經(jīng)驗，有一定的人脈資源，有客戶招商、業(yè)務推廣等相關經(jīng)驗；2、熟悉建筑建材、熱軋板卷、中厚板、熱軋型材等品類產(chǎn)品及加工生產(chǎn)工藝和成本；3、熟悉鋼材原材料（鐵礦石、焦炭、廢鋼、焦煤）等品類產(chǎn)品及成本；4、熟悉黑色系金屬材料及對...
-
企
集團招聘主管
14-16萬 | 杭州市
| 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-27 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1、理解業(yè)務發(fā)展需求，統(tǒng)計各部門招聘需求，形成招聘數(shù)據(jù)和招聘計劃；2、把控和優(yōu)化招聘流程，職位發(fā)布、人才甄選、組織面試、背景調(diào)查3、開拓、維護、評估、優(yōu)化招聘渠道，并建立融洽關系；4、定期統(tǒng)計分析招聘數(shù)據(jù)，縮短招聘周期，提升招聘效率；6、建立和維護人...
