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企
試劑
8-15萬 | 蘇州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1.根據(jù)生產(chǎn)需求，協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成試劑的配制工作；2.按照計(jì)劃實(shí)施試劑配制工作，包括緩沖液、抗生素等試劑以及感受態(tài)細(xì)胞的制備，按計(jì)劃保質(zhì)保量完成生產(chǎn)目標(biāo)；3.負(fù)責(zé)設(shè)備日常維護(hù)，配合相關(guān)人員進(jìn)行設(shè)備的預(yù)防維修保養(yǎng)；4.負(fù)責(zé)配制試劑相關(guān)文件包括生產(chǎn)記錄的填寫...
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企
SMT工藝工程師
10-17萬 | 蘇州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)SMT工藝文件和SOP制作與更新2. 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品流程圖，P-FMEA，SOP及質(zhì)量閥資料準(zhǔn)備3. 負(fù)責(zé)參與PCBA的DFM設(shè)計(jì)評審，制定合理的PCBA生產(chǎn)工藝4. 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品治工具評估及鋼網(wǎng)和印刷支撐塊開刻及相關(guān)夾具的工藝改善5. 負(fù)責(zé)根據(jù)產(chǎn)...
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企
銷售工程師
相同職位
10-20萬 | 蘇州市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計(jì)劃。2、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，提升銷售價(jià)值，控制成本，擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售，積極完成銷售指標(biāo)，擴(kuò)大產(chǎn)品市場占有率。3、與客戶保持良好溝通，實(shí)時(shí)把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、...
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企
(蘇州）銷售經(jīng)理
8-24萬 | 蘇州市
| 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1. 負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售指標(biāo)。2. 開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍。3. 維護(hù)及增進(jìn)已有客戶關(guān)系。4. 負(fù)責(zé)收集市場和行業(yè)信息。任職要求：1. 熱愛銷售工作，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，客戶服務(wù)意識，較強(qiáng)的責(zé)任心和溝通能力。2. 性...
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企
人事行政專員
5-7萬 | 蘇州市
| 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)到訪人員的接待安排；2、協(xié)助公司完成行政和部門內(nèi)部日常事務(wù)管理工作；3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好考勤統(tǒng)計(jì)，人事制度的監(jiān)督執(zhí)行等；4、負(fù)責(zé)人員招聘工作，及入、離職手續(xù)的辦理；5、負(fù)責(zé)公司行政辦公用品的采購、盤點(diǎn)、保管及發(fā)放管理；6、負(fù)責(zé)整個(gè)辦公環(huán)境的5S管...
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企
行政專員
相同職位
5-7萬 | 蘇州市
| 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)到訪人員的接待安排；2、負(fù)責(zé)員工的入、離職手續(xù)的辦理；3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好考勤統(tǒng)計(jì)，人員資料管理等；4、負(fù)責(zé)各類辦公用品的編制、保管、清點(diǎn)盤存；5、負(fù)責(zé)整個(gè)辦公區(qū)域的環(huán)境管理，保證舒適良好的工作氛圍；6、負(fù)責(zé)組織各部門的信息傳遞工作，保證各部門信...
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企
封裝NPI工程師
15-25萬 | 蘇州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述：主要負(fù)責(zé)音頻/TOF類IC產(chǎn)品項(xiàng)目的新產(chǎn)品導(dǎo)入，管理導(dǎo)入進(jìn)度，處理導(dǎo)入流程相關(guān)封裝問題。工作職責(zé)、1、基于封裝廠能力、終端需求及內(nèi)部DR，評估把控新產(chǎn)品的封裝可行性和可制造性，并能夠從長期可靠性出發(fā)，為產(chǎn)品確定有競爭力的封裝方案；2、為封裝過程的關(guān)鍵...
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企
工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)光學(xué)傳感器/音頻芯片在客戶端軟件驅(qū)動開發(fā)及算法集成和調(diào)試2.配合銷售和研發(fā)完成客戶端的培訓(xùn)，項(xiàng)目的器件選型、設(shè)計(jì)、調(diào)試3.收集客戶需求, 整理相關(guān)市場技術(shù)信息, 作為公司新品的開發(fā)參考4.協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)拓展和維護(hù)客戶關(guān)系崗位要求：1.電子、計(jì)...
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企
一職位要求：1、本科以上學(xué)歷；2、具有一定的產(chǎn)品背景和較強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)能力；3、在新能源光伏，汽車等測試領(lǐng)域具有深厚的客戶資源，有完整的案例；4、熟悉功率電子相關(guān)測試，對交直流電源，功率分析儀等測試設(shè)備有深度理解；5、喜歡創(chuàng)業(yè)氛圍，對新產(chǎn)品，新形勢具有濃烈的學(xué)習(xí)...
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企
行業(yè)銷售經(jīng)理/總監(jiān) 一職位要求：1、本科以上學(xué)歷；2、具有一定的產(chǎn)品背景和較強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)能力；3、在某一或多行業(yè)如：新能源，汽車，航空航天，軍工，半導(dǎo)體，工業(yè)互聯(lián)等領(lǐng)域具有深厚的客戶資源，有完整的案例；4、對公司產(chǎn)品具有一定的了解；5、喜歡創(chuàng)業(yè)氛圍，對新產(chǎn)品，...
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企
崗位要求：1、根據(jù)公司銷售策略與戰(zhàn)略客戶進(jìn)行合作談判并簽訂合作協(xié)議； 2、深入了解客戶需求，熟練掌握公司產(chǎn)品知識，負(fù)責(zé)職責(zé)內(nèi)客戶的深入合作、服務(wù)等工作；3、充分熟悉業(yè)務(wù)工作流程，幫助戰(zhàn)略客戶解決合作中出現(xiàn)的問題，及時(shí)與客戶溝通，做好客戶咨詢的信息反饋及客戶需要...
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企
崗位職責(zé)：1、完成公司日常費(fèi)用報(bào)銷、收付款工作，每月按時(shí)按質(zhì)完成憑證記賬，確保賬實(shí)相符。2、負(fù)責(zé)匯總各部門預(yù)算，進(jìn)行各部門的費(fèi)用分。3、對各種手續(xù)、憑證進(jìn)行審核。4、負(fù)責(zé)每月按時(shí)進(jìn)行納稅申報(bào)、5、完成月末財(cái)務(wù)結(jié)賬工作，編制每月財(cái)務(wù)報(bào)表報(bào)送總部6、及時(shí)掌握原材料...
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企
助理工藝工程師
7-10萬 | 蘇州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1. 協(xié)助進(jìn)行電阻器產(chǎn)品工藝的開發(fā)及相關(guān)項(xiàng)目開展等工作； 任職要求：1. 本科及以上學(xué)歷，電子類、工業(yè)工程、機(jī)械類等相關(guān)專業(yè)；2. 有志在工藝制造領(lǐng)域發(fā)展，踏實(shí)肯干，有良好的自驅(qū)力和執(zhí)行力。
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企
研發(fā)工藝工程師
12-24萬 | 蘇州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)電阻器的制程工藝開發(fā)，管理及優(yōu)化；2. 負(fù)責(zé)編寫相關(guān)工藝文件，持續(xù)跟進(jìn)試產(chǎn)、量產(chǎn)工藝執(zhí)行情況；3. 對工藝改善項(xiàng)目的進(jìn)度及結(jié)果負(fù)責(zé)。 任職要求：1. 本科及以上學(xué)歷，有3年以上元器件領(lǐng)域工藝開發(fā)或制程工藝經(jīng)驗(yàn)；2. 精通某類電阻器的制程工藝...
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企
位職責(zé)：1．負(fù)責(zé)策劃研發(fā)項(xiàng)目質(zhì)量控制，設(shè)立關(guān)鍵質(zhì)量控制點(diǎn)；2．負(fù)責(zé)監(jiān)控過程變更，預(yù)防質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)，監(jiān)督設(shè)計(jì)開發(fā)部門按照開發(fā)和試做流程進(jìn)行新產(chǎn)品開發(fā)；3．負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目的檢驗(yàn)文件、檢驗(yàn)指導(dǎo)書等文件的編制；4．負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目的測量系統(tǒng)分析及初始能力分析；5．負(fù)責(zé)產(chǎn)品導(dǎo)入過...
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企
工作職責(zé)： 1.參與公司產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)或PCB設(shè)計(jì)開發(fā)；2.參與公司設(shè)計(jì)規(guī)范，通用結(jié)構(gòu)庫的建設(shè)和維護(hù)；3.收集結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),并形成部門知識文檔；4.現(xiàn)有產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)改進(jìn)，配合加工廠商進(jìn)行工藝優(yōu)化；任職要求：1.本科以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)或電子信息類專業(yè)；2.兩...
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企
工作職責(zé)：(1)微波毫米波MMIC芯片的微波探針臺在片測試；(2)微波探針臺測試儀器校準(zhǔn)、維護(hù)、操作；(3)與MMIC設(shè)計(jì)工程師協(xié)調(diào)制定芯片測試方法、流程、計(jì)劃；(4)MMIC芯片測試自動化程序開發(fā)，測試數(shù)據(jù)分析，撰寫測試報(bào)告。任職要求：(1)熟練使用微波探針...
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企
硬件工程師
相同職位
20-25萬 | 蘇州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)硬件方案設(shè)計(jì)、元件選型、原理圖設(shè)計(jì)和PCB layout，輸出生產(chǎn)文件以及BOM清單的完成；2. 負(fù)責(zé)硬件電路開發(fā)、調(diào)試、測試、技術(shù)驗(yàn)證、生產(chǎn)小批量及維護(hù)工作；3. 負(fù)責(zé)PCB單板的調(diào)試和測試等工作，完成實(shí)驗(yàn)報(bào)告編寫；4. 負(fù)責(zé)系統(tǒng)的產(chǎn)品化...
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企
封裝助理工程師
6-12萬 | 蘇州市
| 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé)：（1）芯片封裝調(diào)試：與工程師密切配合，完成RF芯片DB、WB工作，參與FEM產(chǎn)品SMT貼片及調(diào)試；（2） 芯片封裝：參與產(chǎn)品封裝工作、嚴(yán)格執(zhí)行封裝方案；（3） 參與量產(chǎn)產(chǎn)品封裝管控；任職要求：（1）全日制本科學(xué)歷，動手能力強(qiáng)，具有封裝、調(diào)試經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；...
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企
工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)微波產(chǎn)品（功放/PA等）的設(shè)計(jì)開發(fā)、仿真、調(diào)試、試驗(yàn)和改進(jìn)；2、負(fù)責(zé)關(guān)鍵器件、材料的選型與方案設(shè)計(jì)；3、負(fù)責(zé)功放產(chǎn)品的詳細(xì)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)。任職要求：1、 碩士及以上學(xué)歷，電磁場與微波、無線電物理、電子信息工程以及其他相關(guān)專業(yè)；2、3年以上功放設(shè)計(jì)...
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企
通信電源工程師
15-25萬 | 蘇州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)電源模塊、低頻控制電路的設(shè)計(jì)、仿真和驗(yàn)證；2. 協(xié)同射頻工程師完成電源模組的開發(fā)，為產(chǎn)品需求提供解決方案；3. 與版圖工程師共同完成版圖框架設(shè)計(jì)及驗(yàn)證工作；4. 對產(chǎn)品的性能指標(biāo)參數(shù)進(jìn)行實(shí)驗(yàn)室測試；5. 及時(shí)完成相關(guān)設(shè)計(jì)說明文檔；任職要求：...
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企
為確保量產(chǎn)產(chǎn)品的CP/FT測試順利導(dǎo)入和量產(chǎn)測試穩(wěn)定，負(fù)責(zé)CP/FT量產(chǎn)測試程序的開發(fā)和維護(hù)、CP/FT量產(chǎn)測試治具的制作和維護(hù)、CP/FT量產(chǎn)測試、CP/FT測試良率提升、CP/FT量產(chǎn)測試相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和流程的建立及實(shí)施監(jiān)督工作，并結(jié)合產(chǎn)品量產(chǎn)測試的需求，配合采...
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企
崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)功放類精密測量儀器產(chǎn)品開發(fā)，包括：架構(gòu)設(shè)計(jì)、方案制定、可行性分析和產(chǎn)品開發(fā)2. 負(fù)責(zé)電路設(shè)計(jì)、芯片選型、原理圖設(shè)計(jì)、PCB設(shè)計(jì)4. 負(fù)責(zé)電路設(shè)計(jì)、調(diào)試及優(yōu)化，相關(guān)文檔的編寫5. 對接客戶，并解決試用和使用過程中的各類問題任職要求：1. 碩士...
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企
董事長助理
相同職位
15-20萬 | 蘇州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、根據(jù)董事長制定的戰(zhàn)略方針、戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行分解，落實(shí)；2、制造型工廠從0-1的建設(shè)和布局，落實(shí)制度體系、人員搭建、職能劃分、市場銷售等；3、推進(jìn)廠房的裝修設(shè)計(jì)、產(chǎn)品產(chǎn)線的規(guī)劃、產(chǎn)品市場的調(diào)研、產(chǎn)品的包裝設(shè)計(jì)等；4、管理工廠發(fā)展過程的風(fēng)控，管理印章的使...
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企
崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品評審、跟蹤、驗(yàn)證、異常處理，直到批量生產(chǎn)；2、負(fù)責(zé)工程文件的輸出BOM、工程圖、規(guī)格書等相關(guān)文件；3、完成燈具相關(guān)測試工作以及資料的整理收集；4、協(xié)助解決生產(chǎn)中異常處理及技術(shù)改善5、現(xiàn)有產(chǎn)品的優(yōu)化及改進(jìn)6、現(xiàn)有產(chǎn)品合理化降價(jià)7、配合銷售部...
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企
工作職責(zé)：1. 零售賣場標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行（裝修標(biāo)準(zhǔn)、陳列標(biāo)準(zhǔn)、物料擺放標(biāo)準(zhǔn)等）2. 零售賣場現(xiàn)場走訪及點(diǎn)檢3. 零售賣場活動落地執(zhí)行及結(jié)果跟進(jìn)4. 終端相關(guān)數(shù)據(jù)收集整理，現(xiàn)場問題收集整理，文案工作5. 配合終端管理經(jīng)理完成相關(guān)指定工作招聘要求：1. 3C家電零售賣場...
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企
工作平臺：抖音工作內(nèi)容：發(fā)布作品，吸引用戶跳轉(zhuǎn)短劇平臺，任職要求：無經(jīng)驗(yàn)，接受小白，沒有時(shí)間限制工作時(shí)間：每天工作30分鐘-40分鐘，多勞多得薪資范圍：多勞多得按提成結(jié)算薪資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：按實(shí)際業(yè)務(wù)結(jié)算薪資構(gòu)成:提成+獎(jiǎng)金，日結(jié)收費(fèi)情況：無，全程無任何費(fèi)用，不會推...
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企
封裝工藝工程師
12-20萬 | 蘇州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
工作內(nèi)容1.封裝工藝研發(fā)及驗(yàn)證2.新設(shè)備及材料評估3.新產(chǎn)品工藝開發(fā)及驗(yàn)證4.Process工藝問題分析及改進(jìn)5.良率維護(hù)及改進(jìn)。任職資格:1.從事封裝行業(yè)1年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉 Molding、Laser、Dispensing、Singulation、 S...
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企
CSR高級工程師
15-18萬 | 蘇州市
| 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)越南廠區(qū)的CSR體系改善專案，拉通越南各廠區(qū)CSR管理，制定CSR內(nèi)部管控標(biāo)準(zhǔn)，推動內(nèi)部改善。2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌越南廠區(qū)的CSR客戶稽核和第三方稽核，作為外部稽核總對接窗口，規(guī)劃審核安排，管理內(nèi)部子窗口的工作進(jìn)度，在審核過程中靈活應(yīng)對，保證審核通過...
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企
崗位職責(zé)1. 負(fù)責(zé)公司招聘類新媒體賬號（如微信公眾號、抖音、快手等）的日常運(yùn)營，策劃并輸出與雇主品牌相關(guān)的內(nèi)容（如員工故事、企業(yè)文化、招聘資訊等），提升公司在人才市場的吸引力。結(jié)合公司戰(zhàn)略和招聘需求，制定新媒體運(yùn)營策略，塑造積極正面的雇主形象。 2. 招聘渠...
