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職責(zé)描述： 1. 負(fù)責(zé)地產(chǎn)項(xiàng)目全盤稅務(wù)籌劃制度的梳理和目標(biāo)的確立。 2. 處理項(xiàng)目開發(fā)過程中出現(xiàn)的各種稅務(wù)疑難問題，給出合理建議并執(zhí)行落實(shí)。 3. 研究國家和蘇州最新稅務(wù)政策，制定稅務(wù)籌劃方案，爭取優(yōu)惠政策； 4. 負(fù)責(zé)公司各類涉稅事宜和稅務(wù)檢查，包括納稅申報...
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生產(chǎn)跟單員
16-28萬 | 蘇州市 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 |
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公司在江蘇蘇州，無意向者勿擾?。?！【薪資待遇】底薪+出差補(bǔ)貼+獎金；———————————————————————————————————【短途物流】：底薪+出車補(bǔ)貼（實(shí)習(xí)期1個月）【負(fù)責(zé)區(qū)域】：（蘇州、昆山、上海等周邊城市）短途送貨，當(dāng)天往返，上五休二。一車...
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高級測試經(jīng)理
26-39萬 | 蘇州市 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-30 |
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1.根據(jù)業(yè)務(wù)需求可獨(dú)立開發(fā)測試工具，并能引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)測試技術(shù)的發(fā)展；2.自動化測試開展和推動, 包括制定產(chǎn)品線自動化測試設(shè)計(jì)方案和自動化測試工具、框架的開發(fā)；3.進(jìn)行和開展測試團(tuán)隊(duì)的技術(shù)培訓(xùn)和支持，解決測試過程中的復(fù)雜技術(shù)問題；4.參與產(chǎn)品需求和架構(gòu)設(shè)計(jì)評審，保證...
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崗位職責(zé)：1、根據(jù)產(chǎn)品定位組織深度市場調(diào)研，制定市場細(xì)分性營銷戰(zhàn)略；2、負(fù)責(zé)深度開發(fā)所負(fù)責(zé)區(qū)域大型、連鎖型、形象店型渠道大客戶資源，完成產(chǎn)品的銷售目標(biāo)及各項(xiàng)關(guān)鍵績效指標(biāo)；3、負(fù)責(zé)區(qū)域代理商的開發(fā)與銷售渠道建設(shè)；4、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃的整體管理，包括銷售計(jì)劃制定、銷售...
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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)平臺產(chǎn)品的設(shè)計(jì)工作，主導(dǎo)數(shù)據(jù)產(chǎn)品的功能規(guī)劃、體驗(yàn)設(shè)計(jì)； 2、與研發(fā)、數(shù)據(jù)分析、算法團(tuán)隊(duì)緊密合作，挖掘數(shù)據(jù)價值，形成數(shù)據(jù)產(chǎn)品，包括部分?jǐn)?shù)據(jù)可視化的產(chǎn)品設(shè)計(jì)等；3、負(fù)責(zé)收集和挖掘產(chǎn)研及其他團(tuán)隊(duì)的數(shù)據(jù)需求，梳理各業(yè)務(wù)流程，分析問題并提出解決方...
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測試工程師
相同職位
9-12萬 | 蘇州市 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 |
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崗位職責(zé)：1. Introduction of new products. Design Review. Test strategy and Plan. Process Validation.Training. WI version.1. 新產(chǎn)品導(dǎo)入。參與新產(chǎn)...
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技術(shù)VP
面議
| 蘇州市 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-30 |
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負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品技術(shù)管理（Java, JS, 測試，運(yùn)維），保證產(chǎn)品及時發(fā)布，提升產(chǎn)品質(zhì)量及性能負(fù)責(zé)公司的技術(shù)方向、技術(shù)規(guī)劃與運(yùn)籌實(shí)施，為公司的運(yùn)營發(fā)展提供全面的技術(shù)保障研究制定技術(shù)發(fā)展路線，規(guī)劃產(chǎn)品的技術(shù)構(gòu)架技術(shù)團(tuán)隊(duì)的梯隊(duì)化建設(shè)及管理，包括他們的培養(yǎng)、業(yè)績評估和...
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市場專員
相同職位
7-10萬 | 蘇州市 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 |
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崗位職責(zé)1.市場活動的制定及實(shí)施2.銷售工具的更新3.配合數(shù)字市場工作4.配合培訓(xùn)中心及專家系統(tǒng)的維護(hù)：5.樣品的管理及分析6.內(nèi)部培訓(xùn)教育背景·大專/本科學(xué)歷，有醫(yī)療公司市場部工作背景為佳。經(jīng)驗(yàn)/專業(yè)/能力要求·1年以上醫(yī)療器械行業(yè)經(jīng)驗(yàn)?！び袕氖率袌鰧T的工...
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生產(chǎn)廠長
12-19萬 | 蘇州市 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 |
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職責(zé)描述：1.在董事長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)部門主持生產(chǎn)部的全面工作，組織并監(jiān)督部門人員全面完成生產(chǎn)部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)2.負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)部各類管理制度的制度，落實(shí)，檢查，監(jiān)督和控制。3.負(fù)責(zé)組織編制年，季，月生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，定期召開公司月度生產(chǎn)工藝工作會議。4.負(fù)責(zé)...
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裝修工程師
10-14萬 | 蘇州市 大專 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-30 |
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1、負(fù)責(zé)裝修圖紙的審核，督促設(shè)計(jì)按要求對圖紙進(jìn)行修改和完善；2、施工過程中負(fù)責(zé)裝飾裝修施工質(zhì)量、進(jìn)度和成本的控制，解決施工中出現(xiàn)的專業(yè)技術(shù)問題；3、協(xié)調(diào)業(yè)主、施工單位和監(jiān)理單位之間以及與其他各專業(yè)之間的關(guān)系；4、組織人員審查竣工資料和對單位工程及單項(xiàng)工程初驗(yàn)和...
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ARAP主管
9-13萬 | 蘇州市 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 |
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工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)在Microsoft Dynamics中錄入銷售合同；2、負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款、預(yù)收賬款、其他應(yīng)收款、應(yīng)付賬款、預(yù)付賬款、其他應(yīng)付款的賬務(wù)處理；3、協(xié)助團(tuán)隊(duì)同事對六大往來進(jìn)行分析，如賬齡分析，款項(xiàng)性質(zhì)分析等；4、協(xié)助團(tuán)隊(duì)同事確認(rèn)當(dāng)期收入。崗位要求：1...
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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)移動組技術(shù)開發(fā)團(tuán)隊(duì)日常管理；2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目版本迭代規(guī)劃、開發(fā)任務(wù)分配，協(xié)調(diào)產(chǎn)品、運(yùn)營、測試等相關(guān)人員執(zhí)行落地；3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品主體架構(gòu)設(shè)計(jì)，技術(shù)難題攻關(guān)，協(xié)調(diào)解決開發(fā)過程中遇到的技術(shù)問題；4、以技術(shù)驅(qū)動為導(dǎo)向，組織團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)和應(yīng)用新技術(shù)，引導(dǎo)產(chǎn)品技術(shù)...
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崗位職責(zé) ：1、負(fù)責(zé)與客戶直接交流，對技術(shù)方案進(jìn)行展示和講解，回答客戶問題并將客戶的反饋及時整理和匯報；2、對客戶需求和市場形勢的分析、討論并按項(xiàng)目組的任務(wù)和進(jìn)度安排進(jìn)行售前3、負(fù)責(zé)支持區(qū)域/行業(yè)云計(jì)算和大數(shù)據(jù)產(chǎn)品的銷售空間挖掘、行業(yè)機(jī)會點(diǎn)落地、重大項(xiàng)目突破、...
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1、組織制定營銷分項(xiàng)計(jì)劃；2、負(fù)責(zé)組織編寫項(xiàng)目定位報告，并組織項(xiàng)目定位報告評審，組織編制營銷策劃方案（含價格、推廣等策略），并上報審批；3、負(fù)責(zé)重要宣傳資料確定（媒體廣告、VI系統(tǒng)、平面廣告），并上報審批；4、參與概念、方案的設(shè)計(jì)任務(wù)書和設(shè)計(jì)方案評審，并提出營...
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圖像算法工程師
相同職位
16-26萬 | 蘇州市 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 |
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Our passionate computer vision / deep learning team is looking for an engineer that has expertise in image processing, quantitativ...
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電氣工程師
相同職位
10-18萬 | 蘇州市 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 |
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團(tuán)隊(duì)工作使命與職業(yè)發(fā)展背景簡介：a. 我們并非是一家市場上的典型通用非標(biāo)自動化集成商，贏家通吃和無限擴(kuò)張的法則不是我們需要的選擇和定位b. 我們主動篩選目標(biāo)客戶的等級和范圍，項(xiàng)目工藝范圍的選擇和定位同樣極為清晰和篤定：我們只提供同行最具競爭力的產(chǎn)品技術(shù)與解決方...
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高級NLP工程師
25-39萬 | 蘇州市 碩士 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 |
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崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)詞法、句法、命名實(shí)體識別，語義分析等自然語言處理算法的研發(fā)。崗位要求：計(jì)算語言學(xué)、自然語言處理、機(jī)器學(xué)習(xí)專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷；熟練掌握機(jī)器學(xué)習(xí)及神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)方法在詞法、句法、語義分析中的應(yīng)用，并有相關(guān)研究和項(xiàng)目實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 有工業(yè)級分詞、詞性標(biāo)記、命名...
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硬件工程師
相同職位
18-30萬 | 蘇州市 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-28 |
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任職要求:?1、電子、通信、自動化、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷，具有扎實(shí)的電路和電子技術(shù)理論基礎(chǔ)；2、3~5年硬件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。精通嵌入式硬件系統(tǒng)設(shè)計(jì)架構(gòu). 有光通信行業(yè)/IC行業(yè)高速電路設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。3、熟悉單片機(jī)、ARM的硬件結(jié)構(gòu)及相關(guān)外設(shè)，如RS232、I...
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高級軟件工程師
相同職位
13-25萬 | 蘇州市 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-28 |
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工作職責(zé)（BMS)：1、負(fù)責(zé)電池管理系統(tǒng)BMS軟件設(shè)計(jì)、開發(fā)、調(diào)試2、負(fù)責(zé)BMS系統(tǒng)SOCSOH控制策略及算法開發(fā)3、負(fù)責(zé)CAN232485等通訊協(xié)議的開發(fā)4、負(fù)責(zé)軟件設(shè)計(jì)文檔的編制職位要求（BMS)：1、本科及以上學(xué)歷，電氣及其自動化、電力電子、自動化、通信...
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1、分布式并網(wǎng)光伏工程現(xiàn)場勘察、荷載復(fù)核計(jì)算和安裝量模擬計(jì)算，進(jìn)行項(xiàng)目可行性分析；2、分布式并網(wǎng)光伏發(fā)電系統(tǒng)技術(shù)方案設(shè)計(jì)3、參與編制招投標(biāo)書、可行性分析報告、項(xiàng)目建議書、應(yīng)用示范項(xiàng)目申請報告的編寫等；4、參與項(xiàng)目組織實(shí)施及現(xiàn)場施工指導(dǎo)檢查；5、為業(yè)務(wù)部門提供技...
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機(jī)器翻譯工程師
20-26萬 | 蘇州市 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 |
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The requirements of MT candidate:(1) Deep learning experience like LSTM, Tensorflow, RNN, CNN and other neural networks.(2) Strong...
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電氣工程師
相同職位
10-18萬 | 蘇州市 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1. 電氣自動化及相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；2．資深電氣設(shè)計(jì)，需具有8年以上電氣設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有帶項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3. 有汽車轉(zhuǎn)向或制動產(chǎn)品組裝測試設(shè)備、自動化生產(chǎn)線等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；4. 熟練使用三菱及歐姆龍等中大型PLC編寫非標(biāo)設(shè)備程序，并掌握一種PC編程語言；5....
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測試技術(shù)員
4-7萬 | 蘇州市 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 |
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任職要求:1. 大專以上學(xué)歷，自動化/電子工程/通信工程/軟件工程專業(yè)。2. 1 年以上工作經(jīng)驗(yàn)， 良好的焊接 技能。2. 熟悉測試原理及流程，具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，質(zhì)量意識，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。3. 熟悉自動化測試流程及相關(guān)工具優(yōu)先考慮。崗位描述：1. 獨(dú)立設(shè)計(jì)和...
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職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)財務(wù)部的日常管理工作。2、組織完善研究院財務(wù)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行。3、負(fù)責(zé)研究院及參股公司的年度預(yù)算編制和監(jiān)督執(zhí)行，統(tǒng)籌安排資金使用；4、負(fù)責(zé)研究院及股權(quán)代持公司的會計(jì)核算，審核財務(wù)報表，編寫財務(wù)分析報告，對經(jīng)營目標(biāo)進(jìn)行財務(wù)描述，定期審核經(jīng)營風(fēng)...
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測試軟件工程師
6-12萬 | 蘇州市 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.參與功能需求定義及評估，針對項(xiàng)目定制化開發(fā)GUI軟件，提供自動測試化平臺接口及人機(jī)界面。2.獨(dú)立設(shè)計(jì)和執(zhí)行測試方案和測試用例。3.協(xié)助開發(fā)人員快速重現(xiàn)和解決產(chǎn)品功能問題及缺陷。4.負(fù)責(zé)測試文檔撰寫。?職位要求：1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)/電子工...
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1. 機(jī)械設(shè)計(jì)自動化及相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；2．資深機(jī)械設(shè)計(jì)，需具有8年以上機(jī)械設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有帶項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3. 有汽車轉(zhuǎn)向或制動產(chǎn)品組裝測試設(shè)備、自動化生產(chǎn)線等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；4. 熟悉伺服電機(jī)，步進(jìn)電機(jī)，絲杠傳動，氣動元件；5. 熟悉各種常用傳動機(jī)構(gòu)：連桿...
企
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)電力需求客戶端程序框架構(gòu)建2、負(fù)責(zé)客戶端與實(shí)時數(shù)據(jù)庫的對接3、負(fù)責(zé)客戶端開發(fā)進(jìn)程管理及相關(guān)文檔處理4、負(fù)責(zé)客戶端與云平臺的數(shù)據(jù)對接任職條件：1、計(jì)算機(jī)、電子信息工程相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷2、5年以相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3、熟練面向?qū)ο蟪绦蛟O(shè)計(jì)，C+...
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人力資源高級經(jīng)理崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)區(qū)域事業(yè)部的業(yè)務(wù)端高端人才的招聘和儲備工作；2、負(fù)責(zé)拓展、整合各類招聘渠道資源，滿足事業(yè)部人才需求，確保人才供給有效支撐業(yè)務(wù)發(fā)展；3、總結(jié)招聘種存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告；4、建立相關(guān)行業(yè)...
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電商培訓(xùn)主管
11-14萬 | 蘇州市 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)與HR和CRM模塊共同完成科沃斯電商培訓(xùn)體系的搭建； 2.負(fù)責(zé)完成新員工培訓(xùn)的體系搭建，和員工晉升培訓(xùn)體系的搭建； 3.負(fù)責(zé)與客服主管對接完成新入職客服的培訓(xùn)工作 4.負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)和課件撰寫 5.負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程的實(shí)施和效果分析 6.管...
企
崗位職責(zé)：1.Within company’s policies, procedures, business plans and cost of sales, to plan, implement and accomplish sales target in ...
