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企
培訓(xùn)管理師
12-18萬(wàn) | 常州市
| 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé):1、建立人才標(biāo)準(zhǔn)并不斷優(yōu)化；2、完善優(yōu)化人才培訓(xùn)體系；3、根據(jù)公司戰(zhàn)略及人才對(duì)標(biāo)情況，挖掘培訓(xùn)需求；4、負(fù)責(zé)制訂人才的培養(yǎng)計(jì)劃并實(shí)施；5、人才庫(kù)的建立與維護(hù).任職資格:1、本科及以上學(xué)歷；2、3年以上大型知名制造企業(yè)從事過(guò)培訓(xùn)、績(jī)效管理等工作，主導(dǎo)過(guò)...
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招聘崗位工藝工程師—白料&黑料：高分子材料專業(yè)優(yōu)先，機(jī)械類等專業(yè)；211本科學(xué)歷優(yōu)先；工作內(nèi)容：注塑模具調(diào)試，參數(shù)DOE、模具修正數(shù)據(jù)、上下模、注塑設(shè)備調(diào)試配對(duì)工程師：光學(xué)專業(yè)優(yōu)先、物理學(xué)等專業(yè)；211本科學(xué)歷優(yōu)先；工作內(nèi)容：根據(jù)光學(xué)理論，將鏡片做組合，組合鏡...
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工作職責(zé):?保障廠務(wù)系統(tǒng)的安全運(yùn)行和管理，確保動(dòng)力設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)率達(dá)到99%以上；1、主導(dǎo)編制能源動(dòng)力設(shè)備年度保養(yǎng)計(jì)劃并督促保養(yǎng)，已達(dá)到設(shè)備使用壽命提高生產(chǎn)效率；2、督促下屬對(duì)故障及時(shí)處理來(lái)恢復(fù)生產(chǎn)；3、對(duì)于公司內(nèi)無(wú)法修復(fù)的設(shè)備及時(shí)系統(tǒng)申請(qǐng)外修；4、制定合理的配件的...
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審計(jì)師（蘇州）
12-24萬(wàn) | 常州市
| 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé):1.協(xié)助上級(jí)編制及實(shí)施內(nèi)部審計(jì)制度、方法和流程，參與企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)及評(píng)估。2.協(xié)助組織企業(yè)內(nèi)控體系與流程的建設(shè)、編制與測(cè)試工作。3.獨(dú)立或協(xié)助上級(jí)策劃、組織、實(shí)施及事后跟進(jìn)各類合規(guī)或內(nèi)部審計(jì)項(xiàng)目。內(nèi)部審計(jì)工作及項(xiàng)目包括但不限于：財(cái)務(wù)類、運(yùn)營(yíng)類、投資類、...
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企
工作職責(zé):一管理編制定崗定編1.根據(jù)戰(zhàn)略執(zhí)行要求，對(duì)各部門管理人員的編制評(píng)估及規(guī)劃2.管理人員增補(bǔ)需求審核二：非制造集團(tuán)員工定崗定編1.根據(jù)戰(zhàn)略執(zhí)行要求，對(duì)非制造集團(tuán)員工的編制評(píng)估及規(guī)劃2.員工增補(bǔ)需求審核三制造集團(tuán)員工增補(bǔ)需求審核結(jié)合目標(biāo)人工效率及合理配置基...
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獵
高級(jí)采購(gòu)工程師崗位職責(zé)：
1.與團(tuán)隊(duì)緊密合作，對(duì)新的產(chǎn)品概念進(jìn)行管理，以確定是否應(yīng)該被開發(fā)。
2.進(jìn)行詢價(jià)，確定產(chǎn)品成本。
3.根據(jù)跨職能部門的共識(shí)，向供應(yīng)商提供新的業(yè)務(wù)。
4.不斷地監(jiān)控和管理成本。
5.與供應(yīng)商談判。
6.創(chuàng)建并執(zhí)行管理層的長(zhǎng)期...
