崗位概述：按照公司發(fā)展目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)下轄開發(fā)人員完成年度簽約及開店計劃，同時達(dá)成新店營業(yè)額及其它相關(guān)財務(wù)目標(biāo) 主要職責(zé)：1.根據(jù)公司的戰(zhàn)略，做好商圈規(guī)劃，按公司網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃重點(diǎn)安排開發(fā)人員尋找空缺地址或向其他區(qū)域擴(kuò)展，安排開發(fā)人員洽談備選地點(diǎn)并追蹤結(jié)果；2.制訂所管理區(qū)域開發(fā)人員工作計劃及年度目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)下轄開發(fā)人員按照公司政策進(jìn)行新店拓展工作，完成年度開店數(shù)量并達(dá)到開店指標(biāo)；3.安排開發(fā)人員配合其他部門進(jìn)行與新店有關(guān)的協(xié)調(diào)工作；4.認(rèn)真考察備選開店地點(diǎn)，審核開發(fā)專員提供的備選地點(diǎn)報告，并向開發(fā)總監(jiān)提供針對備選地點(diǎn)的具體意見，確保新店預(yù)估營業(yè)額的準(zhǔn)確性；5.協(xié)助開發(fā)總監(jiān)制訂部門內(nèi)部使用的專業(yè)工作文件，檢查開發(fā)專員對其所談項(xiàng)目資料是否進(jìn)行歸類、整理；6.關(guān)注競爭者及市場動態(tài)，隨時掌握最新的信息；7.做好減租或提前關(guān)閉餐廳的進(jìn)度跟進(jìn)，合理指導(dǎo)下轄開發(fā)人員，配合公司資產(chǎn)管理部門，完成減租和閉店流程；8.完成部門總監(jiān)布置的其他工作；9.協(xié)調(diào)本部門和其他部門之間的日常協(xié)調(diào)工作，保證工作計劃進(jìn)度。任職資格：1. 專科以上學(xué)歷；2. 5年以上連鎖門店開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)；3.連鎖餐飲行業(yè)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；專業(yè)知識要求1.對市場營銷有一定的認(rèn)識，對商業(yè)地產(chǎn)的發(fā)展趨勢有一定的敏感度；2.對財務(wù)或法務(wù)知識有一定的了解；軟技能/個性特征1.良好的溝通能力與協(xié)調(diào)能力；2.責(zé)任心強(qiáng)，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，有團(tuán)隊協(xié)作精神；3.社會關(guān)系豐富，人脈關(guān)系較好 ；

公司多元化經(jīng)營，全國多地設(shè)有辦事處，薪資福利規(guī)范，上調(diào)可商議