崗位職責(zé):1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與人力資源規(guī)劃升級(jí)完善公司的招聘制度流程和招聘體系2.根據(jù)編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)各地/部門的招聘需求，帶領(lǐng)招聘團(tuán)隊(duì)完成招聘計(jì)劃、管控招聘預(yù)算、達(dá)成各項(xiàng)管理KPI指標(biāo)3.基于對(duì)業(yè)務(wù)節(jié)奏的專業(yè)性判斷，統(tǒng)籌各地招聘團(tuán)隊(duì)把控各業(yè)務(wù)線崗位的招聘實(shí)施進(jìn)度4.綜合自己的認(rèn)知、經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)，帶領(lǐng)招聘團(tuán)隊(duì)各層管理者，不斷提升招聘人效5.建設(shè)并管理招聘團(tuán)隊(duì)，識(shí)別和培養(yǎng)核心角色，搭建招聘團(tuán)隊(duì)的賦能體系，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力6.前瞻性設(shè)計(jì)招聘渠道和成本的配置管理方案，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)施有效管控，提升招聘渠道的使用效率7、協(xié)同各地HR負(fù)責(zé)人對(duì)內(nèi)部進(jìn)行人才盤點(diǎn)，實(shí)時(shí)跟蹤及更新同行(競(jìng)對(duì))業(yè)務(wù)及人才動(dòng)態(tài)。 任職要求: 1.全日制本科以上學(xué)歷，人力資源、管理學(xué)相關(guān)專業(yè)，3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有大型集團(tuán)總部招聘團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先2.熟悉各類招聘渠道，熟練運(yùn)用各種招聘工具和技巧，能夠帶領(lǐng)激勵(lì)招聘團(tuán)隊(duì)，完成業(yè)務(wù)部門的人才招聘需求3.熟練掌握人才搜尋技巧及渠道，熟悉各類面試方法，對(duì)中高端人才引進(jìn)有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)4.有互聯(lián)網(wǎng)金融/軟件行業(yè)公司同崗經(jīng)驗(yàn)，對(duì)數(shù)據(jù)敏感并擅長(zhǎng)招聘數(shù)據(jù)分析5.統(tǒng)籌管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)。6.優(yōu)秀的書面表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

萬(wàn)蚓網(wǎng)絡(luò)科技(上海)有限公司『去電人工智能』，由一支持續(xù)創(chuàng)業(yè)多年的資深互聯(lián)網(wǎng)團(tuán)隊(duì)發(fā)起于2015年底，團(tuán)隊(duì)核心成員為平均互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)10年以上的領(lǐng)域內(nèi)專家，來(lái)自于阿里巴巴、騰訊、IBM、華為等知名科技企業(yè)。團(tuán)隊(duì)前身所發(fā)起的項(xiàng)目曾獲得國(guó)內(nèi)數(shù)家知名風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)共計(jì)數(shù)千萬(wàn)元融資，所涉及項(xiàng)目均已實(shí)現(xiàn)資本化。 “萬(wàn)蚓”二字中，“萬(wàn)”取自于“萬(wàn)夫之勇、萬(wàn)人一心”，“蚓”取自于《勸學(xué)》“蚓無(wú)爪牙之利，筋骨之強(qiáng)，上食埃土，下飲黃泉，用心一也”，其意喻團(tuán)隊(duì)合力拼搏，用心專一，持續(xù)學(xué)習(xí)，薪火傳承的核心價(jià)值理念。 萬(wàn)蚓科技立足于企業(yè)服務(wù)市場(chǎng)，去電人工智能及相關(guān)智能呼叫解決方案系萬(wàn)蚓科技旗下產(chǎn)品，公司掌握信號(hào)處理、機(jī)器學(xué)習(xí)、領(lǐng)域知識(shí)圖譜等核心技術(shù)，并持有相關(guān)獨(dú)立知識(shí)產(chǎn)權(quán)。 公司成立至今，已完成季度業(yè)績(jī)環(huán)比 200%以上增長(zhǎng)并實(shí)現(xiàn)盈利，2019年初已獲得知名機(jī)構(gòu)戰(zhàn)略投資。