人事工作1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利、員工關(guān)系等工作的開(kāi)展；2、協(xié)助制定年度招聘計(jì)劃和招聘預(yù)算，進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新3、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度的編制及文件管理、員工勞動(dòng)合同、人事檔案資料的保存、管理4、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作；6、完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度及工作流程，監(jiān)督執(zhí)行及抽查；7、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè):員工活動(dòng)組織、策劃和安排；8、根據(jù)各部門(mén)培訓(xùn)需求，結(jié)合公司發(fā)展需要，編制培訓(xùn)計(jì)劃并部署實(shí)施；9、負(fù)責(zé)公司重要文件、報(bào)告起草工作；10、負(fù)責(zé)員工薪酬福利體系建立及完善工作；11、負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核體系建立及完善；12、規(guī)范公司用工標(biāo)準(zhǔn)，員工關(guān)懷計(jì)劃的落地實(shí)施，企業(yè)文化的宣導(dǎo)與落地執(zhí)行；行政工作1、全面主持公司辦公室工作，不斷完善和優(yōu)化公司辦公程序，提高辦公效率；2、負(fù)責(zé)公司重要會(huì)議、活動(dòng)組織和籌辦、接待工作；3、負(fù)責(zé)對(duì)公司的安全、環(huán)境、衛(wèi)生進(jìn)行監(jiān)督管理；4、負(fù)責(zé)總經(jīng)理常務(wù)工作行程預(yù)約及安排，及時(shí)提醒和匯報(bào)日程進(jìn)展；其他工作1、負(fù)責(zé)園區(qū)、街道辦、及其他政府部門(mén)的外聯(lián)及業(yè)務(wù)對(duì)接；2、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)的申請(qǐng)及管理工作；3、負(fù)責(zé)公司與律師對(duì)接相關(guān)法務(wù)工作；4、公司領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，有3年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)；2、年齡25-30歲，親和力佳，活潑開(kāi)朗，學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行能力強(qiáng)，可承受一定壓力；3、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，有責(zé)任心，職業(yè)素養(yǎng)高；4、有一定的活動(dòng)組織、企業(yè)文化建設(shè)能力，有熟練運(yùn)用各類(lèi)辦公軟件、擅于編寫(xiě)各類(lèi)總結(jié)報(bào)告的能力；5、有駕照者優(yōu)先。薪酬待遇：試用期2個(gè)月，月薪6K；轉(zhuǎn)正后8K，13薪，入職即購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金工作時(shí)間：上午9:00-12:10；下午13:40-18:00

武漢市海發(fā)科技有限公司位于中國(guó)光谷武漢東湖新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)，是一家以軟件開(kāi)發(fā)、大數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析為基礎(chǔ)，通過(guò)各項(xiàng)大數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)為各類(lèi)型建筑項(xiàng)目提供勞務(wù)實(shí)名制系統(tǒng)、智慧工地平臺(tái)、MRO材料供應(yīng)等建筑領(lǐng)域的全產(chǎn)業(yè)鏈及其他行業(yè)的弱電系統(tǒng)集成、智能化系統(tǒng)集成全系列解決方案的服務(wù)商，也是運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)+實(shí)現(xiàn)工業(yè)用品一站式采購(gòu)的服務(wù)商，公司將發(fā)展成為建筑領(lǐng)域區(qū)塊鏈技術(shù)應(yīng)用的高新企業(yè)。 作為信息集成系統(tǒng)行業(yè)內(nèi)資深的服務(wù)商，公司擁有一大批經(jīng)驗(yàn)豐富的項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)、高素質(zhì)的技術(shù)團(tuán)隊(duì)為公司的技術(shù)集成奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。當(dāng)前公司多個(gè)領(lǐng)域的智能化解決方案省內(nèi)外多個(gè)城市，涉及政府機(jī)關(guān)、公共事業(yè)單位、城市地鐵、高速公路、大專(zhuān)院校、城市商業(yè)綜合體、大型廠礦、智慧工地等多個(gè)行業(yè)領(lǐng)域，為城市未來(lái)的智慧整合與提升積累了豐富而寶貴的經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)結(jié)合公司多年的經(jīng)驗(yàn)，在全國(guó)建立了以信譽(yù)評(píng)分為基礎(chǔ)的施工售后合作團(tuán)隊(duì)，徹底解決行業(yè)痛點(diǎn)。 作為工業(yè)品一站式采購(gòu)的服務(wù)商，公司配備專(zhuān)業(yè)的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)、高效的全國(guó)采購(gòu)團(tuán)隊(duì)、速達(dá)的配送服務(wù)，通過(guò)去層級(jí)的一站式服務(wù)的方式優(yōu)化供應(yīng)鏈效率、降低客戶(hù)的采購(gòu)成本和管理成本，提高生產(chǎn)企業(yè)的利潤(rùn)和現(xiàn)金流，同時(shí)利用大數(shù)據(jù)分析給項(xiàng)目提供金融服務(wù)。 為什么選擇我們： 1. 具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬+津貼： (1) 薪資結(jié)構(gòu)：固定薪資+績(jī)效獎(jiǎng)金+部分崗位補(bǔ)貼（餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼） ；(2) 各類(lèi)津貼： ①節(jié)日津貼：每逢傳統(tǒng)佳節(jié)，公司為員工送上節(jié)日的祝福； ②生日禮物：?jiǎn)T工享有公司為其精心準(zhǔn)備的生日賀禮； ③賀儀和奠儀：新婚賀儀、新生子女賀儀、直系親屬不幸去世奠儀； ④降溫津貼：?jiǎn)T工根據(jù)崗位享有防暑降溫津貼； ⑤出差補(bǔ)貼：?jiǎn)T工享有相應(yīng)的出差補(bǔ)助； ⑥定期團(tuán)建、旅游：公司經(jīng)常組織員工進(jìn)行團(tuán)建、旅游活動(dòng)，豐富大家的業(yè)余生活； ⑦獎(jiǎng)金：優(yōu)秀員工享有季度、年度獎(jiǎng)金，所有員工享有年終獎(jiǎng)金。 2. 健全的福利保障： (1) 各種假期 ①員工享有國(guó)家法定節(jié)假日； ②員工享有調(diào)休假、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假； ③工作滿一年的員工依法享有帶薪年休假。 (2) 五險(xiǎn)+意外險(xiǎn) 公司員工享有醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；另根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)情況，為工作滿一年的員工購(gòu)買(mǎi)一份保額10萬(wàn)元商業(yè)保險(xiǎn)。 3. 全面的晉升通道： 公司重視每一位員工，完善的內(nèi)部精神通道讓每一位員工人盡其才。 4. 多維的成長(zhǎng)空間： 公司關(guān)注員工的學(xué)習(xí)和發(fā)展，多維度的培訓(xùn)體系全面覆蓋新人入職、在崗帶教、專(zhuān)業(yè)技能及管理能力，讓每一位員工實(shí)現(xiàn)提升。公司也根據(jù)各部門(mén)學(xué)習(xí)和發(fā)展的需要，為員工購(gòu)買(mǎi)各類(lèi)書(shū)籍，供大家取閱。 5. 豐富的文體生活： 公司為員工提供年度旅游、不定期團(tuán)建、部門(mén)季度聚餐、生日會(huì)等。 6. 分紅激勵(lì)制度 對(duì)公司有突出貢獻(xiàn)的員工客貨公司的分紅激勵(lì)。 無(wú)論是初生牛犢，還是經(jīng)驗(yàn)老道，只要你有激情，有夢(mèng)想，敢想敢做，敢拼敢闖，愿意與公司一起成長(zhǎng)，接受機(jī)會(huì)與挑戰(zhàn)，那么，我們的團(tuán)隊(duì)期待你的加入！