崗位職責(zé)：1.根據(jù)總部整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，以區(qū)域?yàn)楹诵?，制定并?zhí)行當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)中期、長(zhǎng)期開(kāi)發(fā)策略；2.全面主持分公司的日常經(jīng)營(yíng)外業(yè)務(wù)溝通協(xié)調(diào)工作，努力營(yíng)造良好的企業(yè)發(fā)展、運(yùn)營(yíng)內(nèi)、外部環(huán)境；3.配合大區(qū)總制定計(jì)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制和激勵(lì)分公司部門(mén)的業(yè)務(wù)開(kāi)展，監(jiān)督、檢查各崗位負(fù)責(zé)人履行崗位職責(zé)，并進(jìn)行評(píng)價(jià)和考核管理工作，提高工作效率；4.全面負(fù)責(zé)所屬地區(qū)團(tuán)隊(duì)人員組建和后續(xù)業(yè)務(wù)活動(dòng)的一開(kāi)展及管理；5.協(xié)調(diào)分公司與總部各部門(mén)的聯(lián)系，保障垂直部門(mén)各項(xiàng)政策在分公司貫徹執(zhí)行；6.領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展公司的社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象、建立有效的市場(chǎng)資訊與銷售網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)；7.配合總部制訂并執(zhí)行公司運(yùn)營(yíng)策略。職位要求：1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；2.具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，財(cái)務(wù)管理和績(jī)效管控能力；3.具備獨(dú)立經(jīng)營(yíng)考核單元的成功經(jīng)驗(yàn)；高效招募和配置人員，培訓(xùn)，激勵(lì)和發(fā)展團(tuán)隊(duì)的能力；4.具備有效的溝通能力，人際關(guān)系和沖突管理能力，授權(quán)能力，分析和決策能力，資源整合能力；5.具備系統(tǒng)性思維，強(qiáng)執(zhí)行力，學(xué)習(xí)發(fā)展意愿和能力，全局觀念，客戶導(dǎo)向，自信自驅(qū)，敬業(yè)負(fù)責(zé)，正直誠(chéng)信；6.在企業(yè)服務(wù)領(lǐng)域大客戶銷售和運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)3年以上。

中繩（ZhòngShéng）科技專注于視覺(jué)領(lǐng)域的技術(shù)創(chuàng)新。我們構(gòu)建一個(gè)「橋梁」，讓虛擬世界與現(xiàn)實(shí)世界的「影響」能夠相互作用。 我們?yōu)榭蛻籼峁┳睢皟?yōu)雅”的解決方案，讓信息共享達(dá)到最理想的效果，讓用戶在最不費(fèi)力的情況下，得到最完整的信息。從學(xué)理上來(lái)看，是運(yùn)用最簡(jiǎn)單的步驟和方法去解決問(wèn)題；從藝術(shù)表現(xiàn)上來(lái)說(shuō)，是用簡(jiǎn)單的方式傳達(dá)或完成復(fù)雜的內(nèi)涵。換句話說(shuō)，優(yōu)雅的解決方案必須具備簡(jiǎn)單和力量并存的特色。我們很喜歡一句話：勝負(fù)不在光彩奪目的展現(xiàn)，而在不為人知的細(xì)微處。我們相信我們正在做的，是一些很有意思也很有意義的事情。