任職要求：1、本科學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)；2、有5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；3、有HRBP工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，能將人力資源專業(yè)和業(yè)務(wù)流程聯(lián)系起來(lái)，為業(yè)務(wù)部門(mén)提供人才招聘、培訓(xùn)、人才梯隊(duì)建設(shè)、業(yè)務(wù)賦予、解決人力痛點(diǎn)等支持；4、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，具備較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力；5、具有良好的組織、計(jì)劃、分析、解決問(wèn)題的能力；6、品行端正、責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受一定的工作壓力。

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